20xx年在紀律作風建設(shè)工作會議上的講話(存儲版)
【正文】 心，沒有做到底數(shù)清、情況明、政策熟、業(yè)務(wù)精。 二、真抓真干，轉(zhuǎn)變作風 （一）加強理論學習，統(tǒng)一思想認識。 （三）壓實主體責任 ，做到真抓真管。緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事，持續(xù)抓好日常明查暗訪，每個季度都要通報遲到早退、推諉扯皮、不擔當不作為甚至違規(guī)違紀的典型。 三、強化督導和結(jié)果運用，確保活動實效 一是要狠抓整改落實。各科室、單位要緊扣重點工作任務(wù)，對日常業(yè)務(wù)、三爭工作、改革創(chuàng)新、營商環(huán)境等事項，制定切實可行的爭先進位工作方案，找準推進工作、實現(xiàn)創(chuàng)新突破的路徑和方法。 就講這些，謝謝大家！ 。對工作落實不力，執(zhí)行紀律不嚴、辦事效率不高、擔當意識不強 和遵守規(guī)矩不夠等問題及時通報批評，督促整改落實；對工作嚴重失職、整改落實不力、頂風違規(guī)違紀的，嚴肅追責問題，特別是針對群眾反映舉報的作風問題，要高度重視，及時安排專人進行調(diào)查核實，情節(jié)較輕的進行誡勉談話、通報批評，情節(jié)較重的進行組織處理，影響惡劣的依照有關(guān)法律法規(guī)進行處理，絕不姑息遷就。這十條規(guī)定就是我們這次活動的總要求和動員令，也是轉(zhuǎn)變工作作風的底線，任何人不得觸碰一條、違反一條。二是要做細日常監(jiān)督，持續(xù)糾治四風。二是樹立馬上辦、限時辦意識，分管領(lǐng)導簽批文件要明確責任人、工作時限，及時跟蹤督導，工作落實不到位的既要追究相關(guān)責任人的責任，也要追究科室負責人的責任。有的干部對黨風廉政建設(shè)責任認識不到位，一手硬、一手軟，該提醒的不提醒，該批評的不批評，導致團隊凝聚力不強、精氣神不足、執(zhí)行力不夠。 （二）業(yè)務(wù)素
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