20xx年骨干教師培訓(xùn)總結(jié)(完整版)
【正文】 骨干教師和學(xué)科帶頭人，不斷提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。近年來，在市教育局的指導(dǎo)下，我校按照引進優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關(guān)鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，認真落實骨干教師培養(yǎng)工作，取得了初步成效。按照市教育局制定的具體選拔條件，遵循公開推薦，公平競爭，公正選拔的原則，并且兼顧不同學(xué)歷和學(xué)科的合理分布，擬篩選中小學(xué)市、區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象 5 名，校級骨干教師培養(yǎng)對象 15名，共 20名各級 骨干教師培訓(xùn)對象。通過這些措施，加強了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作，形成了尊重人才，人才樂于奉獻的局面，真正使骨干教師能引進來、留得住、用得上、干得好，為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。 教學(xué)成績（ 16分）：積極探索提高教學(xué)質(zhì)量的新路子，在各級各類統(tǒng)考或抽考中，所任學(xué)科教學(xué)成績較好，名次靠前。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家，促進我校教師隊伍整體實力的全面提升，實現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。 6 教研論文（ 12 分）：積極總結(jié)教改經(jīng)驗，認真撰 寫教研論文，每年有兩篇以上論文在縣級以上刊物上發(fā)表。為了使骨干教師都能完成上述 五個一 任務(wù)，學(xué)校積極總結(jié)交流教師教育教學(xué)經(jīng)驗、指導(dǎo)骨干教師培訓(xùn)、指導(dǎo)
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