【正文】 ) 工作時(shí)間須做到 “ 五不準(zhǔn) ” 。 (六 ) 批假權(quán)限 (停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn) ) 員工請(qǐng)假三天 (含三天 )以下者，由各部門主管 (車間主任 )簽字批準(zhǔn) 。 (三 ) 員工本人結(jié)婚或直系親屬 (指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女 )喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。 第三條 本制度面前人人平等。 輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。妥善保管使用易燃、易爆物品，如：汽油、酒精、烯料、油漆等。 每月 30日對(duì)庫(kù)房材料進(jìn)行盤點(diǎn)，并于下月 5日前將盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)公司，為當(dāng)月成本核算提供依據(jù)。 公司定期審核路單上的公里數(shù)與加油情況是否相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題追究司機(jī)責(zé)任。 車間實(shí)行前、后工序交接檢查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與廠長(zhǎng)或質(zhì)檢負(fù)責(zé)人溝通，妥善處理。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 1 一、生產(chǎn)作業(yè)管理 生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》和《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行作業(yè)，做好生產(chǎn)中的自檢工作。 按工作流程快速、準(zhǔn)時(shí)、內(nèi)容正確地傳遞報(bào)表單據(jù)。禁止先出庫(kù)后補(bǔ)辦出庫(kù)手續(xù)，外購(gòu)?fù)庥貌牧嫌?歸廠 3日內(nèi)補(bǔ)齊出入庫(kù)手續(xù)。 工作現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)穿拖鞋、赤腳，應(yīng)著工裝上崗，特殊崗位應(yīng)佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品。 應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。 離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，說(shuō)明攜帶理由，經(jīng)門衛(wèi)向工 廠管理者核驗(yàn)后方予出廠。 第七條 請(qǐng)假制度 (一 ) 員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工。 第八條 工作紀(jì)律 (一 ) 上班時(shí)間，無(wú)部門負(fù)責(zé)人 (車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員 )簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。 不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。 第十條 生產(chǎn)紀(jì)律 (一 ) 須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 第十五條 員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會(huì)客。 第二十三條 通過(guò)各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，大膽揭發(fā)壞人壞事者。 第九章 附則 第二十六條 本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。確有事者，須請(qǐng)示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去 (返回也須打卡 )，否則視為曠工，扣罰￥ 50元，嚴(yán)重者開除處理。 缺勤 (請(qǐng)假 )時(shí)間，須扣減底薪工資 。 工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作的，將視情節(jié)給予處理。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒。 3次警告 =1次嚴(yán)重警告， 1次嚴(yán)重警告可以停工， 3次嚴(yán)重警告可以開除。財(cái)物。 第七條 本制度自 20__年 8月 1日開始施行。非生產(chǎn)線員工試用期為 13個(gè)月。 ② 遲到 /早退的處罰：遲到 /早退每 1分鐘罰款 1元。職員請(qǐng)假必須逐級(jí)簽核，不準(zhǔn)越級(jí)請(qǐng)假。事假全年不得超過(guò) 12天。安排加班時(shí)，各部門需在當(dāng)天下午 15:30 前填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)核準(zhǔn)后方可生效。 辭職 1)滿試用期的所有職員工辭職，需提前一月提出申請(qǐng)。多次違反工作、廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理者。公司因生產(chǎn)技術(shù)變化，有必要減少員工而無(wú)適當(dāng)工作可提供安置時(shí)。泄露公司機(jī)密者，打架斗毆者，在宿舍內(nèi)或上班時(shí)間賭博、酗酒或吸毒等。不得亂丟亂放材料機(jī)器設(shè)備等，注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等。工作時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 6 一、目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。 公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患 ，清點(diǎn)離職人員物品等。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款 50200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。 要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司。 住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。 蓄意破壞公物的 。每天值日人員進(jìn)行 責(zé)任范圍的保潔工作。凡有污損 行為，一律視其情節(jié)給予處罰。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂(lè)。 第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 公司的工作服包括冬裝和夏裝。并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。 。 折舊標(biāo)準(zhǔn)： 工作服折舊分類工作 3個(gè)月內(nèi) (含 )折舊費(fèi)為 50%。工作服做好到廠時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。 新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。 (八 )住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行，晚 12:00 前必須返宿，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí)。 (五 )洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺(jué)執(zhí)行。 五、 附則 本制度自公布之日起實(shí)施，由 x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。 住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。 (六 )衛(wèi)生管理 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。 員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。 5)員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處， 不得拉幫結(jié)派，打架斗毆等，違者立即開除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門處理。員工應(yīng)愛(ài)惜工廠一切生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，正確操作機(jī)械設(shè)備，節(jié)約使用生產(chǎn)材料。 1)連續(xù)曠工三天 (含 )以上，或當(dāng)月累計(jì)曠工五天以上者作自離處理。不服從工作安排， 導(dǎo)致生產(chǎn)工作無(wú)法完成或滯后者。 2)依法追究刑事責(zé)任者。管理人員和文員級(jí)以上人員最終須經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)同意后方可有效。如因職務(wù)及工作需要 ，員工必須服從管理人員之加班安排。 5)員工請(qǐng)長(zhǎng)假需提前三天，管理人員請(qǐng)長(zhǎng)假需提前十天。員工請(qǐng)假必須需寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才可離開工作崗位 。 ③ 曠工：遲到或者早退 30分鐘 (含 )以上者算曠工， 30 分鐘以上至 4小時(shí)算曠工半天， 4小時(shí)以上者算曠工一天。遇有特殊情況，或者遇時(shí)間調(diào)整，按工作需要安排。 一