【正文】 實施。 三、學習掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律法規(guī)以及應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。 對本礦發(fā)生 或未遂 的事故進行分析，對事故責任者和嚴重“三違”人員進行處理，在吸取教訓同時，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。 二、將年初制定的安全生產(chǎn)目標逐級分解，實行量化管理，責任到人。 三、組織各種形式學習教育和技能培訓，提高管理水平和整體素質(zhì)。 檢查上一次安全辦公會議規(guī)定事項的落實情況，對落實不到位的要分析原因和追究責任。熟知必要的安全知識，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，保證安全生產(chǎn)。 三、 一般性工程的安全措施由礦安全部門制定，報礦審查批復(fù)后方能實施，未審批及未組織工人學習嚴禁施工。 二、每班必須保證有一名分管副礦長帶班下井，每班下井時間不得少于 8小時，出井后要與下一班值班礦長搞好工作交接，并做好記錄。 四、 各班組，要進行自查自評工作，每月不少于三次，對查出的隱患整改情況，上報到分管副礦長。 二、排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別，同時落實整改措施， 整改時間和責任人。 9 安全生產(chǎn)災(zāi)害 預(yù)防制度 礦井的安全生產(chǎn)事故，對煤礦具有毀滅性的打擊，只有建立科學的防范體系和制度，才能有效的遏制和防止災(zāi)害事故的發(fā)生。 七、及時修訂、完善各類防范制度，形成一套科學合理、長效的預(yù)防體系。 六、定期舉行事故應(yīng)急救援模擬演練，提高救援水平，完善救援措 施，增強職工自我保護、自我施救的意識和防范手段。 12 安全質(zhì)量標準化系統(tǒng)管理制度 為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為本”的方針，進一步強化安全質(zhì)量標準化工作，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)管理規(guī)范化，促進我礦安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平，根據(jù)《湖北省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級實施細則（修訂）》及我礦質(zhì)量標準化工作具體要求，特制定安全質(zhì)量標準化系統(tǒng)管理制度。 二、掘進安全質(zhì)量標準化管理制度 １、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。 ３、職工按計劃培訓、復(fù)訓、持證上崗。 ３、運輸設(shè)備、設(shè)施實行包機制。 井下爆破符合《規(guī)程》規(guī)定。 六、地測防治水安全質(zhì)量標管理制度 15 及時繪定中腰線，大型貫通有設(shè)計、審批總結(jié)，各類通知符合《規(guī)程》規(guī)定。 16 安全生產(chǎn)投入保障制度 安全生產(chǎn)投入是保障煤礦安全生產(chǎn)最重要的環(huán)節(jié)，建立安全生產(chǎn)投入保障制度，是保障我礦安全生產(chǎn)的重要手段。 二、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一責任，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。保證爆破器材的“領(lǐng)、用、銷”數(shù)據(jù)記錄真實，防治爆破器材被盜和流失。因上報不及時貽誤搶險救災(zāi)時機的，將依法追究相關(guān)人員的法律責任。 四、事故處理 對所發(fā)生的事故，由安全副礦長在礦定期召開的安全生產(chǎn)例會上提出處理意見，并形成決議。 六、對由于傷、病需要休息、治療的，按規(guī)定礦方視情節(jié)給予一定的補償和體恤。 定期培訓和 召開 班 前會 ：礦嚴格按國家有關(guān)職 工勞動培訓的學時要求，定期組織職工學習，完成全年培訓內(nèi)容，并采取召開班 前 會的形式，強化職 工入井安全生產(chǎn)意識，現(xiàn)場明 23 確操作要領(lǐng)，以提高職工的安全防范技能。 四、對礦區(qū)內(nèi)采空區(qū)的地質(zhì)環(huán)境變化進行檢測、監(jiān)控，發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害的上報當?shù)卣瑫瑖?、環(huán)保等部門進行處理。 四、 有下列情形之一的單位和個人，由礦給予獎勵： （ 1）完成年度安全管理目標單位的負責人； （ 2）有技術(shù)革新或發(fā)明對安全生產(chǎn)有突出貢獻的個人； （ 3）由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人； （ 4）在搶險救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的單位或個人； （ 5）提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人； （ 6）其他礦井認為應(yīng)當給予獎勵的。 八、 區(qū)（隊）長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產(chǎn)負有責任的人員，應(yīng)當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。同時嚴格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。 28 安全監(jiān)控系統(tǒng)等級管理制度 一、 認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，按《規(guī)程》規(guī)定裝好監(jiān)控系統(tǒng)和設(shè)定預(yù)警值、報警值等，做到數(shù)量充足、位置正確、功能完好，確保安全監(jiān)控，防止事故的發(fā)生。 九、 監(jiān)控系統(tǒng)必須性能可靠，工作穩(wěn)定， 設(shè)備必須符合國家有關(guān)標準和行業(yè)標準，必須取得煤礦安全標識。 打架鬧事、聚眾斗毆的，查清情況后，處以當事人賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤班工資，并處罰款 100500元，情節(jié)惡劣者，移交公安機關(guān)處理。 八、管理人員要明確責任分工，嚴格按照崗位責任制，履行崗位職責。記錄報礦辦公室統(tǒng)一審核記錄存檔。 十二、嚴格遵守作息時間，任何人不得遲到、早退和報到后不上班，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。 10 分 其他工作。 10 分 注： 考核總金額 1 萬元，每分 100 元，發(fā) 生一次死亡一人事故的扣 50 分，發(fā)生一次重傷一人事故的扣 15 分，發(fā)生一次輕傷一人事故的扣 3 分。 40 分 無大的機電設(shè)備是事故。 20 分 其他工作。 15 分 注： 考核總金額 5 千元，每分 50 元，發(fā)生一次死亡一人事故的扣 50 分，發(fā)生一次重傷一人事故的扣 20 分，發(fā)生一次輕傷一人事故的扣 5 分。 20 分 維修費用、報廢符合要求。 25 分 注： 考核總金額 5 千元，每分 50 元，發(fā)生一起爆炸事故的扣 50 分，發(fā)生一起爆炸物品流失事故的，根據(jù)法律規(guī)定，由司法機關(guān)追究責任。 60 分 工作面回采率 85%以上。 二、掘進班安全質(zhì)量標準化評比及獎懲制度（按百分制計算） 工程質(zhì)量 60 分 《作業(yè)規(guī)程》執(zhí)行 4 分 作業(yè)地點綜合防塵措施 4 分 臨時軌道及運輸設(shè)備 4 分 局部通風 4 分 巷道衛(wèi)生 4 分 事故圖板 4 分 掘進安全設(shè)施 4 分 機電設(shè)備管理 2 分 頂板管理 4 分 1爆破管理 4 分 注： 根據(jù)礦井晉級情況，如礦為三級標準化礦井，則該班組月評積分不得低于 70 分以下，反之差一分，扣 5 元；當月評級超過 90 分以上的每分獎 10 元；如礦晉升為二級標準化礦井， 則該班組月評積分不得低于 80 分以下，反之差一分，扣5 元；當月評級超過 90 分以上的每分獎 10元。 44 學堂包 煤礦 2020 年度安全生產(chǎn)目標責任 考 核 辦 法 為了強化我礦安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實，優(yōu)化管理體制，強化管理手段，量化考核目標，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理進一步制度化和規(guī)范化，特制定安全目標責任考核辦法： 一、安全生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置及人員定編 礦成立安全生產(chǎn)管理委員會，負責全礦安全生產(chǎn)管理。 掘進，管理工資本隊職工工資總額 3%，其中：生產(chǎn) 50%當月發(fā)放（含隊、班安全會議、教育培訓、制度建設(shè)及軟件記錄 元 /T）；安全 50%年終考核發(fā)放。 ②、超目標控制范圍出現(xiàn)的輕、重傷，分別處罰當班值班隊干或監(jiān)管礦長責任款為 500 元、 1000 元。 未完成全年生產(chǎn)任務(wù)或安全指標超標的采掘隊，獎勵全年生產(chǎn)數(shù)量 元 /T。 三、 遵章守紀，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。 51 入 井 須 知 一、 入井 工作人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓，考核合格后方可入井，非本礦工作人員必須經(jīng)本礦批準，派員陪同方能入井。 八、 入井者在井下作業(yè)或停留時，應(yīng)對作業(yè)、停留地點進行安全觀察檢查，確認安全可靠后方可作業(yè)和停留。 三、 上級行業(yè)主管部門，到煤礦進行各種檢查，需要進入井下的，同樣須經(jīng)檢查人員檢身后，作好入井登記，方可入井。 55 現(xiàn)場交接班制度 一、 交接 班 必須在值現(xiàn)場，交班時要將上班的安全情況交代清楚，重點為下班需要及時處理和重點防范的事項，并在記錄上簽字。 三、 班組長會議必須由礦長親 自主持，特殊情況下，礦長不能主持會議時，可由安全副礦長代替主持。 二、 礦生產(chǎn)調(diào)度室全面協(xié)調(diào)日常安全生產(chǎn)中的各類問題、指令傳達各種信息，對重要、重大情況及時向上級匯報。 四、 確保供電安全，礦用主電氣設(shè)備必須采取過流、過壓、漏電等一系列的技術(shù)保護措施，嚴格按煤礦有關(guān)規(guī)程規(guī)定進行供電作業(yè)。 按期完成掘進任務(wù)，巷道規(guī)格達到作業(yè)規(guī)程規(guī)定。 60 五、 運輸質(zhì)量 杜絕礦井運輸傷亡事故和重大跑車責任事故。 四、 對檢查驗收不合格的工程質(zhì)量及班組，責令整改。 不得向未取得合格資格的人員，發(fā)放爆破物品，嚴禁代領(lǐng)、冒領(lǐng)。嚴禁私存、私放、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣。 七、 放炮器的鑰匙必須由放炮員隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人。 八、 放炮后，班組長、瓦檢員、放炮員必須檢查放炮地點的通風情況、瓦斯?jié)舛?、煤塵、頂板、支護、瞎炮、殘爆等，如果有隱患，必須立即處理。 64 井下爆破作業(yè)管理制度 一、 放炮員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，經(jīng)考試、考核合格后方能上崗。嚴禁載留、私存、私藏。 五、 工程質(zhì)量檢查驗收當天要召開檢查驗收會，對存在問題提出整改措施，并布置下旬安全生產(chǎn)工作。 有便于操作的運輸檢查驗收組織，檢查制度及獎懲制度。 必須采用機械通風，安裝 2 套同等能力的主要通風機裝置和反風設(shè)施，礦井通風能力符合生產(chǎn)要求，杜絕無風、微風多次串聯(lián)通風。5%,以保證用電設(shè)備的正常運行。 四、 對調(diào)整了的“規(guī)程”內(nèi)容，礦安全科必須認真?zhèn)鬟_到生產(chǎn)單位中去，要進行示范演練，使職工熟練掌握各種安全技能。 五、 班組長會議要有布置、有計劃、有檢查。 三、 下一班值班管理人員在接到交班情況后，要將需要處理的問題及時進行分解，指定當班專人處理，并檢查落實。 五、 嚴禁不符合下井條件的人員進入井下。 十、 入井者必須遵守礦規(guī)礦紀，違章違紀者按章罰款。 三、 入井者必須佩戴安全帽、工作靴、照明礦燈、自救器，嚴禁穿化纖衣服，禁止拆卸修理礦燈。 五、 學趕先進，積極參加社會主義勞動競賽活動。 運輸，不突破全年安全控制指標，生產(chǎn)服務(wù)到位，完成全年生產(chǎn)任務(wù)，年終獎全年生產(chǎn)數(shù)量 元 /T。 運輸班，全年輕傷控制在 1 人以內(nèi)，全年無重傷事故。 運輸班，管理工資 元 /T，其中：生產(chǎn) 元 /T，當月發(fā)放（含會議、教育培訓、制度建設(shè)及 軟件 記錄 元 46 /T）安全 元 /T年終考核發(fā)放。 采煤一隊： 隊長： 監(jiān)管礦長： 采煤二隊： 隊長： 監(jiān)管礦長： 掘進隊： 隊長： 45 監(jiān)管礦長： 設(shè)機電班 1 個，管理崗位定編 1 人。 四、運輸班安全質(zhì)量標準化評比及獎懲制度（按百分制計算） 工程和設(shè)備質(zhì)量 42 分 運輸裝備及行車保護 31 分 運輸管理 22 分 文明生產(chǎn) 5 分 注： 根據(jù)礦井晉級情況，如礦為三級標準化礦井，則該班組月評積分不得低于 70 分以下，反之差一分，扣 5 元；當月評級超過 90 分以上的每分獎 10 元；如礦晉升為二級標準化礦井，則該班組月評積分不得低于 80 分以下，反之差一分，扣 42 5 元；當月評級超過 90 分以上的每分獎 10元。 20 分 注： 考核總金額 5 千元，每分 50 元，發(fā)生一起