法院工作論文(完整版)
【正文】 管理的有機(jī)融合，以法院為中心，開展各項(xiàng)工作， 堅(jiān)持保障制度化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化以及管理科學(xué)化，加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的管理，切實(shí)提高辦公室的工作效率。 四、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決守住勤政廉政這條底線 廉政是法院工作的生命線，勤政是法院工作的根本要求。 綜上所述，基層法院辦公室是基層法院的中樞神經(jīng)，新形勢(shì)下，必須立足 “ 前哨后院 ” 的使命職責(zé)，加大 “ 請(qǐng)進(jìn)來、走出去 ” 學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，全面踐行 “ 講政治、改作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng) ”的勤政廉政底線，將 “ 團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)優(yōu)質(zhì) ” 作為服務(wù)理念，營(yíng)造和諧共事的工作氛圍，充分發(fā)揮司法政務(wù)管理和后 勤保障職能作用，努力服務(wù)保障基層法院工作健康發(fā)展，推動(dòng)新時(shí)代基層人民法院審判執(zhí)行工作再上新臺(tái)階。近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新形勢(shì)下 的基層法院辦公室面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對(duì)辦公室工作人員的整體素質(zhì)提出了更高的要求，因此，絕不能逆潮流而動(dòng)，特別需要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，做到勤政廉政。除此之外，辦公室還需要完善管理制度，按照辦公室的職能與權(quán)限特點(diǎn)，實(shí)行扁平化管理，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，營(yíng)造出爭(zhēng)強(qiáng)進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。因
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