【摘要】在市X局機(jī)關(guān)年輕干部座談會(huì)上的講話 到市X局工作后,一直想找個(gè)機(jī)會(huì)與廳機(jī)關(guān)年輕干部集體座談。前不久,我給大家出了個(gè)題目,叫“我和我的崗位”,請人事處組織大家就此寫一篇體會(huì)文章,主要是想聽聽大家的想法...
2024-10-18 14:06
【摘要】全區(qū)年輕干部座談會(huì)講話全區(qū)年輕干部座談會(huì)講話同志們:今天把大家召集起來召開此次座談會(huì),主要是有兩個(gè)目的。一是搭建一個(gè)相互交流的平臺(tái),聽聽大家在基層的體會(huì)和感受,與大家談?wù)勑?。二是打造一個(gè)收集意見的窗口,了解大家工作生活上的困難和難處,為大家鼓鼓勁。剛才,大家分別作了發(fā)言,講得都很好,我也深受感動(dòng)。感動(dòng)你們已由象牙塔中的天之驕子成功
2025-02-20 06:20
【摘要】學(xué)習(xí)任剛同志在年輕干部座談會(huì)上講話精神心得體會(huì) 外科第一支部 馬志龍 任剛同志在年輕干部座談會(huì)上的講話理論結(jié)合實(shí)際,通俗易懂,通過學(xué)習(xí)研究受益匪淺,視野更加開闊?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)體會(huì)總結(jié)如下: 作為黨...
2024-10-18 14:24
【摘要】第一篇:在年輕掛職干部座談會(huì)上的講話(4月4日) 在年輕掛職干部座談會(huì)上的講話提綱 (2012年4月日) 大家好,很高興時(shí)隔5個(gè)月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會(huì)和感悟。去年11月,為深入推...
2024-11-09 02:42
【摘要】在培養(yǎng)選拔年輕干部座談會(huì)上的講話材料(2篇) 在培養(yǎng)選拔年輕干部座談會(huì)上的講話材料第一篇: 同志們: 今天在這里召開年輕干部座談會(huì),目的就是落實(shí)全市干部工作會(huì)議精神,進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度,...
2024-12-07 03:57
【摘要】 第1頁共8頁 年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言精選范文 上午好。 我叫***,在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會(huì)議,組 織我們年輕干部進(jìn)行座談交流,*書記和*部長還在百忙之中參加, 這充分體現(xiàn)了...
2025-08-18 16:26
【摘要】紀(jì)委書記在全市年輕干部座談會(huì)上的講話 同志們: 因會(huì)議要求,今天由我代表市紀(jì)委監(jiān)委,結(jié)合從事的紀(jì)檢監(jiān)察工作,結(jié)合綜合分析近年來查辦的案例、閱讀貪官懺悔錄及警示教育資料,下面給大家交流一下我的一些體...
2024-10-12 02:43
【摘要】在組織部機(jī)關(guān)年輕干部座談會(huì)上的講話 同志們: 習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心,作出一系列重要論述和重要指示,為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動(dòng)指南 。特別是在今年春季學(xué)期中...
2024-10-17 15:00
【摘要】 在年輕干部夜校上的交流發(fā)言 我的個(gè)人履歷,其實(shí)與在座的諸位比較類似、十分接近、基本相同。在組織部管干部口的同志眼里,我是所謂的三門干部,當(dāng)然不是韓寒的三重門,是家庭門、學(xué)校門、機(jī)關(guān)門干部。從這三...
2024-09-26 16:27
【摘要】 第1頁共3頁 在全縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選撥工作座談會(huì)上的 發(fā)言 在全縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選撥工作 座談會(huì)上的發(fā)言 一、優(yōu)秀年輕干部應(yīng)具備的基本素質(zhì) 新時(shí)期年輕干部作為干部隊(duì)伍成長建設(shè)的主體...
2024-09-21 14:50
【摘要】年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言范文_干部座談會(huì)演講致辭稿 黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機(jī)關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決 定了國家未來的興衰。下面是給大家整理的年輕干部座談會(huì)上...
2025-08-28 13:12
【摘要】在2022年全縣年輕干部座談會(huì)上的講話(僅供學(xué)習(xí)) 同志們: 年輕干部可以說是富有朝氣、代表未來、充滿希望。我自己也是一名年輕干部,參加今天的年輕干部座談會(huì),和大家一起分享心路歷程、思考工作感悟、...
2024-11-09 02:32