20xx年在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話(完整版)
【正文】 聚焦問題，堅(jiān)定立場(chǎng) 今年以來，我們一直在抓干部作風(fēng)建設(shè)，將作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入月考核內(nèi)容，建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)制度》，強(qiáng)化了考勤制度和會(huì)議紀(jì)律，重點(diǎn)對(duì)慵懶散慢和冷橫硬推等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要為以下 5 個(gè)方面。我們 amp。部門作為關(guān)系群眾利益和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要部門，全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場(chǎng)硬仗，既是推動(dòng)中心工作的現(xiàn)實(shí)需要，也是服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求。 （一）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問題。有些干部工作上不互相配合，特別是涉及幾個(gè)科室的綜合性工作，誰都不愿意牽頭抓總、怕惹麻煩，不能主動(dòng)承擔(dān)，也沒人跟蹤落實(shí)，不但使工作處于被動(dòng)，對(duì)外也造成了不良影響；有的科室負(fù)責(zé)人缺乏大局意識(shí)，在分解落實(shí)全局整體性工作任務(wù)過程中，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不愿認(rèn)領(lǐng)，對(duì)邊界不清晰、職能有所交叉的事項(xiàng)互相推諉，導(dǎo)致任務(wù)分解過于零碎，人人都在干，但是人人都不出力的現(xiàn)象比較突出。工作法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高政治素養(yǎng)和圍繞中心、服務(wù)大局的能力。從現(xiàn)在起，在全局開展一次為期 3 個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)大檢視、大排查、大掃除、大整治活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)決抵制好人主義，要該提醒的要提醒，防止有禁不止的破窗效應(yīng)。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一列出整改清單，明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人，對(duì)能夠解決的問題，要立即整改；對(duì)比較復(fù)雜的問題，要制定計(jì)劃，限期整改。 四要強(qiáng)化跟蹤問效。 同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要始終保持精神在狀態(tài)、 工作在狀態(tài)、作風(fēng)在狀態(tài)、責(zé)任在狀態(tài)，不斷
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