【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-03-26 00:11
【摘要】校園招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策研究摘要目前,員工招聘是補(bǔ)充選拔員工的主渠道,校園招聘在這些渠道中成為企業(yè)引進(jìn)人才的一個(gè)重要途徑,并得到社會(huì)的認(rèn)可和廣泛應(yīng)用。隨著每年畢業(yè)生數(shù)量的日益增加,應(yīng)屆畢業(yè)生求職隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,求職就業(yè)觀念的改變,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的迅速變化,使企業(yè)內(nèi)部不斷做出調(diào)整,校園招聘面臨一系列挑戰(zhàn)。本文通過(guò)分析校園招聘的含義、載體、流程、形式,發(fā)現(xiàn)校園招聘
2025-06-01 23:49
【摘要】校園招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策研究摘要目前,員工招聘是補(bǔ)充選拔員工的主渠道,校園招聘在這些渠道中成為企業(yè)引進(jìn)人才的一個(gè)重要途徑,并得到社會(huì)的認(rèn)可和廣泛應(yīng)用。隨著每年畢業(yè)生數(shù)量的日益增加,應(yīng)屆畢業(yè)生求職隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,求職就業(yè)觀念的改變,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的迅速變化,使企業(yè)內(nèi)部不斷做出調(diào)整,校園招聘面臨一系列挑戰(zhàn)。本文通過(guò)分析校園招聘的含義、載體、流程、形式,發(fā)現(xiàn)校園招聘存在的一些問(wèn)題,如校
2025-06-25 02:15
【摘要】重慶大學(xué)城市科技學(xué)院本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題和對(duì)策研究學(xué)生:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:專(zhuān)業(yè):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易GraduationDesign(Thesis)ofCityCollegeofScienceandTechnology,Chong
2025-06-28 10:12
【摘要】1引言招聘和求職,是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話(huà)題。隨著社會(huì)發(fā)展,企業(yè)招聘形式也開(kāi)始多樣化。網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì),等等,為企業(yè)招聘提供了更多的平臺(tái)。對(duì)于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),也許并沒(méi)有固定的用人計(jì)劃,員工招聘往往都是隨機(jī)進(jìn)行的,在某個(gè)時(shí)期缺乏某個(gè)職位的員工,才進(jìn)行招聘。所以很多的中小企業(yè)并沒(méi)有真正重視每一次招聘。甚至一些人事主管根本就不懂得招聘。其實(shí)招聘工作對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講也是至關(guān)重要,因?yàn)?/span>
2025-06-28 17:59
【摘要】1引言招聘和求職,是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話(huà)題。隨著社會(huì)發(fā)展,企業(yè)招聘形式也開(kāi)始多樣化。網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì),等等,為企業(yè)招聘提供了更多的平臺(tái)。對(duì)于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),也許并沒(méi)有固定的用人計(jì)劃,員工招聘往往都是隨機(jī)進(jìn)行的,在某個(gè)時(shí)期缺乏某個(gè)職位的員工,才進(jìn)行招聘。所以很多的中小企業(yè)并沒(méi)有真正重視每一次招聘。甚至一些人事主管根本就不懂得招聘。其實(shí)招聘工作對(duì)于中小企業(yè)來(lái)
2025-06-01 22:55
【摘要】 重慶大學(xué)城市科技學(xué)院本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題和對(duì)策研究GraduationDesign(Thesis)ofCityCollegeofScienceandTechnology,ChongqingUniversityProblemsandC
2025-06-28 18:47
【摘要】浙江工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開(kāi)題報(bào)告學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):專(zhuān)業(yè):設(shè)計(jì)(論文)題目:我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資存在的問(wèn)題和對(duì)策研究指導(dǎo)教師:
2025-01-21 16:33
【摘要】淺談企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理存在的問(wèn)題及對(duì)策摘要:全面預(yù)算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和相應(yīng)財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測(cè)和籌劃,并通過(guò)對(duì)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控,將實(shí)際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對(duì)照和分析,從而及時(shí)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的改善和調(diào)整,以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)施全面預(yù)算管理就是企業(yè)提高自身的綜合管理水平的基礎(chǔ)性的工作,也是
2025-01-09 18:12
【摘要】畢業(yè)論文企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策分析中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過(guò)程中存在諸多問(wèn)題,如招聘信息不對(duì)稱(chēng)、招聘標(biāo)準(zhǔn)不合理,以及新《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)的新挑戰(zhàn)等。應(yīng)積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴(yán)格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式等,使企業(yè)的招聘工作更加有效
2025-06-28 12:34
【摘要】畢業(yè)論文企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策分析中文摘要招聘是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前在企業(yè)的招聘過(guò)程中存在諸多問(wèn)題,如招聘信息不對(duì)稱(chēng)、招聘標(biāo)準(zhǔn)不合理,以及新《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)的新挑戰(zhàn)等。應(yīng)積極發(fā)揮政府的信息調(diào)控作用、制定嚴(yán)格人員甄選方法,以及合理合法規(guī)范企業(yè)用人方式
2025-08-18 16:55
【摘要】我國(guó)零售企業(yè)物流管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[內(nèi)容摘要]隨著中國(guó)零售業(yè)的全面開(kāi)放,我國(guó)零售市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。對(duì)于我國(guó)處于成長(zhǎng)階段的零售企業(yè)而言,如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下通過(guò)發(fā)展物流謀求自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也就成為急需解決的問(wèn)題。有許多零售企業(yè)者認(rèn)為自己的物流活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的很好,不必耗費(fèi)巨資投入比較先進(jìn)的物流設(shè)施、器具及技術(shù),但若長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,對(duì)于商品種類(lèi)及數(shù)量都很繁多龐大的零售企業(yè),早期的巨額投資卻能帶
2025-06-25 22:41