【正文】 實(shí)施。 三、學(xué)習(xí)掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律法規(guī)以及應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。 對(duì)本礦發(fā)生 或未遂 的事故進(jìn)行分析，對(duì)事故責(zé)任者和嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行處理，在吸取教訓(xùn)同時(shí)，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。 二、將年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級(jí)分解，實(shí)行量化管理，責(zé)任到人。 三、組織各種形式學(xué)習(xí)教育和技能培訓(xùn)，提高管理水平和整體素質(zhì)。 檢查上一次安全辦公會(huì)議規(guī)定事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)落實(shí)不到位的要分析原因和追究責(zé)任。熟知必要的安全知識(shí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，保證安全生產(chǎn)。 三、 一般性工程的安全措施由礦安全部門制定，報(bào)礦審查批復(fù)后方能實(shí)施，未審批及未組織工人學(xué)習(xí)嚴(yán)禁施工。 二、每班必須保證有一名分管副礦長帶班下井，每班下井時(shí)間不得少于 8小時(shí)，出井后要與下一班值班礦長搞好工作交接，并做好記錄。 四、 各班組，要進(jìn)行自查自評(píng)工作，每月不少于三次，對(duì)查出的隱患整改情況，上報(bào)到分管副礦長。 二、排查出的事故隱患要進(jìn)行定性、定量的評(píng)估，確認(rèn)事故隱患的類別，同時(shí)落實(shí)整改措施， 整改時(shí)間和責(zé)任人。 9 安全生產(chǎn)災(zāi)害 預(yù)防制度 礦井的安全生產(chǎn)事故，對(duì)煤礦具有毀滅性的打擊，只有建立科學(xué)的防范體系和制度，才能有效的遏制和防止災(zāi)害事故的發(fā)生。 七、及時(shí)修訂、完善各類防范制度，形成一套科學(xué)合理、長效的預(yù)防體系。 六、定期舉行事故應(yīng)急救援模擬演練，提高救援水平，完善救援措 施，增強(qiáng)職工自我保護(hù)、自我施救的意識(shí)和防范手段。 12 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為本”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)管理規(guī)范化，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平，根據(jù)《湖北省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)實(shí)施細(xì)則（修訂）》及我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體要求，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度。 二、掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 １、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。 ３、職工按計(jì)劃培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、持證上崗。 ３、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施實(shí)行包機(jī)制。 井下爆破符合《規(guī)程》規(guī)定。 六、地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)管理制度 15 及時(shí)繪定中腰線，大型貫通有設(shè)計(jì)、審批總結(jié)，各類通知符合《規(guī)程》規(guī)定。 16 安全生產(chǎn)投入保障制度 安全生產(chǎn)投入是保障煤礦安全生產(chǎn)最重要的環(huán)節(jié)，建立安全生產(chǎn)投入保障制度，是保障我礦安全生產(chǎn)的重要手段。 二、下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。保證爆破器材的“領(lǐng)、用、銷”數(shù)據(jù)記錄真實(shí)，防治爆破器材被盜和流失。因上報(bào)不及時(shí)貽誤搶險(xiǎn)救災(zāi)時(shí)機(jī)的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。 四、事故處理 對(duì)所發(fā)生的事故，由安全副礦長在礦定期召開的安全生產(chǎn)例會(huì)上提出處理意見，并形成決議。 六、對(duì)由于傷、病需要休息、治療的，按規(guī)定礦方視情節(jié)給予一定的補(bǔ)償和體恤。 定期培訓(xùn)和 召開 班 前會(huì) ：礦嚴(yán)格按國家有關(guān)職 工勞動(dòng)培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求，定期組織職工學(xué)習(xí)，完成全年培訓(xùn)內(nèi)容，并采取召開班 前 會(huì)的形式，強(qiáng)化職 工入井安全生產(chǎn)意識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)明 23 確操作要領(lǐng)，以提高職工的安全防范技能。 四、對(duì)礦區(qū)內(nèi)采空區(qū)的地質(zhì)環(huán)境變化進(jìn)行檢測(cè)、監(jiān)控，發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害的上報(bào)當(dāng)?shù)卣瑫?huì)同國土、環(huán)保等部門進(jìn)行處理。 四、 有下列情形之一的單位和個(gè)人，由礦給予獎(jiǎng)勵(lì)： （ 1）完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人； （ 2）有技術(shù)革新或發(fā)明對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人； （ 3）由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人； （ 4）在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人； （ 5）提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人； （ 6）其他礦井認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 八、 區(qū)（隊(duì)）長、班組長、安全檢查人員和其他對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的人員，應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 28 安全監(jiān)控系統(tǒng)等級(jí)管理制度 一、 認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，按《規(guī)程》規(guī)定裝好監(jiān)控系統(tǒng)和設(shè)定預(yù)警值、報(bào)警值等，做到數(shù)量充足、位置正確、功能完好，確保安全監(jiān)控，防止事故的發(fā)生。 九、 監(jiān)控系統(tǒng)必須性能可靠，工作穩(wěn)定， 設(shè)備必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須取得煤礦安全標(biāo)識(shí)。 打架鬧事、聚眾斗毆的，查清情況后，處以當(dāng)事人賠償醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤班工資，并處罰款 100500元，情節(jié)惡劣者，移交公安機(jī)關(guān)處理。 八、管理人員要明確責(zé)任分工，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制，履行崗位職責(zé)。記錄報(bào)礦辦公室統(tǒng)一審核記錄存檔。 十二、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，任何人不得遲到、早退和報(bào)到后不上班，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。 10 分 其他工作。 10 分 注： 考核總金額 1 萬元，每分 100 元，發(fā) 生一次死亡一人事故的扣 50 分，發(fā)生一次重傷一人事故的扣 15 分，發(fā)生一次輕傷一人事故的扣 3 分。 40 分 無大的機(jī)電設(shè)備是事故。 20 分 其他工作。 15 分 注： 考核總金額 5 千元，每分 50 元，發(fā)生一次死亡一人事故的扣 50 分，發(fā)生一次重傷一人事故的扣 20 分，發(fā)生一次輕傷一人事故的扣 5 分。 20 分 維修費(fèi)用、報(bào)廢符合要求。 25 分 注： 考核總金額 5 千元，每分 50 元，發(fā)生一起爆炸事故的扣 50 分，發(fā)生一起爆炸物品流失事故的，根據(jù)法律規(guī)定，由司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。 60 分 工作面回采率 85%以上。 二、掘進(jìn)班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比及獎(jiǎng)懲制度（按百分制計(jì)算） 工程質(zhì)量 60 分 《作業(yè)規(guī)程》執(zhí)行 4 分 作業(yè)地點(diǎn)綜合防塵措施 4 分 臨時(shí)軌道及運(yùn)輸設(shè)備 4 分 局部通風(fēng) 4 分 巷道衛(wèi)生 4 分 事故圖板 4 分 掘進(jìn)安全設(shè)施 4 分 機(jī)電設(shè)備管理 2 分 頂板管理 4 分 1爆破管理 4 分 注： 根據(jù)礦井晉級(jí)情況，如礦為三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，則該班組月評(píng)積分不得低于 70 分以下，反之差一分，扣 5 元；當(dāng)月評(píng)級(jí)超過 90 分以上的每分獎(jiǎng) 10 元；如礦晉升為二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井， 則該班組月評(píng)積分不得低于 80 分以下，反之差一分，扣5 元；當(dāng)月評(píng)級(jí)超過 90 分以上的每分獎(jiǎng) 10元。 44 學(xué)堂包 煤礦 2020 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任 考 核 辦 法 為了強(qiáng)化我礦安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)，優(yōu)化管理體制，強(qiáng)化管理手段，量化考核目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理進(jìn)一步制度化和規(guī)范化，特制定安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法： 一、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員定編 礦成立安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)管理。 掘進(jìn)，管理工資本隊(duì)職工工資總額 3%，其中：生產(chǎn) 50%當(dāng)月發(fā)放（含隊(duì)、班安全會(huì)議、教育培訓(xùn)、制度建設(shè)及軟件記錄 元 /T）；安全 50%年終考核發(fā)放。 ②、超目標(biāo)控制范圍出現(xiàn)的輕、重傷，分別處罰當(dāng)班值班隊(duì)干或監(jiān)管礦長責(zé)任款為 500 元、 1000 元。 未完成全年生產(chǎn)任務(wù)或安全指標(biāo)超標(biāo)的采掘隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)全年生產(chǎn)數(shù)量 元 /T。 三、 遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 51 入 井 須 知 一、 入井 工作人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后方可入井，非本礦工作人員必須經(jīng)本礦批準(zhǔn)，派員陪同方能入井。 八、 入井者在井下作業(yè)或停留時(shí)，應(yīng)對(duì)作業(yè)、停留地點(diǎn)進(jìn)行安全觀察檢查，確認(rèn)安全可靠后方可作業(yè)和停留。 三、 上級(jí)行業(yè)主管部門，到煤礦進(jìn)行各種檢查，需要進(jìn)入井下的，同樣須經(jīng)檢查人員檢身后，作好入井登記，方可入井。 55 現(xiàn)場(chǎng)交接班制度 一、 交接 班 必須在值現(xiàn)場(chǎng)，交班時(shí)要將上班的安全情況交代清楚，重點(diǎn)為下班需要及時(shí)處理和重點(diǎn)防范的事項(xiàng)，并在記錄上簽字。 三、 班組長會(huì)議必須由礦長親 自主持，特殊情況下，礦長不能主持會(huì)議時(shí)，可由安全副礦長代替主持。 二、 礦生產(chǎn)調(diào)度室全面協(xié)調(diào)日常安全生產(chǎn)中的各類問題、指令傳達(dá)各種信息，對(duì)重要、重大情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 四、 確保供電安全，礦用主電氣設(shè)備必須采取過流、過壓、漏電等一系列的技術(shù)保護(hù)措施，嚴(yán)格按煤礦有關(guān)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行供電作業(yè)。 按期完成掘進(jìn)任務(wù)，巷道規(guī)格達(dá)到作業(yè)規(guī)程規(guī)定。 60 五、 運(yùn)輸質(zhì)量 杜絕礦井運(yùn)輸傷亡事故和重大跑車責(zé)任事故。 四、 對(duì)檢查驗(yàn)收不合格的工程質(zhì)量及班組，責(zé)令整改。 不得向未取得合格資格的人員，發(fā)放爆破物品，嚴(yán)禁代領(lǐng)、冒領(lǐng)。嚴(yán)禁私存、私放、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣。 七、 放炮器的鑰匙必須由放炮員隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人。 八、 放炮后，班組長、瓦檢員、放炮員必須檢查放炮地點(diǎn)的通風(fēng)情況、瓦斯?jié)舛取⒚簤m、頂板、支護(hù)、瞎炮、殘爆等，如果有隱患，必須立即處理。 64 井下爆破作業(yè)管理制度 一、 放炮員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后方能上崗。嚴(yán)禁載留、私存、私藏。 五、 工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收當(dāng)天要召開檢查驗(yàn)收會(huì)，對(duì)存在問題提出整改措施，并布置下旬安全生產(chǎn)工作。 有便于操作的運(yùn)輸檢查驗(yàn)收組織，檢查制度及獎(jiǎng)懲制度。 必須采用機(jī)械通風(fēng)，安裝 2 套同等能力的主要通風(fēng)機(jī)裝置和反風(fēng)設(shè)施，礦井通風(fēng)能力符合生產(chǎn)要求，杜絕無風(fēng)、微風(fēng)多次串聯(lián)通風(fēng)。5%,以保證用電設(shè)備的正常運(yùn)行。 四、 對(duì)調(diào)整了的“規(guī)程”內(nèi)容，礦安全科必須認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到生產(chǎn)單位中去，要進(jìn)行示范演練，使職工熟練掌握各種安全技能。 五、 班組長會(huì)議要有布置、有計(jì)劃、有檢查。 三、 下一班值班管理人員在接到交班情況后，要將需要處理的問題及時(shí)進(jìn)行分解，指定當(dāng)班專人處理，并檢查落實(shí)。 五、 嚴(yán)禁不符合下井條件的人員進(jìn)入井下。 十、 入井者必須遵守礦規(guī)礦紀(jì)，違章違紀(jì)者按章罰款。 三、 入井者必須佩戴安全帽、工作靴、照明礦燈、自救器，嚴(yán)禁穿化纖衣服，禁止拆卸修理礦燈。 五、 學(xué)趕先進(jìn)，積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 運(yùn)輸，不突破全年安全控制指標(biāo)，生產(chǎn)服務(wù)到位，完成全年生產(chǎn)任務(wù)，年終獎(jiǎng)全年生產(chǎn)數(shù)量 元 /T。 運(yùn)輸班，全年輕傷控制在 1 人以內(nèi)，全年無重傷事故。 運(yùn)輸班，管理工資 元 /T，其中：生產(chǎn) 元 /T，當(dāng)月發(fā)放（含會(huì)議、教育培訓(xùn)、制度建設(shè)及 軟件 記錄 元 46 /T）安全 元 /T年終考核發(fā)放。 采煤一隊(duì)： 隊(duì)長： 監(jiān)管礦長： 采煤二隊(duì)： 隊(duì)長： 監(jiān)管礦長： 掘進(jìn)隊(duì)： 隊(duì)長： 45 監(jiān)管礦長： 設(shè)機(jī)電班 1 個(gè)，管理崗位定編 1 人。 四、運(yùn)輸班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)比及獎(jiǎng)懲制度（按百分制計(jì)算） 工程和設(shè)備質(zhì)量 42 分 運(yùn)輸裝備及行車保護(hù) 31 分 運(yùn)輸管理 22 分 文明生產(chǎn) 5 分 注： 根據(jù)礦井晉級(jí)情況，如礦為三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，則該班組月評(píng)積分不得低于 70 分以下，反之差一分，扣 5 元；當(dāng)月評(píng)級(jí)超過 90 分以上的每分獎(jiǎng) 10 元；如礦晉升為二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，則該班組月評(píng)積分不得低于 80 分以下，反之差一分，扣 42 5 元；當(dāng)月評(píng)級(jí)超過 90 分以上的每分獎(jiǎng) 10元。 20 分 注： 考核總金額 5 千元，每分 50 元，發(fā)生一起