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20xx年國家公務員考試申論經(jīng)典文章80篇(完整版)

2024-10-11 10:59上一頁面

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【正文】 自然段就漂亮多了 . 另外再強調一點 ,中間兩點 :分析問題和解決問題是整篇文章的關鍵 ,可詳寫一方面 ,略寫一方面 .比如你分析問題拿手 ,就重點寫分析 問題 ,搞出三四個方面來 ,那么解決問題就一毛帶過 ,稍微提一下就行了 .這樣詳略得當還更好 .不然 ,申論試卷只有不到兩千個格字 ,你尾毛胡子一把抓 ,啥也不是 . 最后 ,字要寫漂亮點 ,多看一些文字 ,句子通順一點 .要不然 ,給定格式你也填個狗屁不通 ,龍飛鳳舞 ,要是你閱卷你會如何評呢 ? 錄用國家公務員考試科目《申論》有關問題問答 答:《申論》取自于古代漢語,即申述、申辯、論述、論證之意。 83 申論熱點:公共管理需要社會化 78 申論熱點:廣東出現(xiàn)民工荒勞動部門警示企業(yè)要善待勞工 75 申論熱點:能官犯事兒”折射出什么 74 申論熱點:媒體熱贊王幸福維權 67 申論熱點:郎顧案:誰代表著“主流” 66 申論熱點:中國很需要一個法定的“國恥日” 57 怎樣解決“三農(nóng)”問題中央農(nóng)村工作會議透視 57 農(nóng)民問題與中國的政治生態(tài) 48 為何只要求女公 務員著裝不得性感? 48 申論熱點:論女公務員“性感有罪” 44 申論熱點:依法執(zhí)政需要新的“穩(wěn)定觀” 43 申論熱點:對“感情投資”,應適時說不 43 3 申論熱點:關注社會保障四大問題 42 申論熱點:教育亂收費也傷害了孩子 41 申論熱點:權利缺乏保障是社會貧困的重要因素 40 申論熱點:短視的“家庭養(yǎng)老”法規(guī) 37 申論熱點:嚴防“占地風”卷土重來 27 申論熱點:農(nóng)民稅收負擔過重問題解答 27 申論熱點:“招生傳銷”貽害無窮 10 申論寫作:取消事業(yè)單位干部稱號追求社會平等 6 公務員考試筆試應答技巧 — 選擇題 為 了 能 更 好 的 保 證 您 的 電 腦 和 上 網(wǎng) 安 全 , 請 從 下載所以本站提供的資料。 7 申論范文:官員究竟應當敬畏什么 9 申論寫作:公務員誠信不僅僅是“私事” 9 申論寫作:剎住高校畢業(yè)生就業(yè)率造假歪風 35 申論熱點:拆違章建筑應拆出什么精神? 38 申論熱點:趙本山以人大代表身份打官司行嗎 40 申論熱點:“獻禮工程”當休矣 42 申論熱點:網(wǎng)上掃黃要建立長效機制 48 女公務員著裝不是小問題 48 如何界定女公務員著裝“時尚而不性感” ? 49 申論熱點:各地干部制度改革 的八大亮點 52 三農(nóng)問題再解析 59 申論熱點:“問題農(nóng)藥”誘發(fā)“毛田事件” n 70 申論熱點:還有多少公款“考察團”在行動 72 申論熱點:奧運金牌 75 申論熱點:讓權力不再成為貪官的“資本” 79 申論熱點:信訪、信息和信任 84 申論熱點:怎么看待大學校園創(chuàng)業(yè)熱 撰寫論文的策論形式,也有別于以往公務員錄用考試中的命題作文形式。 其次,《申論》的題目具有很強的針對性。同是《申論》考試,不同的結構和內容要求考生靈活處理,而不能墨守成規(guī),千篇一律。 仔細閱讀材料,從給出的各種看起來似乎沒有多少關聯(lián)的材料中“提出”所指向的一個共同的“問題”。 字跡要清楚,字數(shù)要適當。再將剩余的選項進行比較,最后確定一個符合題 意的正確答案。 如果運用其他方法都無法確定正確答案,可以通過猜測來立案,這可以避免考生在這種試題上過分深究,影響自己的注意力和情緒,同時也有一定的命中率。橋建成了,官不但沒有升反而因貪污受賄被判了死緩。依法行政、依法決策、依法領導應當是各級官員必須恪守的法治信條。責任追究機制乃是高懸于“一切有權力的人”頭上隨時可能墜 落的“達摩克利斯之劍”。 近幾年來,隨著金融競爭的加劇和銀行打破終身制,一些金融單位高管人員產(chǎn)生危機感,開始利用手中的權力進行尋租,為自己尋找所謂的“出路”和“退路”。要讓各級金融管理人員有權,只能慎用、微用,集體阻斷個人專權。 具有諷刺意義的是中國青年報昆明 6 月 16 日電文:云南省紀委 6 月 16 日派出 4 個檢查組,前往 16 個地州市,嚴查在今年前 5 個月波及全省、勢如泄洪的各級官員違規(guī)購車行為。 有分析人士將這種現(xiàn)象歸結為“車輪腐敗”,如果我們不能夠從中找出論腐敗的具體的根本的原委,就很難從根本上解決問題,要解決這樣的問題絕對不是需要對曾經(jīng)的“功績”使勁的宣揚就可以達到對最犯法者的威懾的。進入 20xx 年,“無車年”結束,一些官員被憋壓了 365 天的購車欲望終于不可遏制地爆發(fā)出來。套用一下,現(xiàn)在是“嚴重的問題在于教育干部”。如今幾年過去了,公車不斷在增加, 3000 億恐怕早就不止了。想想看,目前云南省還有 257 萬絕對貧困 人口,有些特困戶衣不遮體,食不果腹,一些官員卻坐著豐田陸地巡洋艦等豪華車在“扶貧”,這豈不是天大的諷刺?解決“車輪下的腐敗”可說刻不容緩,它不僅具有很大的經(jīng)濟意義,更富有極大的政治意義。政府壟斷資源,市長指點項目,招商引資在不少地方成了迎合領導意圖的“拍腦袋”工程。去年該地又大肆募集招商引資開發(fā)保證金,按當?shù)馗鼽h政部門干部當月工資的 30%予以扣留。搞開發(fā)區(qū)、建工業(yè)園,必須根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的客觀需要,按照有關土地法規(guī)和中央的最新指示精神,科學論證、全面規(guī)劃、有序進行才行。從有利于政府實現(xiàn)由“行政干預型”到“管理服務型 ”的轉變方面來說,“政府雇員制”具有一定的技術優(yōu)勢。記者了解到,上海市金山區(qū) 3000 名公務員在本市率先進行了誠信考核。 公務員是政府人員構成中的主體 ,他們的誠信程度如何 ,無可厚非地對政府信用程度起著舉足輕重的作用 ,這不僅因為其言談舉止 ,代表政府信用的形象 ,更因為他們所做出的決策 ,對一個地區(qū)、部門、單位的發(fā)展至關重要。一個政府沒有誠信的國家 ,人們對于其公民誠信和企業(yè)誠信也會抱懷疑和否定的態(tài)度。 申論寫作:剎住高校畢業(yè)生就業(yè)率造假歪風 就業(yè)率是一所高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的直接反映,真實性是它的生命。 盡管從報道中我們無法判斷這類行為在該省的高校中占有多大比例,但可以預料,這樣的現(xiàn)象絕對不是個別現(xiàn)象。同時,不準確 的就業(yè)率將可能誤導學生填寫報考志愿,虛假信息甚至還可能影響教育主管部門。學生的就業(yè)難主要是一個市場問題,市場發(fā)生的問題就應該通過市場來解決。這種由“伯樂相馬”向“賽場選馬”式的過渡,是現(xiàn)代政治文明的體現(xiàn),是一種比較科學的選拔人才的方式。有專家針對這一情況一針見血地指出,高校中層干部不像廳長 、局長那樣吃香,對社會缺乏吸引力就很正常了,這從中也反映出社會對當什么官是有一套很功利的價值體系的。 對官位或崗位的功利考量,是一種自然的沖動。 常州公推干部職業(yè)。但在制度設計時,不能先入為主地假定官員就一定是個心無塵埃的人民公仆。 官員的功利價值體系是切實存在的,并且是必須加以正視的。即便如此,這類崗位的競爭也比較激烈。只要學生轉變就業(yè)觀念,政府加大服務力度,學校根據(jù)市場需求設置專業(yè)和提高教學質量,這樣的問題會逐步得到緩解。 危害是顯而易見的,但是,一些人為什么還樂此不疲呢?據(jù)悉,原因就出在就業(yè)率這個指標上。因為,這不僅有違師德,而且還是名副其實的造假行為。如果用造假的方式“提高”就業(yè)率,則不僅提高不了學校聲譽,而且將影響到教育資源的合理配置 據(jù)《燕趙都市報》 7 月 7 日報道,河北省內部分高校為謀求高就業(yè)率,竟然說服學生與就業(yè)單位簽訂假就業(yè)合同。公務員作為政府人員構成的主體,如果沒有了誠信,損害的絕不是公務員個體的利益,將是整個社會的長遠利益。公務員以誠信待民 ,就能凝聚民心 ,增強民眾的認同感 ,贏得公眾的支持和信任 。但是如果僅僅把公務員的誠信考核僅僅與晉升、獎金等方面掛鉤,在筆者看來,在一定程度上降低了對公務員誠信的社會意義。很多工作的開展,也就都脫不開“行政性干預”的痕跡,而在這種“行政管理”色彩濃重的機制下,打造完全的“服務型”政府的速度以及所遇到的阻力可想而知。人口多、底子薄,是我國在相當長一個時期都存在的基本國情。 “高標準”建設投資環(huán)境,看似能為招商引資裝點門面、吸引眼球,實際上卻導致了建設成本增高、百姓負擔加重、群眾利益受損,不僅難以引來“金鳳凰”,反而給當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來了更多的問題。實踐證明,投資者看重的是綜合的投資環(huán)境,關注的是企業(yè)的發(fā)展空間,追求的是利潤的最大化和成本的最小化。世界經(jīng)濟正經(jīng)歷深刻的結構調整,我們自應緊緊把握這一資本重組、產(chǎn)業(yè)轉移的大好機遇,去贏得新的區(qū)域競爭。因此,我以為,公車改革不宜在原來基礎上小修小補,而要換一種思路,做大手術。 當然,教育并非萬能,還要有制度上的保證。嚴厲的通知雖然可以把超標的公車消費暫時壓抑一下,但如同將皮球硬性按下水一樣,手一松,皮球又反彈上來了。截至 5 月底,全省黨政機關、事業(yè)單位共購買超標公務車 255 輛,涉及金額 26 億元。 誰給予了他們如此權利,讓他們如此為所欲為,是什么導致此種結局呢? 最根本的原 因是漠視群眾的利益,個人小團體利益至上,腐化 (浮華 )的攀比心理作祟。同時要注意把好 干部聘任與人員分流關。它的安全性與隱蔽性,使得金融反腐更加復雜化。這就要求官員應當“誠信”而不應“迷信”。 敬畏民意,是因
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