20xx年在全市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作推進培訓(xùn)會上的講話(完整版)
【正文】 核心環(huán)節(jié)，事關(guān)制度改革的成效。做好縣以下機關(guān)職級套轉(zhuǎn)。要把職級職數(shù)作為激勵公務(wù)員的重要資源，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，真正讓優(yōu)秀的優(yōu)先、能干的能上、有為的有位。從定位上看，職級是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，職級序列建立后，不再設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公務(wù)員的發(fā)展就是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級兩條通道。市委常委會聽取了專題匯報，并研究部署了下段實施工作。下面，我講三個方面意見。從功能上看，職級是確定工資、醫(yī)療等生活待遇的重要依據(jù)。對不合格、不適宜的要及時調(diào)整，實行職級能上能下。為了承接縣以下機關(guān)職級并行制度的改革成果，縣鄉(xiāng)機關(guān)中已經(jīng)晉升的職級高于所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照縣以下機關(guān)職級進行套轉(zhuǎn)。要突出政治標準。除按照規(guī)定可以適當簡化程序的情形外，其余的要嚴格遵循晉升程序，該推薦的要推薦，該考察的 要考察，該公示的要公示，該開會研究的要開會研究，必要的程序不能減。相關(guān)的工資政策，中央、省委將進一步明確。各單位黨委（黨組）要強化政治擔當，履行主體責任，切實抓好組織實施工作。各單位要嚴格執(zhí)行政策，對實施范圍、職級職數(shù)設(shè)置、職級晉升條件等規(guī)定，不得隨意突破 ，不得自行其是。在實施中遇到的復(fù)雜情況和重大問題，要及時請示匯報。 二是強化思想引導(dǎo)。各地要嚴格執(zhí)行職級待遇政策，既要把該兌現(xiàn)的各項生活待遇落實好，又不能違規(guī)擴大范圍。單位黨委（黨組）要根據(jù)職級設(shè)置和職數(shù)空缺情況，綜合分析研判干部隊伍結(jié)構(gòu)，注重不同層級的總體平衡，提出合理的晉升方案，既立足當前，解決好符合晉升條件公務(wù)員的職級待遇，又著眼長遠，注重公務(wù)員隊伍的梯次配備和持續(xù)激勵，增強職級職數(shù)使用的科學性。要
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1