國際食品公司生產(chǎn)部崗位說明書匯編(完整版)
【正文】 時匯報：隨時聽取下屬的工作匯報，對出現(xiàn)的問題進行及時處理和協(xié)調(diào)。 三、檢查 工作檢查：每周組織對本部門工作進行一次全面檢查，針對檢查出的問題，組織制定整改方案；隨時進行現(xiàn)場抽查，并將檢查結(jié)果 進行通報； 問題跟蹤：通過工作檢查和聽取相關(guān)人員的定期匯報等方法，對問題整改的實施情況進行跟蹤； 報表審閱：及時審閱部門各種報表，及時了解掌握部門業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)狀況，并通過認真分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題及隱患，以便進行相應(yīng)的改進。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司部門 工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 成品入庫 ① 核對生產(chǎn)計劃完成情況并提出相應(yīng)的處理方案； ② 聽取匯報，并提合理化建議 。 編制本部門崗位操作規(guī)程 （三）人員管理 任免和調(diào)整下屬的建議權(quán) 對下級的指標考核 提 出培訓(xùn)申請，執(zhí)行培訓(xùn)計劃 （四）設(shè)備管理 設(shè)備申請 ① 根據(jù)生產(chǎn)需要和工藝改進提出設(shè)備申請 ② 按照審批后的設(shè)備申請，協(xié)助采購部門執(zhí)行設(shè)備購買 設(shè)備驗收 組織人員對設(shè)備進行調(diào)試及驗收 設(shè)備建賬、保管 檢查設(shè)備的建賬和保管工作 設(shè)備使用 ① 組織檢查設(shè)備使用狀態(tài) ② 負責(zé)設(shè)備的調(diào)度 ③ 組織設(shè)備的搬運及安裝 設(shè)備保養(yǎng) ① 組織制定設(shè)備保養(yǎng)標準及計劃 ② 定期組織檢查設(shè)備的保養(yǎng)情況 設(shè)備維修 ① 維修人員的調(diào)配安排； ② 確認設(shè)備故障原因； ③ 聯(lián)絡(luò)外協(xié)人員。 五．生產(chǎn)管理 原料申購計劃 根據(jù)審批計劃，準備原料儲存場地，滿足計劃原料收購量。 權(quán)限 工作權(quán)限 費用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 流程 所負責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書 三、知識要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點 工作時間 身體要求 使用工具 維修工崗位說明書 基本信息 職位名稱 維修工 定員人數(shù) 人 所屬部門 生產(chǎn)部 轄員人數(shù) 人 直接上級職位 生產(chǎn)主管 直接下級職位 職位概要 在生產(chǎn)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達的本崗位各項工作任務(wù) 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標 一、計劃 階段計劃：制定本人的年度 /月度 /周工作計劃，關(guān)注的工作： 按本部門質(zhì)檢工作計劃開展工作 ； 對重大設(shè)備事故與問題及時反饋 ； 做好設(shè)備維護工作并需做好記錄 ； 質(zhì)量意識的 宣導(dǎo)與培訓(xùn) 。 三、匯報 定期匯報：參加周例會，匯報自己的工作情況，對工作中存在的問題進行提交，并要求討論解決； 臨時匯報：隨時跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的工作情況，并對出現(xiàn)的問題及時匯報。 權(quán)限 工作權(quán)限 費用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 流程 所負責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書 三、知識要求 四、技能要求 五、 能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點 工作時間 身體要求 使用工具 設(shè)備制作工崗位說明書 基本信息 職位名稱 設(shè)備制作工 定員人數(shù) 人 所屬部門 生產(chǎn)部 轄員人數(shù) 人 直接上級職位 生產(chǎn)主管 直接下級職位 職位概要 在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達的本崗位各項工作任務(wù) 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標 一、計劃 階段計劃：制定本人的年度 /月度 /周工作計劃，關(guān)注的工作 ： 根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)需要制作設(shè)備，并對員工進行培訓(xùn) ； 合理使用現(xiàn)有資源，為生產(chǎn)提供保障 ； 協(xié)助其他人員工作 。 權(quán)限 工作權(quán)限 費用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 所負責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書 三、知識要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點 工作時間 身體要求 使用工具 。 三、匯報 定期匯報：參加周例會，匯報自己的工作情況，對工作中存在的問題進行提
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