20xx年在紀律作風建設(shè)工作會議上的講話-預(yù)覽頁
【正文】 報，有些工作安排下去一兩個月，還是正在辦理、正在協(xié)調(diào)，尤其是在信訪處理、責任落實、重點工作推進等方面，個別科室負責人和工作人員工作態(tài)度消極，畏難情緒嚴重。 （四）紀律意識不強的問題。 對于上述問題，我們不能掉以輕心、不能回避，必須時刻繃緊作風建設(shè)這根弦，持續(xù)保持糾治四風、懲治腐敗高壓態(tài)勢，一刻不放松的抓緊抓好、抓出成效。二是要嚴格落實理論學習中心組學習計劃、主題黨日三會一課業(yè)務(wù)知識大講堂等制度，切實把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于作風建設(shè)的重要論述上來，統(tǒng)一到省市縣委具體工作部署上來，從思想上徹底進行一次轉(zhuǎn)變作風大掃除。三是不斷完善月考核機制，對重點工作做到有目標、有獎懲，完善獎勵措施和懲罰力度，杜絕忙的忙死、閑的閑死問題。緊扣政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六項紀律，重點查思想認識、查責任擔當、查紀律規(guī)矩、查工作狀態(tài)。堅持監(jiān)督檢查抓平時。 （四）落實十個嚴禁，堅守作風紀律。希望大家好好對照檢查，認真遵照執(zhí) 行。問題整改一定要落到實處，絕不允許濫竽充數(shù)、蒙混過關(guān)，所有問題的整改情況由各科室一項一項進行自查，然后通過適當形式及時公布整改情況。 三是將整改情況納入月考核機制。強化壓力傳導，按月督導完成情況，按照不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職、重獎重罰的要求，對因主觀不努力、工作不到位、甚至失職瀆職，導致全局排名下降或被問責，無論是牽頭科室還是配合科室，都要嚴肅追究責任，一律實行一票否決，責任科室所有人員全部取消評先樹優(yōu)資
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