【正文】 ：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇二甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱： 姓名：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔(dān)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán) 利可自由選擇甲方。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。工資底薪為1000元？+提成工廠承擔(dān)每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。五、合同期限合同有效期為一年？ 自 年 月 日至 年 月 日止。乙方試用期工資為_______元/月。甲方代表：_________乙方代表：______________年 ___月___ 日企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇三甲方（實習(xí)單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方（實習(xí)生）姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人： （簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇四____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第五條 受聘方應(yīng)遵守中國政，府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第六條勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：年月日企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇六甲方（用人單位）：_________乙方（職工姓名）：_________乙方姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________籍貫：_________省_________市_________（縣）家庭住址：_________文化程度：_________工種：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。┌───────────┬───────────┬───────────┐│ 甲方 │ 乙方 │ 鑒證單位 ││ │ │ ││ │ │ ││ │ │ ││ │ │ ││ │ │ ││ │ │ ││ 法定代表人 │ │ ││ │ │ ││ │ │ ││ │ │ ││ │ │ ││ （公章） │ （蓋章） │ （蓋章） ││ 年 月 日│ │ ││ │ 年 月 日│ 年 月 日││ │ │ ││ │ │ │├───────────┴───────────┴───────────┤│ 備注： ││ ││ ││ ││ ││ │└───────────────────────────────────┘說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。（一）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________________________。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1．乙方已達到法定退休年齡的；2．乙方死亡；3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；5．乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同)。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。本合同期限類型為有固定期限合同。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（三）加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的，則以基本工資為基數(shù)，結(jié)合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節(jié)日加班費，按每月發(fā)放。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（四）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:（一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。( ) 執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jgjl46—20xx)。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報酬。其中試用期至 年 月 日止。）第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，報鑒證機關(guān)存留一份。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法懲處。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時止。第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。（其中年月日至年月日為試用期）本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、合同解除、變更、終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。四、工作時間及休息假日甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。1．_________。（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；6．用方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的