20xx年工廠員工規(guī)章制度工廠員工規(guī)章制度簡單標(biāo)語(6篇)(完整版)
【正文】 下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。四、嚴(yán)格請、銷假制度。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友。(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。七、堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不竄崗，不做與工作無關(guān)的事情。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計(jì)員作計(jì)算工資和出勤率的依據(jù)。二、學(xué)習(xí)按時(shí)參加，不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。（3）產(chǎn)品是否堆放整潔。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄，把它作為獎(jiǎng)金考核的一項(xiàng)內(nèi)容。二、遲到、早退、中途離崗的累計(jì)時(shí)間超過半小時(shí)者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。不消極怠工，不攬私活，不做私活。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償。39。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。詳見《員工試用期考核表》。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評比資格。九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、
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