法院工作論文(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)待 ” ，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情；服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、服從組織分配、服從工作安排；正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確對(duì)待自己。高效協(xié)作配合，無論是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部還是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作配合，是推進(jìn)決策落實(shí)的重要方面，也是當(dāng)下工作的主要特點(diǎn)。法院辦公室屬于綜合服務(wù)部門，它的職能決定辦公室人員必須具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與較高的專業(yè)素質(zhì)，需要堅(jiān)決樹牢 “ 司法為民 ” 這個(gè)根本 ,需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，立足 “ 司法為民、公正司法 ” 這個(gè)工作主線 ,為民情懷應(yīng)成為每一個(gè)辦公室干部的努力方向，貫穿于工作的全過程。基于此，本文分別從勤學(xué)善思，樹牢 “ 司法為民 ” 根本、提高效率 ,把握履職盡責(zé)關(guān)鍵、強(qiáng)化協(xié)作，維護(hù)和諧共事氛圍以及改進(jìn)作風(fēng)，守住勤政廉政底線等方面，分析了在司法體制改革的影響下，如何進(jìn)一步做好基層法院辦公室的工作。同時(shí)，法院辦公室還需要堅(jiān)持 “ 請(qǐng)進(jìn)來，走出去 ” 的形式，加大對(duì)辦公室人員的培訓(xùn)力度，積極組織辦公室人員參加有關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)，將辦公室人員培養(yǎng)成 “ 復(fù)合型 ” 人才，使其能夠把握大局，站在法院的角度上分析問題，按照工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化的建
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