【正文】 一種手段。相反，那些常常抱怨的人，終其一生，也無(wú)法產(chǎn)生真 正的勇氣、堅(jiān)毅的性格，自然也就無(wú)法取得任何成就。如果你存心拖延、逃避， 你就能找出成千上萬(wàn)個(gè)理由來(lái)辯解為什么事情無(wú)法完成，而對(duì)為什么事情應(yīng)該完成 的理由卻想得少之又少。 一個(gè)人在面臨挑戰(zhàn)時(shí)，總會(huì)為自已未能實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)找出無(wú)數(shù)個(gè)理由。 那些認(rèn)為自己缺乏機(jī)會(huì)的人，往往是在為自己的失敗尋找借口。而更讓人心生觸動(dòng)的是，所有的成績(jī)都是在他患有心臟病的情 況下取得的。 ?能告訴我那是什么嗎 ?? ?前些日子，公司派我去海外營(yíng)業(yè)部，但是我覺(jué)得像我這樣的年紀(jì)，怎么能 經(jīng)受如此折騰呢。同樣地，一個(gè)人一開始可能確定不了自己的方向，但是他最終必須確 立一個(gè)自己發(fā)展的空間，并且要非常精通，只有這樣，淵博的知識(shí)對(duì)其發(fā)展才大有 裨益。 ?無(wú)論從事什么職業(yè)都應(yīng)該精通它。如果你無(wú)法比他人做得更好，就別想超越他 人，就無(wú)法形成自己的核心能力。生命的演化如此，生活和事業(yè)的發(fā)展也是如此，社會(huì)對(duì)個(gè)人的知 識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 不斷提出了更高、更廣、更深的要求。這位雕塑 家回答說(shuō)：?你說(shuō)得很對(duì)。 這個(gè)學(xué)徒一有空閑，就琢磨修理家具 ，很快他就熟練地掌握了修理家具的精湛技術(shù)。如果他是作家，文章必定漏洞百 出；如果他是一個(gè)管理者，部門工作必定一塌糊涂。 這些人在學(xué)生時(shí)代就養(yǎng)成了馬馬虎虎、心不在焉、懶懶散散的壞習(xí)慣。因?yàn)槭鹿手氯藲垙U —— 木裝的腳、無(wú)臂的衣袖、 無(wú)父無(wú)母的家庭都是人們粗心、魯莽與種種惡習(xí)造成的結(jié)果。因?yàn)樽鍪乱唤z不茍能夠迅速培養(yǎng)品格、獲得智慧，加速進(jìn)步與成長(zhǎng)；尤其是 它能帶領(lǐng)人往好的方向前進(jìn)，鼓舞人不斷追求進(jìn)步。 投機(jī)取巧會(huì)使人墮落．無(wú)所事事會(huì)令人退化，只有勤備塌實(shí)地工作才是最高 尚的，才能給人帶來(lái)真正的幸福和樂(lè)趣。 他們希望到達(dá)輝煌的巔蜂，卻不愿意經(jīng)過(guò)艱難的道路；他們渴望取得勝利，卻不愿 意作出犧牲。 想一想你屬于哪種人呢 ?想一想自己為什么會(huì)失業(yè)？ 第一部分 影響個(gè)人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 3 第一部分 影響個(gè)人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 投機(jī)取巧 在工作中投機(jī)取巧也許能讓你獲得一時(shí)的 便利．但卻在心靈中埋下隱患，從 長(zhǎng)遠(yuǎn)采看，有百害而無(wú)一利。 之所以出現(xiàn)一方面人才過(guò)剩，另一方面人才的匱乏現(xiàn)象，就是因?yàn)樯鐣?huì)需要 的是那些受過(guò)良好的職業(yè)訓(xùn)練、勤奮敬業(yè)的員工和那些具有非凡才干、忠誠(chéng)守信的 管理者。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說(shuō)明他們倒霉的處境是 自己一手造成的。他是一個(gè)十足 的沉湎于過(guò)去的人。在言行舉止中，他總是流露出這樣一 種情緒：工作負(fù)擔(dān)太沉重。他們?cè)?jīng)在許多公司任職，從事過(guò)不剛的職業(yè)，他們的工 作經(jīng)歷都很相似。被解聘之后， 他逢人就訴說(shuō)自己所遭受的不公正待遇。如果前來(lái)應(yīng)征的人只是說(shuō)過(guò)去雇主的壞話，甚至惡意中傷， 這種人我是無(wú)論如何也不會(huì)加以考慮的。事實(shí)并非如此。不論業(yè)務(wù)多么繁忙，這 種整頓會(huì)一直進(jìn)行下去。任何人都無(wú)法否認(rèn)，投機(jī)取巧是如此普遍地存在于公 司和各種組織中，成為當(dāng)今社會(huì)的痼疾。 古羅馬人有兩座圣殿：一座足勤奮的圣殿；另一座座是榮譽(yù)的圣殿。他因?yàn)椴粫?huì)培養(yǎng)自己 的個(gè)性，意志無(wú)法堅(jiān)定，因此 無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的任何追求。在賓夕法尼亞州的一個(gè)小鎮(zhèn)上，曾經(jīng) 因?yàn)橹坦こ藤|(zhì)量要求不嚴(yán)格，石基建設(shè)和設(shè)計(jì)不符，結(jié)果導(dǎo)致許多居民 死于非命 —— 堤岸潰決，全鎮(zhèn)都被淹沒(méi)。盡管從表面看來(lái)，他們也很努力、 很敬業(yè)，但結(jié)果總無(wú)法令人滿意。 一旦這種人成為領(lǐng)導(dǎo)，其惡習(xí)也必定會(huì)傳染給下屬 —— 看到上司是一個(gè)馬馬 虎 虎的人，員工們就往往會(huì)競(jìng)相效仿，放松對(duì)自己的要求。? 盡善盡美 !如果每個(gè)人都能恪守這一格言，他們的自身素質(zhì)不知要提高多少 ! 也不知道會(huì)避免多少災(zāi)禍 ! 無(wú)論做什么事，都力求至善至美的結(jié)果，這樣不僅能提高工作效率和工作質(zhì) 量，而且能夠樹立起一種高尚的人格。 ?我一直在給它修改潤(rùn)色。你是否會(huì)成為這種人 ?不妨問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題： —— 你是否正走在一條正確的道路上 ? —— 你是否像畫家仔細(xì)研究畫布一樣，仔細(xì)地研究自己工作的每個(gè)細(xì)節(jié) ? —— 為了擴(kuò)大自己的知識(shí)面，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，你認(rèn)真閱讀過(guò)有關(guān)的 專業(yè)書籍嗎 ? —— 你所做的每一件事都盡心盡力了嗎 ? 如果你對(duì)這些問(wèn)題無(wú)法做出肯定的回答，那就說(shuō)明你并不比他人做得好，也 第一部分 影響個(gè)人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 7 無(wú)法超越他人。什么事情都知道些皮毛，還不如在某一方面懂 得更多。 我認(rèn)識(shí)一位機(jī)械師，他嘗試著發(fā)明一種新型的發(fā)動(dòng)機(jī)，但是，經(jīng)受多次挫折 后他喪失了耐心，在離成功只有一步之遙時(shí)他放棄了努力，轉(zhuǎn)換了門庭。? 梭羅說(shuō)過(guò)：?判斷一個(gè)人的學(xué)識(shí)，就要看他主動(dòng)把事情弄清楚的程度。 一位長(zhǎng)期在公司底層掙扎，時(shí)刻面臨著失業(yè)危險(xiǎn)的中年人來(lái)到我的辦公室， 他講話時(shí)神情激昂，抱怨公司老板不愿意給自己機(jī)會(huì)． ?那么你為什么不自己去爭(zhēng)取呢 ??我問(wèn)他。 與之截然相反的是體育界的成功者羅杰但是 羅杰卻說(shuō)：?我不想小題大做。? 我回應(yīng)他說(shuō)：?是的，如果你想給自己找借口的話。如果那些一天到晚總想著如何欺瞞的人，肯將一半的精力和創(chuàng)意用到正途上， 他們一定可以在任何事情上取得卓越的成就。然而，這 種抱怨的行為恰好說(shuō)明自己所遭遇的處境是咎由自取。我突然覺(jué)得和她生活下去我會(huì)受不了的。但 是，如果我們從另外一個(gè)角度，用一種豁 達(dá)大度的心態(tài)來(lái)對(duì)待它，就會(huì)將這種不公當(dāng)成對(duì)成功者的一種考驗(yàn)。但是，至今依然無(wú)法找到一種良藥徹底根 治這種痼疾。 人最大的缺點(diǎn)莫過(guò)于自己看不到自己的缺點(diǎn)，反而對(duì)別人吹毛求疵。 但是誤會(huì)依然存在，因此，有必要讓被提拔的胡克得知真相，所以林肯以一 種既不讓他出丑也不點(diǎn)燃怒火的方式告訴了他，用理智的方法去化解了和胡克間的 矛盾。但是，我認(rèn)為你在接受伯 恩賽德將軍統(tǒng)帥時(shí)，這種雄心曾經(jīng)受到過(guò)挑戰(zhàn)。我會(huì)盡我最大的努力來(lái)幫助你控制它。 不要吹毛求疵，這不僅是一個(gè)做人的原則，也是一種建立在自然法則基礎(chǔ)上 的商業(yè)法則。如同一位偉大的企業(yè)家所言：?看人應(yīng)該看到他的優(yōu)點(diǎn)， 必須盡量 發(fā)掘他人的優(yōu)點(diǎn)。 公司經(jīng)營(yíng)需要有戰(zhàn)略思考和整體規(guī)劃，但更需要的是將種種構(gòu)想付諸實(shí)施的 執(zhí)行能力。你正在從事的職業(yè)和手邊的工作，是你成功之花的土壤，只 有將這些工作做得比別人更完美、更正確、更專注，才有可能將尋常變成非凡。 成功的定律是：心態(tài) +目標(biāo) +方法 +行動(dòng) =成功。 怎么看待個(gè)人利益與公司利益之間的關(guān)系呢 ?許多員工將這一界線劃分得清 清楚楚，工作中表現(xiàn)出例行公事的態(tài)度，一份報(bào)酬一份付出，已經(jīng)很難看到那種為 公司付出智慧和體力的忘我精神了。 ?幾年前，我還是一家路邊簡(jiǎn)陋旅店的臨時(shí)員工，根本就沒(méi)有什么發(fā)展的前 途可言。本 來(lái)也就沒(méi)有什么嘛 !? ?那對(duì)夫婦臨走對(duì)我說(shuō)：‘你有足夠的能 力當(dāng)一家大酒店的老板．?’年輕人臉 上露出憨厚的笑容。 今天種下助人的種子，總有一天會(huì)結(jié)出甜美的果實(shí)，最終受益的還是你自已。這樣 一來(lái)，以后你就可能會(huì)拖延怠工，以免提前完成工作，會(huì)攬上其他的事務(wù)。 一個(gè)人對(duì)工作所持的態(tài)度，和他的性情、才智有著密切的關(guān)系。如果你能以高昂的熱忱去做最平凡的工作，就能成為最靈巧的工 人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的丁作，也不過(guò)是一個(gè)平庸的工匠。 與亨利同樣年輕的赫理，也在很短時(shí)間內(nèi)被提拔到公司的管理層，有人問(wèn)到 其成功的秘決時(shí)，他這樣回答道： ?我在試用期間就注 意到，每天下班后其他人都回家了，而老板卻常常留在 辦公室里工作到很晚。倘若能處處以主動(dòng)、熱情的態(tài)度從事本職工作，那么即使是最平 庸的職業(yè)，也能增加其榮譽(yù)和財(cái)富。忠誠(chéng)敬業(yè)是對(duì)一種職業(yè)的負(fù)責(zé)。他們會(huì)以此為標(biāo)準(zhǔn)選拔人才，并在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中反復(fù)地 傳播和灌輸忠誠(chéng)的理念。忠誠(chéng)敬業(yè)的人無(wú)論走到哪里都會(huì)得到別人的信賴；無(wú)論從 事什么樣的工作，都會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。朋友的忠誠(chéng)，在危險(xiǎn)時(shí)刻最能表現(xiàn)出來(lái)。 忠誠(chéng)敬業(yè)這一美德，可以引導(dǎo)你獲得榮耀、名聲和財(cái)富。 自動(dòng)自發(fā) 成功的人很早就明白，什么事情都要自己主動(dòng)爭(zhēng)取，并且要為自己的行為負(fù) 責(zé)。他們不會(huì)像機(jī)器一佯，別人吩咐做什么他 就做什么。我問(wèn)有多少， 他不知道，就又跑到市場(chǎng)上問(wèn)了回來(lái)。比別人多努力一些， 就會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)。這些人得不到很多榮譽(yù)也得不到很多錢。 現(xiàn)在就動(dòng)手做吧 !當(dāng)你意識(shí)到拖延懶惰的惡習(xí)正在你身上顯現(xiàn)時(shí)，你不妨用這 句話警示自己。從 現(xiàn)在起開始為別人加倍努力吧，不要等著別人來(lái)吩咐。如果你只是盡本分，或者唯唯諾諾，對(duì)公司的發(fā)展前 景漠不關(guān)心，你就無(wú)法獲得額外的報(bào)酬，你只能得到屬于你應(yīng)得的那一部分，當(dāng)然， 這比你想像的要少。 一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的人首先應(yīng)該是公正的。如果你發(fā) 覺(jué)老板和同事正滑向一個(gè)錯(cuò)誤的方向，就應(yīng)該勇敢地加以阻止，即使他不可能接受 你的勸告，但是你卻證明了自己的誠(chéng)實(shí)。相反， 誠(chéng)實(shí)的人會(huì)逐漸形成寬容博大的胸懷，而說(shuō)直話還是獲得別人信任和尊敬的惟一方 法 。這與職位和工作沒(méi)有任何關(guān)系，也與男女、長(zhǎng)幼和貧富沒(méi)有任何關(guān)系。 我曾看到那些剛剛得到升遷的人，內(nèi)心充滿欺詐，他們的同事們既不喜愛(ài)也 不尊敬他們，并且，一有機(jī)會(huì)就會(huì)把他們踩在腳下，可以說(shuō)他們榮耀的日子屈指可 數(shù) ! 我曾經(jīng)向一家大公司的老板詢問(wèn)他們的錄用標(biāo)準(zhǔn)與晉升尺度主要是什么 ?他 說(shuō)：?別的公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)與晉 升尺度有些什么，我不太清楚。我可 不想我的公司是一個(gè)罪犯的發(fā)源地。只有憑借誠(chéng)實(shí)正直，你才能擁有 晉升、發(fā)展的機(jī)會(huì)，才能獲得永久的成功。 我曾經(jīng)在一份英國(guó)的報(bào)紙上看到一則招聘教師的廣告：?工作很輕松，但要全 心全意，盡職盡責(zé)。一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng) 者說(shuō)：?如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更 多。你可以選擇?做一天和尚撞一天鐘?的生活， 也可以追求一種完美的生活。簡(jiǎn)單地想一想，如果你是老板你會(huì)雇傭哪一 個(gè) ?你會(huì)賞識(shí)哪一個(gè) ?如果要加薪、提升，作為老板你愿意把機(jī)會(huì)留給誰(shuí) ?如果你想 做一個(gè)成功的值得老板信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。這是非常簡(jiǎn)單卻又實(shí) 在的道理。 寬容大度 如果你足夠聰明，不要過(guò)于計(jì)較你和老板之間的利益分配，不是因?yàn)樗牡? 位比我們高。 也許你的身邊有這種思想貧乏、愚蠢和慵懶的人 —— 或者你自己就是，這種 人看到別人發(fā)財(cái)了，就認(rèn)為那是幸運(yùn) ；把他人的淵博和聰明機(jī)智看作是天分；有人 得到升遷則認(rèn)為是溜須拍馬的結(jié)果。這些是你必須付出艱苦工作，才能獲得的，如果你能夠 好好利用，它們就可以給你帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，讓你一步步攀上成功的頂峰。哈特開始尋找暑期工作之前，他總是要先做到保證所有的助理教練 都找到一份上作。?這大概是因 為我們了解自己造成過(guò)錯(cuò)的背景，因而對(duì)于自己的過(guò)錯(cuò)就比較容易原諒。 在寬容大度上，我有很深刻的體驗(yàn)。寬容大度不僅是一種道德法則，它還是潤(rùn)滑劑，可以讓你的工作環(huán)境更加和諧。 勤。 寬容可以體現(xiàn)你高貴的品格，而批評(píng)就像是個(gè)危險(xiǎn)的導(dǎo)火索，足可以引爆人 們心中浮夸的虛榮與自尊，甚至足以置人于死地。后米，自己做了老板，覺(jué)得員工總是不能盡如我心。 嘗試著把你日常生活中的每一個(gè)言行，以及每一個(gè)想法，不管是付之行動(dòng)的 還是尚未實(shí)行的，都記錄下來(lái)，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，同樣是人，別人有他的惡 ，自然 也會(huì)和你一樣有他的善。很有意思的是，人們對(duì)他這種大度很感興趣，到最后他找到了 最好的暑期工作；而他的助理教練們也以其他形式 —— 贏得許多場(chǎng)橄欖球比賽來(lái)回 報(bào)他。 ?慷慨大度?似乎是定義在對(duì)金錢的態(tài)度上：但事實(shí)上，正是在這種物質(zhì)上 第二部分 提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀品質(zhì) ID2020 30 的不計(jì)較，慢慢形成了你樂(lè)于為別人獻(xiàn)出自已的美德。別人盡職盡責(zé)地完成任務(wù)，也不計(jì)較做額外的事情， 而你一直要拖到最后的限期，才會(huì)把任務(wù)趕出來(lái)。 寬容大度是對(duì)那些在意見(jiàn)、習(xí)慣和信仰方面與你不同的人，表現(xiàn)出耐心和光 明正大的態(tài)度。這樣是永遠(yuǎn)也不會(huì)看見(jiàn)成就 的。 盡職盡責(zé)還需要持之以恒。 第一個(gè)員工 5 分鐘后就回來(lái)了，他并沒(méi)有親自去調(diào)查，而是向下屬打聽(tīng)了一 下供貨商的情況就回來(lái)做匯報(bào)。 一旦你領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一秘訣，你就掌握了獲得 成功的原理。 事實(shí)上，各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責(zé)的員工，因?yàn)楸M職盡責(zé)正是培 養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。也許他們會(huì)盡可能表現(xiàn)出一副誠(chéng)實(shí)的面孔， 可老板和同事最終 會(huì)揭穿這種人的真面目。 許多公司都很注重一個(gè)人的品行，并且以此作為晉升、任用的標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)人在金錢使 用上有了不良的記錄，或者因?yàn)椴徽\(chéng)實(shí)有過(guò)懲罰記錄，我們公司就不會(huì)雇傭這個(gè)人。 即使當(dāng)你不小心犯了某種大錯(cuò)誤，也不要試圖用謊言欺騙他人，欺騙你自己。一個(gè)人可以由于優(yōu)雅的風(fēng)度、仁慈的行 為、豐富的知識(shí)，或者其他美德，贏得他人的尊敬。 真話不會(huì)傷害講它的人。作為一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的員工，你應(yīng)該收集相關(guān)的事實(shí)，周密地 考慮會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，然后做出判斷。那些工作效率高、自 動(dòng)自發(fā)并且甘之如飴的人，往往就是擔(dān)任公司最重要職務(wù)的人。 養(yǎng)成了自動(dòng)自發(fā)的工作習(xí)慣，就掌握了個(gè)人進(jìn)取的精義。 一個(gè)人的工作有沒(méi)有主動(dòng)性，有沒(méi)有追求完美的精神。他們像是被人從后面用鞭抽打，用腳踢一樣，他們 只會(huì)遭到漠視，不僅工作辛苦而且收入微薄。知道什么事該做，就立刻采取行動(dòng) —— 動(dòng)手去做 !不必等別人的督促與交代。? 說(shuō)到?？?，那位老板笑著說(shuō)，臉上帶著欣慰的表情，好像講述的是他自己的 兒子：?他很快從市場(chǎng)上同來(lái)，并匯報(bào) 說(shuō)目