年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)座談會(huì)講話(完整版)
【正文】 設(shè)，一線兩園建設(shè)，迅速行動(dòng)起來，發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神，跳出眼界小、格局小、膽子小、招法小、步子小的舊框框，打破文件沒發(fā)過、會(huì)議沒開過、領(lǐng)導(dǎo)沒講過、以前沒干過、別人沒做過的老傳統(tǒng)，想在前、干在前、沖在前，把想辦、難辦、未辦的事情都辦妥、辦成、辦好。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個(gè)大局，一個(gè)是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，一個(gè)是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點(diǎn)。長期以來， XX 組織部通過干部考察、專題調(diào)研 、延伸訪談、談心談話、專項(xiàng)考察等方法，全面檢驗(yàn)干部的政治素質(zhì)，通過看實(shí)事、看實(shí)情、看實(shí)績，注重在工作一線了解干部的干事狀態(tài)，科學(xué)分析、精準(zhǔn)研判年輕干部的專業(yè)特長和熟悉領(lǐng)域，按照專業(yè)化、專門化要求，建立熟悉經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理工作等 X 個(gè)類別的專業(yè)干部庫，儲(chǔ)備了 X 名衛(wèi)生、公安系統(tǒng)和縣鄉(xiāng)基層在疫情防控一線工作中實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部；通過延伸監(jiān)督視線，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外貫通起來，全面掌握干部作風(fēng)情況。 一、年輕干部培養(yǎng)選拔要發(fā)力走得對(duì) 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。長期以來， XX 認(rèn)真實(shí)施源頭培養(yǎng)工程和事業(yè)發(fā)展保障工程，為 XX 跨越發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)輸送了一批批優(yōu)秀年輕干部。這些舉措讓大家在組織的引導(dǎo)、關(guān)懷下茁壯成長。作為年輕干部，我們不能就工作講工作，就業(yè)務(wù)談業(yè) 務(wù)，而是要主動(dòng)結(jié)合 XX 既有邊疆、民族、山區(qū)、美麗的資源優(yōu)勢(shì)，又有城市生態(tài)化、工業(yè)聚集化、農(nóng)業(yè)規(guī)模化、旅游品牌化的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 三是在迎接挑戰(zhàn)中逆流而上。 二要練就基本功，提高調(diào)查研究能力。改革永遠(yuǎn)在路上，改革之路無坦途。腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。我們要爭當(dāng)實(shí)干家，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，鼓足真抓的實(shí)勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，咬定青山不放松，在件件落實(shí)、事事見效中受益成長。各位學(xué)員，習(xí)近平總書記指出，青年興則 國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。我們要把群眾情
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