【正文】 的子課題，或主持一項(xiàng)省部級(jí)重大項(xiàng)目的子課題，或獲得省部級(jí)教學(xué)、科研成果二等以上獎(jiǎng)勵(lì)（前三名以?xún)?nèi)）。 實(shí)驗(yàn)室高級(jí)職位人員 ， 還必須 ： ，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室工作的實(shí)際 ,擬訂實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程及實(shí)施辦法。提倡學(xué)生自擬實(shí)驗(yàn)課題，鼓勵(lì)學(xué)生參與解決工廠企業(yè)中的實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題。并預(yù)做實(shí)驗(yàn)的全部?jī)?nèi)容，寫(xiě)出完整的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。不得隨意排放廢氣、廢水、廢物 ,不得污染周?chē)h(huán)境。 10 附件二： 實(shí)驗(yàn)室工作人員職位基本職責(zé) 第一條 實(shí)驗(yàn)室工作人員必須保證完成教學(xué)實(shí)驗(yàn)、科研實(shí)驗(yàn)任務(wù) ,不斷提高教學(xué)實(shí)驗(yàn)水平和實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平，積極開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)技術(shù)開(kāi)發(fā)。 （ 4）參照有關(guān)高等學(xué)?；A(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心提出的要求，人均年工作量定額暫定理科為 15000 人時(shí) 。 “三助”工作，鼓勵(lì)在讀研究生中招聘實(shí)驗(yàn)室工作助理人員，聘期不超過(guò)一年。若在提交辭呈后不足三個(gè)月內(nèi)離校，學(xué)校有權(quán)視情況要求辭職者交納補(bǔ)償金，對(duì)學(xué)校工作造成不良影響者，作自動(dòng)離職處理。 第五章 第五章 解聘與辭職 第三十二條 在受聘期間有以下情形之一者，學(xué)校即予以解聘： ，并受刑事處分者。 第二十六條 確定實(shí)驗(yàn)室工作人員職務(wù)聘任的文件為《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職務(wù)聘任合同》。 第二十三條 正高、副高級(jí)職務(wù)的聘任，由院系在學(xué)校公布的職位數(shù)內(nèi)，向?qū)W校提出推薦人選，最終由學(xué)校聘任委員會(huì)討論決定。 第十九條 有固定期限聘任職務(wù)人員續(xù)聘期滿(mǎn)，未能得到高一級(jí)職務(wù)聘任或無(wú)固定期限聘任，其與學(xué)校的人事關(guān)系，即按聘任合同辦理。教學(xué)實(shí)驗(yàn)輔助人員崗位為“有固定期限聘任”崗位。 第十一條 各實(shí)體學(xué)院（系、中心）根據(jù)核定的編制數(shù)和職位 設(shè)置 情況制定具體的職位職責(zé)方案。委員會(huì)授權(quán)人事處負(fù)責(zé)人員聘任、考核及薪酬發(fā)放等事宜， 設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)編制核定與業(yè)務(wù)審核等工作。 1 申請(qǐng)書(shū) 附件 三 ： I 中山大學(xué)關(guān)于實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的文件 中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員編制核定、職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程 (試行 ) 中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)改革成果獎(jiǎng)實(shí)施辦法 中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室研究（改革）基金項(xiàng)目管理辦法 中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放基金項(xiàng)目管理辦 中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理規(guī)定 中山大學(xué)本科生科研培訓(xùn) 的 實(shí)施辦法 II 中山大學(xué)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心管理制度 實(shí)驗(yàn)課程負(fù)責(zé)人職責(zé) 實(shí)驗(yàn)室主任職責(zé) 實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師崗位職責(zé) 新上崗教師指導(dǎo)化學(xué)實(shí)驗(yàn)執(zhí)教規(guī)定 新上崗教師考評(píng)表 研究生擔(dān)任 化學(xué)實(shí)驗(yàn)課指導(dǎo)教師執(zhí)教規(guī)定 研究生擔(dān)任實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師考評(píng)表 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員崗位職責(zé) 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員培訓(xùn)制度 學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則 1 實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生 工作 管理?xiàng)l例 1 實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生守則 1 關(guān)于化學(xué)實(shí)驗(yàn)中作弊行為的若干處理辦法 1 關(guān)于開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的管理規(guī)定 1“ 創(chuàng)新化學(xué)實(shí)驗(yàn)與研究基金 ” 項(xiàng)目申請(qǐng)及執(zhí)行條例 1 關(guān)于實(shí)驗(yàn)室報(bào)廢物質(zhì)的處理辦法 1 化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心儀器設(shè)備管理辦法 1 玻璃和儀器設(shè)備損壞情況登記表 1化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心人員管理和考核辦法 化學(xué)品安全管理 實(shí)施細(xì)則 2 中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員 編制核定、職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程 (試行 ) 第一章 第一章 總 則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室改革與發(fā)展的實(shí)際需要制定本規(guī)程。各學(xué)院（系）的相應(yīng)工作由 所在學(xué)院（系）之教師職務(wù)聘任委員會(huì)負(fù)責(zé)，校級(jí)實(shí)體中心由該中心聘任 3 小組負(fù)責(zé)。 第十二條 各級(jí)各類(lèi)職位設(shè)置由各學(xué)院負(fù)責(zé)提出，中級(jí)及其以下職位由 學(xué)院（系）教師職務(wù)聘任委員會(huì)審核 認(rèn)定，副高級(jí)及其以上職位經(jīng)學(xué)院（系）教師職務(wù)聘任委員會(huì)審核后，報(bào)學(xué)校 實(shí)驗(yàn)室工作人員編制核定、職位設(shè)置與職務(wù)聘任委員會(huì)審批。 第十五條 本校其他系列人員受聘為實(shí)驗(yàn)室工作系列者，聘期可合并計(jì)算。 第二十條 受聘于中山大學(xué)的實(shí)驗(yàn) 室工作人員及其他為教學(xué)、科研服務(wù)的相關(guān)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的利益和聲譽(yù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的為教學(xué)科研服務(wù)的意識(shí)。申請(qǐng)高級(jí)職務(wù)者，需提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、代表作和三位同行專(zhuān)家的推薦函。高級(jí)職務(wù)的聘任合同由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)委托聘任委員會(huì)主任與受聘者簽訂；中、初級(jí)職務(wù)的聘任合同由校長(zhǎng)委托學(xué)院院長(zhǎng)與受聘者簽訂。 ，對(duì)學(xué)?；蛩嗽斐芍卮髶p失，并經(jīng)必要程序確認(rèn)者。 第六章 第六章 申訴與仲裁 第三十七條 實(shí)驗(yàn)室工作人員有權(quán)可就職務(wù)聘任、業(yè)績(jī)考核以及聘任合同等方面問(wèn)題向?qū)W校仲裁委員會(huì)提出申訴或投訴，申訴或投訴必須以書(shū)面形式提出。 第二條 編制核定辦法 各單位的實(shí)驗(yàn)室工作人員編制數(shù)主要由教學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、教學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備維護(hù)維修人員、教學(xué)實(shí)驗(yàn)輔助人員等三部分組成。醫(yī)科為 10000 人時(shí)。 第二條 實(shí)驗(yàn)室工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室工作的各項(xiàng)規(guī)范。 發(fā)現(xiàn) 技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告，并進(jìn)行技術(shù)改造 ,或停止使用該實(shí)驗(yàn)室。首次指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的人員要經(jīng)試講和試做，要求表達(dá)清楚、準(zhǔn)確、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)熟練、排除故障迅速。 及時(shí)將實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放的時(shí)間地點(diǎn)等向?qū)W生公布。完善和健全實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括實(shí)驗(yàn)室物資管理、經(jīng)費(fèi) 12 使用和審核、實(shí) 驗(yàn)用房及在用物資的管理、實(shí)驗(yàn)室工作人員的管理考核、實(shí)驗(yàn)室環(huán)保和安全衛(wèi)生制度等；組織論證儀器設(shè)備配備方案，負(fù)責(zé)分配實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和儀器設(shè)備運(yùn)行經(jīng)費(fèi) ,進(jìn)行投資效益評(píng)估；檢查督促本實(shí)驗(yàn)室人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)主持國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社科基金以上項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。 ，為實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)科研創(chuàng)造條件或在改進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和儀器 14 設(shè)備性能方面成績(jī)顯著，提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方向，制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)方案。 15 （ 4）從事科技開(kāi)發(fā)或在企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)的可提供經(jīng)過(guò)省級(jí)以上部門(mén)鑒 定的科研成果證書(shū)三項(xiàng)以上。 、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中取得較好的成績(jī)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。工作數(shù)量和質(zhì)量年度考核稱(chēng)職或良好。 五、受聘實(shí)驗(yàn)輔助人員需具備下列條件 實(shí)驗(yàn)課，或協(xié)助主講教師認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。并根據(jù)新的《規(guī)程》，與學(xué)校簽訂新的《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室人員職務(wù)聘任合同》。 四、對(duì)部分長(zhǎng)期實(shí)際從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作且達(dá)到教師相應(yīng)資格要求條件的具有實(shí)驗(yàn)技術(shù)職稱(chēng)的人員，原則上可根據(jù)個(gè)人意愿和教學(xué)需要應(yīng)聘教師系列。人員的招聘與職務(wù)變動(dòng)，按照《規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行。 ②在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中發(fā)揮的主要作用，如對(duì)實(shí)驗(yàn)室水平的提高，為新開(kāi)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，為新開(kāi)科研項(xiàng)目，為培養(yǎng)研究生、本科生發(fā)揮的作用等。一般情況下，一等獎(jiǎng)不超過(guò)得獎(jiǎng)總名額的 10%，二等獎(jiǎng)不超過(guò)總名額的 30%，其余為三等將。 第三條 本基金項(xiàng)目由實(shí)驗(yàn)室管 理處具體組織實(shí)施和執(zhí)行。 第十條 申請(qǐng)人所在院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真組織對(duì)《申請(qǐng)書(shū)》 內(nèi)容的真實(shí)性、項(xiàng)目方案的可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性等進(jìn)行審查，從中擇優(yōu)最多推薦改革項(xiàng)目一項(xiàng)、研究項(xiàng)目二項(xiàng)簽署意見(jiàn)，加蓋公章（一式十份）后按規(guī)定時(shí)間報(bào)送實(shí)驗(yàn)室管理處實(shí)驗(yàn)室科。 第十六條 違規(guī)者項(xiàng)目承擔(dān)人所在院（系）應(yīng)負(fù)責(zé)向?qū)嶒?yàn)室管理 處如數(shù)退還已獲資助的全部經(jīng)費(fèi)。 四、資助的條件 符合本項(xiàng)目的資助范圍；項(xiàng)目?jī)?nèi)容有一定的新意，對(duì)培養(yǎng) 學(xué)生的素質(zhì)和能力有重要推動(dòng)作用；填寫(xiě)的《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放基金項(xiàng)目申請(qǐng)表》（簡(jiǎn)稱(chēng)申請(qǐng)）內(nèi)容真實(shí)可靠，經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理。 3．申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的日常管理工作，幫助解決實(shí)際困難，對(duì)研究進(jìn)展情況檢查監(jiān)督，建立開(kāi)放實(shí)驗(yàn)檔案。 3．反映本項(xiàng)目研究成果的文章、報(bào)導(dǎo)、資料等注明“中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放基金項(xiàng)目”字樣， 八、本辦法自公布之日起實(shí)施，實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)解釋。 三、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初和暑假前，各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)將本學(xué)期和暑假期間實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放的時(shí)間地點(diǎn)等向?qū)W生公布。 七、學(xué)生在實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目完成后，應(yīng)向?qū)嶒?yàn)室提交實(shí)驗(yàn)報(bào)告或論文等實(shí)驗(yàn)結(jié)果。 十一、各學(xué)院可根據(jù)本規(guī)定制定本學(xué)院實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放實(shí)施細(xì)則。 第六條 立項(xiàng)資助的研究項(xiàng)目必須有一定的理論意義和學(xué)術(shù)思想，立論依 據(jù)較充分，研究?jī)?nèi)容和目標(biāo)明確，研究方法和技術(shù)路線可行，一般在半年或一年內(nèi)可望取得研究結(jié)果或論文。 第四章 資助經(jīng)費(fèi)及其使用 第 十一條 由學(xué)校本科生科研專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)學(xué)生科研項(xiàng)目進(jìn)行資助。 第十七 條 凡執(zhí)行不力，無(wú)故延期又無(wú)具體改進(jìn)措施或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)挠?jì)劃項(xiàng)目，教務(wù)處將責(zé)令項(xiàng)目主持人停止使用課題研究經(jīng)費(fèi)，并視情節(jié)輕重收回部分或全部學(xué)生科研計(jì)劃資金。 第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋和修改。 組織好教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作，配合實(shí)驗(yàn)課主講教師組織好實(shí)驗(yàn)教學(xué)，保證實(shí) 驗(yàn)課正常進(jìn)行。實(shí)驗(yàn)教案應(yīng)包括：實(shí)驗(yàn)方案、實(shí)驗(yàn)所需儀器、試劑的要求、實(shí)驗(yàn)原理、步驟和要點(diǎn)，實(shí)驗(yàn)結(jié)果的數(shù)據(jù)與圖表，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的要領(lǐng) ， 對(duì)學(xué)生的要求， 實(shí)驗(yàn)結(jié)束時(shí)應(yīng)提醒學(xué)生注意的事項(xiàng)等。若有儀器設(shè)備損壞、試劑和溶液需補(bǔ)充等問(wèn)題，須填寫(xiě)“實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備須知”（見(jiàn)附件）并于當(dāng)日下班前交給實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員，由其及時(shí)處理。 第十 二 條 協(xié)助實(shí)驗(yàn)課程負(fù)責(zé)人，做好 面試、帶教、考核參加該課程教學(xué)的研究生。 ◆ 討論決定實(shí)驗(yàn)講解內(nèi)容問(wèn)題。 第一條 新上崗教師必須忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，樹(shù)立良好的形象，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，言傳身教，努力培養(yǎng)好學(xué)生。課程負(fù)責(zé)人主 38 持試講，其他主講教師和實(shí)驗(yàn)室工程技術(shù)人員一并參加，新上崗教師試講完畢，老師們提問(wèn)，指出講課中存在的問(wèn)題，應(yīng)注意的教學(xué)技巧和要點(diǎn)等。隨著教學(xué)改革的不斷深入，研究生參加實(shí)驗(yàn)教學(xué)的人數(shù)將不斷增加，為培養(yǎng)學(xué)生良好 的科學(xué)素養(yǎng)，提高學(xué)生的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，使學(xué)生牢固掌握化學(xué)實(shí)驗(yàn)的基本原理和技術(shù)，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的正常進(jìn)行，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，制定本規(guī)定。隨后，安排研究生逐個(gè)試講。 研究生試講合格后，經(jīng)課程負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方可上崗參加教學(xué)實(shí)踐。 第二條 樹(shù)立教師的責(zé)任感，從思想上認(rèn)識(shí)教學(xué)工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格遵守化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院制定的《 實(shí)驗(yàn)課指導(dǎo)教師職責(zé) 》。 第六條 教學(xué)過(guò)程監(jiān)控 新上崗教師上崗時(shí)應(yīng)穿實(shí)驗(yàn)工作服，盡心盡責(zé)做好實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)工作。 第三條 崗前培訓(xùn) 在學(xué)期初，課程負(fù)責(zé)人召開(kāi)實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)工作會(huì)議，明確教學(xué)責(zé)任、教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)，學(xué)習(xí)“新上崗教師指導(dǎo)化學(xué)實(shí)驗(yàn)執(zhí)教規(guī)定”、“ 實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師崗位職責(zé) ”和化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的其他管理文件。 第十 五 條 負(fù)責(zé)該實(shí)驗(yàn)課程的期末評(píng)分匯總。 ◆ 帶教的內(nèi)容是：指導(dǎo)研究生做準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)，幫助 研究生做好實(shí)驗(yàn)講解準(zhǔn) 備，檢查實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作情況，在研究生帶實(shí)驗(yàn)時(shí)定時(shí)循環(huán)視察，指導(dǎo) 幫助做好評(píng)分工作。 第 九 條 及時(shí)認(rèn) 真地批閱學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告并發(fā)還學(xué)生。 第四條 應(yīng)在實(shí)驗(yàn)前 10 分鐘到崗 。 組織室內(nèi)人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)、修理、改進(jìn)，并研制新的教學(xué)儀器設(shè)備。 認(rèn)真組織實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師（尤其是研究生）的崗前培訓(xùn)和集體備課，經(jīng)常總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。 第十九條 準(zhǔn)予結(jié)題的研究項(xiàng)目必須符合以下條件： 按計(jì)劃完成研究工作； 取得預(yù)期的研究成果，并提交相應(yīng)材料（包括研究報(bào)告或公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及其他相關(guān)附件。原則上不得從本經(jīng)費(fèi)中支出勞務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)。研究?jī)?nèi)容可涉及人文社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)等領(lǐng)域，提倡發(fā)揮綜合性大學(xué)學(xué)科資源共享優(yōu)勢(shì)，跨學(xué)科、跨校區(qū)開(kāi)展合作研究。為加強(qiáng)學(xué)生科研培訓(xùn)的規(guī)范化管理和質(zhì)量監(jiān)控，特制定本辦法。實(shí)驗(yàn)室須做好成果收集和論文推薦發(fā)表工作。 四、各開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)學(xué)生人數(shù)的多少和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并配備一定數(shù)量的指導(dǎo)教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員參與開(kāi)放工作。 一、實(shí)驗(yàn)室面向?qū)W生開(kāi)放是高等教育培養(yǎng)創(chuàng)新人才、實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育目標(biāo)的客觀要求。 4．有下列情況者，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)退還已獲資助的經(jīng)費(fèi)： A．項(xiàng)目申請(qǐng)單位獲資助后，不能按時(shí)開(kāi)展工作的； B．不具備實(shí)施條件的： C．擅自停止執(zhí)行或改變研究計(jì)劃的： D．違反本管理辦法的。 3．申請(qǐng)表一式十份在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交實(shí)驗(yàn)室管理處實(shí)驗(yàn)室科，實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)組織對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。 實(shí)驗(yàn)室管理處 2020 年 5 月 26 中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放基金項(xiàng)目管理辦法 設(shè)立實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放基金是貫徹國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)“素質(zhì)教育”的方針和政策，根據(jù)各學(xué)科及專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的需要，有重點(diǎn)選擇資助本科學(xué)生參與開(kāi)放實(shí)驗(yàn)教學(xué)和自選實(shí)驗(yàn)課題的研究，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，完善我校創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。 第十一條 實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目組織評(píng)審并將評(píng)審結(jié)果報(bào)主管校長(zhǎng)審批。 第五條 本項(xiàng)目重點(diǎn)支持以下實(shí)驗(yàn)改革和實(shí)驗(yàn)研究項(xiàng)目： 實(shí)