法院工作論文-全文預覽
【正文】 政廉政。辦公室在開展工作時，要充分發(fā)揮自身的核心作用，采用科學的方法，協(xié)調基層法院各部門之間的工作關系與利益關系，妥善處理單位內部的矛盾，加 強對人員的思想教育，使其樹立正確的價值觀，正確認識集體利益與個人利益，處理好部門工作與單位工作間的關系，將 “ 團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻、服務優(yōu)質 ” 作為服務理念，營造和諧的工作氛圍。除此之外，辦公室還需要完善管理制度，按照辦公室的職能與權限特點，實行扁平化管理，將責任落實到個人，營造出爭強進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。辦公室人員需要在業(yè)余時間，認真學習業(yè)務與理論知識，深入貫徹落實黨的執(zhí)政方針與政策，及時掌握最新出臺的司法解釋以及相關的法律法規(guī)。因此，加強基層法院辦公室建設，提高干警的專業(yè)素質，加大管理力度，提高院辦公室的工作質量，不僅是 “ 充分發(fā)揮司法政務管理職能作用 ” 的必然選擇，也是 “ 努 力服務保障法院工作改革發(fā)展 ” 的現實需要。法院工作論文 淺談司法體制改革背景下如何做好基層法院辦公室工作 摘要：當前司法體制改革背景下，按照內設機構改革方案，基層法院辦公室面臨著許多新的機遇與挑戰(zhàn)。［１］辦公室立足 “ 五個到位 ”
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