富邦肉食品公司職等評定管理制度(完整版)
【正文】 級管理 員 人； 3． 高 級管理 員 人； 六 、職 等 評定標準及評定方式 : 1． 申請職 等 評定的基本條件： 初級 管理 員： 1． 申請職 等 評定的基本條件： （ 1）公司內工作累計滿 三 年，正在從事 本職 管理工作； （ 2）高中、中專 學歷，從 本職 管理工作滿 一 年； （ 3）大專、本科相關學歷，從本職管理工作滿半年。 本 職等管理制度 適用管理系統(tǒng)所有管理工作的人員 ，職 等 評定由公司 評審小組按照規(guī)定的評審程序分級評定，中層及以上干部不參加內部職 等 評審，但公司根據其本人條件，可以直接認定其內部職 等 。 2． 公司認為必要時，公司評審小組可以直接評審認定其職 等 。 4． 評審方式： （ 1）評審小組審核評定提交申請的職 等 評定材料，并根據各級職 等 的任職標準進行評議打分，按評審小組平均分進行排隊。 職 等 評定表 職稱等級 考評內容 分數(shù) 范圍 直接 上級 工作業(yè)績 （ 15 分） 能夠出色履行所在工作崗位中全部工作內容及要求。 34 缺乏專業(yè)知識，無成效可言。 34 能較清晰、流利的表達自己的觀點或意見，但過于刻板、生硬。 910 從不遲到、早退，服從領導工作上 的安排。 12 工作懈怠且工作業(yè)績不能達到工作標準。 管理職 等 滿意度 評分表 被評定人： 評定級別： 評委： 考核要素 評分等級 不滿意（ 6170） 一般（ 7180） 滿意（ 8190） 很滿意（ 91100） 工作業(yè)績 工作能力 工作態(tài)度 平均分 管 理職 等 評 定 分 數(shù) 匯總 表 被評定人 ： 評定級別：
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