最新員工規(guī)章制度與員工守則(五篇)(完整版)
【正文】 全或他人利益、安全造成了一定的影響、威脅。2) 工作不力、于工作時(shí)間內(nèi)怠工、睡覺(jué)的。5) 浪費(fèi)企業(yè)資源的。三、原則。，實(shí)施處罰做到公平、公正。疏忽過(guò)失致公物損壞的。3) 在工作場(chǎng)所干私活、制造私人物件的。(可同時(shí)給以400~800元的經(jīng)濟(jì)處罰)下列情況每發(fā)生一次，給予一次記大過(guò)的處分：1) 在企業(yè)區(qū)內(nèi)或危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)違背禁令吸煙引火的。9) 其他日常行為或履行職責(zé)的失誤對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、商譽(yù)、安全、秩序或他人利益、安全造成了重大的影響、威脅。2) 擅用企業(yè)名義、假借職權(quán)，營(yíng)私舞弊的。10) 連續(xù)曠工三天或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)五天的。18) 偷盜他人財(cái)物、吸毒、制毒、販毒、嫖娼或賣淫的。異議不成立的，及時(shí)答復(fù)員工本人。托他人考勤(打卡)或代人考勤(打卡)。未經(jīng)公司同意接受供應(yīng)商或客戶的饋贈(zèng)查實(shí)者。虛報(bào)偽造各種發(fā)票冒領(lǐng)費(fèi)用的。1依法被追究刑事責(zé)任的。2未經(jīng)公司事先書(shū)面同意為另一家公司工作的謀利益者。2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時(shí)間內(nèi)頻繁打私人電話者(每日五次或超過(guò)一刻鐘/次)。濫用職權(quán)，違反公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律及銷售政策，擅自變動(dòng)銷售價(jià)格政策，私自亂漲、亂跌價(jià)格者，有意篡改、偽造、各類單據(jù)、報(bào)表行為，泄露公司機(jī)密的。及時(shí)復(fù)命制(凡是上級(jí)安排的工作下級(jí)必須即時(shí)報(bào)告有關(guān)情況，以便于上級(jí)及時(shí)做出調(diào)整，不至于影響工作。毛巾、臉盆等洗滌品擺放整齊。門窗玻璃明亮、無(wú)灰塵。下級(jí)必須及時(shí)地、準(zhǔn)確地把實(shí)際情況和自己的建議反映給上級(jí)?？鐓^(qū)搶客戶沖業(yè)績(jī)的。下班后未按規(guī)定清理好各自工作區(qū)域者。二、范圍適用于公司全體員工三、員工懲罰(一)員工有下列情形之一者，將給予罰款1050元/次的經(jīng)濟(jì)處罰:工作期間串崗、聊天、扎堆、嬉戲、打鬧者。2月度考核連續(xù)兩個(gè)月不合格者。1襲擊其他職員、主管同事或客人，擾亂正常工作秩序的。組織、參與集體上訪的。未經(jīng)公司授權(quán)自行配置或出借公司各類鑰匙、重要財(cái)物及其他違紀(jì)行為者1對(duì)用戶(客戶)使用褻瀆性或辱罵性語(yǔ)言影響惡劣者。曠工一天以上的。20) 非法集會(huì)、結(jié)社、聚眾鬧事、罷工、游行的。12) 有意的損害企業(yè)物品、利益、商譽(yù)、安全等行為和任何欺騙企業(yè)的行為，包括但不限于提供過(guò)期證件、
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