新工入職培訓(xùn)系列教程二、職業(yè)化進(jìn)程(完整版)
【正文】 勇 20 第一篇：心態(tài)篇 模塊 2 認(rèn)識(shí)企業(yè) 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 21 企業(yè)是什么 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 22 企業(yè)的本質(zhì) 持續(xù)提供有價(jià)值的商品或服務(wù) 滿足客戶需求 利潤(rùn)分享 員工 經(jīng)營(yíng)者 股東 稅金 公益 再投資 利潤(rùn)獲得 外部競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 23 企業(yè)的組織 總經(jīng)理 總 助 副 總 財(cái) 務(wù) 銷 售 生 產(chǎn) 工 程 加 工 采 購 生產(chǎn)工藝 工業(yè)工程 生產(chǎn)計(jì)劃 質(zhì)量控制 綜合生產(chǎn) 收購儲(chǔ)存 催 貨 購 買 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 24 組織是人們?yōu)榱诉_(dá)成一些目的而組成的協(xié)力團(tuán)體；那么企業(yè)的組織可以說是企業(yè)為了達(dá)成企業(yè)的目的而組合成的協(xié)力團(tuán)體。 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 41 評(píng)估問題性質(zhì)的兩個(gè)步驟 步驟 1 問題的優(yōu)先順序 步驟 2 區(qū)分問題的類別 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 42 如何進(jìn)行您的工作之二 以 PDCA完成達(dá)成目標(biāo)的程序 P ——計(jì)劃 （ plan） D——執(zhí)行 (do) C——檢查 (check) A——改正再執(zhí)行 (action) 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 43 P D A C 改正再執(zhí)行 計(jì)劃 執(zhí)行 檢查 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 44 改善后水準(zhǔn) PDCA 目前水準(zhǔn) PDCA PDCA 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 45 程序化計(jì)劃的五個(gè)步驟： 步驟 ① 明確了解工作進(jìn)行的目的及理由 （ why） ？ 為什么要做 ？ 步驟 ② 確定要做哪些事項(xiàng) （ what） ？ 步驟 ③ 誰來做 ？ 明確責(zé)任者及協(xié)助者 （ who） ？ 步驟 ④ 什么時(shí)候要完成 （ when） ？ 步驟 ⑤ 明確如何進(jìn)行及進(jìn)行的順序步驟 (how to)? 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 46 如何進(jìn)行您的工作之三 以問題解決程序達(dá)成解決問題的目標(biāo) 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 47 解決問題的三個(gè)重點(diǎn) 1. 找出問題的真正的原因 2. 找出解決問題的重點(diǎn)對(duì)策 3. 訂出問題解決的行動(dòng)計(jì)劃 s要做什么 （ what） ? s誰來做 (who)? s什么時(shí)候完成 (when)? s各項(xiàng)行動(dòng)如何進(jìn)行 (how to)? 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 48 步驟 1 明確的目標(biāo) 、 標(biāo)準(zhǔn) 步驟 2 發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn) 步驟 3 分析問題點(diǎn)的產(chǎn)生原因 步驟 4 確定要解決的課題 步驟 5 擬訂對(duì)策 步驟 6 做出行動(dòng)計(jì)劃 步驟 7 執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃 步驟 8 效果確認(rèn) 步驟 9 標(biāo)準(zhǔn)化 問題解決的九個(gè)步驟 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 49 企業(yè)人工作的基本守則 守則 1 永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好 守則 2 懂得提升工作效能和效率的方法 守則 3 一定在指定的期限完成工作 守則 4 工作時(shí)間 ， 集中精神 ， 專心工作 守則 5 任何工作都要用心去做 守則 6 要有防止錯(cuò)誤的警惕心 守則 7 做好整理整頓 守則 8 秉持工作的改善意識(shí) 守則 9 養(yǎng)成節(jié)省費(fèi)用的習(xí)慣 2020/10/
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