【正文】 如有必要告知學校。1周末夜晚不在，要寫清理由，并記在班級考勤表上，不作學分扣除。開展課間巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理有關問題。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。如果有學生請假，先與家長取得聯(lián)系，家長來校后需填寫住宿生接送單（管理教師簽名、家長簽名），核對后值夜行政簽名后方可出校，確?；丶业?9。遵守學校規(guī)章制度篇二1事假:事假提前一天和導員請假并填寫請假表，交給學委，請周末的假要在周五之前請假(周末導員不在辦公室)2病假:請病假需要醫(yī)院證明。遵守學校規(guī)章制度篇三一、愛崗敬業(yè)自尊自重自愛，師德高尚，教書育人。要嚴守學校作息時間，上課、開會、集會、外出集體活動、約見同事、家長等不遲到，下課不拖堂。發(fā)揚勤儉節(jié)約作風，不浪費水電資源，夏季辦公室內(nèi)兩人以上才開空調(diào)，各任課老師要經(jīng)常檢查自己管轄的場室是否及時關電源，妥善保管公物，避免損壞。反對浮夸，提倡儒雅之風。禁止陽奉陰違，反對打小報告。遇事多理解、禮讓，如有意見與級科組長溝通，保持為人師表的理性，爭取做到問題不出組。一、平等友愛，勿強壓，勿呵斥。不得對學生進行精神傷害。答應學生的事情，切實做到。(關于家訪問題：每學年至少家訪十人次，電訪全體學生。(無論主動和被動)五、勿收受家長饋贈，勿與家長私訂協(xié)議。第一條、為了加強學校安全工作，切實防止師生傷亡事故的發(fā)生，保障學校財務和師生生命安全。不允許在校門前和附近擺攤設點。施工期間，禁止師生進入施工區(qū)。對違章、年久失修、超載的電線，要進行拆除、更換。食堂餐具應當定期消毒。第二十一條、學生課外活動，應當由教師負責組織和管理，嚴禁學生在不安全的場所活動，嚴禁學生使用不安全的設施和器材。不得參加與教育教學無關的社會活動。第三十三條、學校要加強師生的安全教育、經(jīng)常組織學生學習安全知識，廣泛宣傳，定期開展[安全教育周、[安全教育日活動，提高師生的安全防范意識，增強師生的自護自救能力。第三十九條、教職工忽視學生安全、對待學生態(tài)度簡單、粗暴的，給予批評教育；對拒不接受批評教育、不聽勸告并造成不良影響的，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理；對因玩忽職守造成重大安全事故的，依照有關規(guī)定給予處分，直至辭聘、開除。管好一個班級，猶如搞好一個系統(tǒng)工程，班主任從任職那天起就要有十分強烈的質(zhì)量意識，要真正在培養(yǎng)學生高尚情操，塑造學生美好心靈上下功夫，怎么做才能是一個合格的教師，結合此次制度學習，我想談談我自己的一些體會。我們不能認為，我們是他們的老師，我們一定可以享受“師道尊嚴”的待遇，這樣，我們就是凌駕于學生之上，沒有師生之間地位的平等。相信通過此次學習，能夠切實加強我們對新制度的理解領會，進一步凈化校風，促進學風，共同創(chuàng)造淮師更輝煌的未來。上課時須提前10分鐘到達實訓室，進入機房必須穿鞋套或專用拖鞋。課間操要求每位學生都要參與，不遲到、不早退、不無故缺席，堅持晴天室外操，雨天室內(nèi)操。成立校級田徑隊、舞蹈隊、合唱隊、管樂隊、科技活動組、信息技術活動小組等課外文體活動小組，促使孩子們?nèi)姘l(fā)展。值班期間不得因從事其他無關活動而影響正常工作。1下班之前打掃好辦公室衛(wèi)生，熄燈，關窗。1．請假1天以內(nèi)由年級主任審批，3天以內(nèi)由學段長審批，3天以上由校長審批?；榧倮塾?天，喪假累計5天，送子女上學省內(nèi)3天，省外5天屬正常假期，超出部分按事假處理?？记跁r間為上午：7：30——11：10下午：13：30——17：002．各部門考勤范圍（1）辦公室負責：中層以上領導（2）三個年級組：本組教師。曠工：指未經(jīng)本組、室或者部門主管準許，工作或活動全程缺崗。每學期末要對一學期的教學工作進行認真總結分析。1按時完成，及時批改，無缺漏。1及時準確處理，答復好學生家長的來信來訪。2辦學宗旨：培育走向世界的成功者?，F(xiàn)代學校的管理實踐表明沒有嚴格健全的管理制度學校便無法對現(xiàn)代教育教學活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學校各項工作就無法正常開展。近年來，我院發(fā)展步伐加快，在運行過程中，由于體制交替、規(guī)章制度、機制的不健全，客觀上給學院的整體和諧發(fā)展帶來壞風氣滋生和蔓延的土壤，導致學院的一些工作在執(zhí)行上碰到了重重的問題，推諉，拖延，耽誤工作的情況時有發(fā)生，嚴重危及學院的政令的貫徹和執(zhí)行。使自己能夠學法、知法、懂法，依法規(guī)辦事。遵守學校規(guī)章制度篇十二一、升旗時間：每周一早進行（節(jié)日另定）。升旗完畢后將所有材料一并存檔。三、原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績原則；高效精干的原則。（3）按學校章程自主管理學校，努力提高辦學水平。（3）管理、指揮學校的教育教學及各項行政工作。（3）校長必須接受教代會的民主監(jiān)督，定期向教代會報告工作。（5）校長任期屆滿或離任要接受審計。落聘、拒聘或辭職人員到其它學校應聘，須先經(jīng)教育主管部門同意。聘任期限：一般為1——3年。不到崗的按曠工論處，連續(xù)曠工期15天以上或累計30天者，予以辭退。六、不準體罰和變相體罰學生。教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過半數(shù)同意方為有效。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。（3）討論工資調(diào)整以及其它有關教職工生活福利的重大事項，并提出意見。（一）考勤制度每位教職員工都要自覺遵守學校的考勤制度，因病因事（包括函授學習）不能堅持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由教導主任審批，1。需續(xù)假時，再次履行手續(xù)。c、產(chǎn)假：3個月，難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。工作時間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。系統(tǒng)外單位借調(diào)人員，停發(fā)學校一切獎金，不再享受學校的任何福利。⑵在不影響工作的情況下，確因病、因事臨時外出，教師必須向年級組長口頭請假，其他人員按管理層次履行請假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。各類人員的出勤情況應詳細記載，教導處按周統(tǒng)計，按月公布、兌現(xiàn)。教師模范地遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》；學生自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，學校形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀，團結向上的風氣，無違法亂紀現(xiàn)象。⑷積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好“兩課”、“兩操”的訓練，積極開展各種體育、科技、藝術活動。（5）教研成果突出，教學效果良好。（2）熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰學生。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。學校的重大事情或各項規(guī)章制度，應先由有關行政領導起草，再由教代會討論通過方可實施。（5）學校的一切加班或節(jié)假日補助，一律實行校辦（教導處）造冊，校長審批，后勤發(fā)放的原則，任何人不得隨意發(fā)放或領取補助款。匯報年級教研、科研情況，交流教學經(jīng)驗，落實教改實驗項目，討論教學中出現(xiàn)的問題。（一）做好學校的綜合治理工作，成立綜治工作領導小組。值班人員要按時開關校門，檢查門窗關閉情況；夜間巡查校園，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告。安裝防盜裝置，并經(jīng)常進行維修檢查。（4）防盜制度：①各教室、辦公室、功能室都要隨手關窗、鎖門，放學時電視柜必須上鎖。（三）防事故制度全校工作人員，要嚴格履行自己的職責，嚴防各種事故發(fā)生。應將關心愛護老教師，作為學校的一項重要工作，要關心他們的生活，體貼他們的難處，幫助解決實際生活中的困難，使他們能老有所依、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為，健康長壽，歡度晚年。健全機構，學校分學科成立教研組，一至六年級語文教研組一個，一至六年級數(shù)學教研組一個，音、體、美、自然、勞動、思品教研組一個，每組設有一個教研組長，每次教研活動由組長主持。堅持同年級同科集體備課，集體備課完成的任務主要有：⑴在個人獨立備課的基礎上鉆研教材，確定學期各單元訓練的重、難點；⑵分析本年級學生學習特點；⑶確定本年級教學研究主題；⑷統(tǒng)一調(diào)整教學進度；⑸安排本年級本科教學活動。單元授課計劃一般包括：a、領會本單元（組）編排目的與意圖，確定單元（組）的教學目的與要求。學習時間，不準遲到、早退，無故缺席者作曠工處理。（二）學期結束，應向教導處（校辦）辦理如下移交手續(xù)：任課教師：（1）教學總結或教學論文，經(jīng)驗文章，以及獲獎作品、文章的復印件。班主任（1）德育優(yōu)良率80%；（2）鞏固率100%；（四）個性發(fā)展標準80%的學生有參加科技和文體的興趣，高年級25%的學生有一定的個性、志趣和特長。凡轉出我校的學生，家長先向班主任提出申請，然后到教導處辦理轉學手續(xù)，并進行登記。從備課、上課、寫教案、班級管理，培養(yǎng)小干部等方面進行講授，為幫助新教師更快地過好備課關，課堂教學關，班級管理關打下堅實的基礎。定期組織青年教師外出參觀學習，聽課和參加業(yè)務講座。學校興趣活動分為校級和年級兩種，校級為提高組，在自愿報名的基礎上擇優(yōu)選送。使學生在競爭中得到鍛煉。教師閱覽室學生閱覽室分別僅供本校教職員工、學生閱覽，外單位人員不經(jīng)允許，一律不準入內(nèi)。注意事項：每班固定每周活動一次，需增加或調(diào)整活動時間，必提前一天與管理員打招呼。要確保檔案內(nèi)容的機密，建立嚴格的保密制度。省級一、二、三等獎分別獎勵80、50、30元。教職工論文獲獎按以下標準獎勵：國家一、二、三等獎分別獎勵100、70、50元。審查賬目每學期末由工會組織財經(jīng)審查小組進行一次財務帳目審查，并向教師公布審查結果。（3）修繕開支，由總務主任做計劃，經(jīng)行政會議研究方可進行，工程完結后，由總務處組織有關人員驗收，合格后方可開支。教室門、窗、桌、椅、講臺、黑板、電燈等由班主任負責管理，每學期檢查評比一次，管理不善，損壞較大的班級不能評為文明班級，班主任除不得評為先進工作作者，并查明原因，照。報銷（1）報銷憑證需合法的發(fā)票，凡購物發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人、領導簽字后方可報銷，對不符合財務制度的單據(jù)，財務人員有權拒絕報銷。（2）班級臨時性的活動費收取，必須提出申請報告，經(jīng)校長審批后方能收取，在活動后三天內(nèi)把收支帳單交會計審核再在班上公布。市級一、二、三等獎分別獎勵50、20元。縣級一、二、三等獎分別獎勵10元。經(jīng)管理員驗收合格后，上交檔案室進行統(tǒng)一編目。輔導教師要教育學生愛護圖書，不得撕損，不得在書刊上勾劃、圈點，或作任何標記。如需帶走，按圖書管理制度辦理借閱手續(xù)。圖書室除按計劃組織學生課外閱讀外，僅供本校教職員工借閱?；顒觾?nèi)容：知識性與趣味性相結合，普及與提高相結合，具體可分為五大類：文字類，科技類，藝術類，體衛(wèi)類，小制作類。關心青年教師，提高青年教師的文化素質(zhì)，鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進修學習。青年教師入校后要向他們引薦三師，即：領導師傅、黨員師傅、業(yè)務師傅。因病休學期滿申請返校，要出示康復診斷書，經(jīng)校醫(yī)和教導處批準，方可入班就學。（五）凡能完成上述任務者視為合格，否則為不合格或基本合格。（3）輔導學生的獲獎作品以及受到上級表彰的學生名單及復印件等。學習時要帶好有關資料，認真做好筆記，虛心聽取他人的發(fā)言，嚴守紀律，不得做其它無關的事，不得會客或接待家長、學生。c、根據(jù)學生的知識基礎，智力水平，學習能力，通盤考慮在本單元（組）中培養(yǎng)學生具有哪些能力和發(fā)展哪些智力。學期授課計劃一般包括：a、對上期學生學習情況（學習目的，基礎知識，智力水平，學習能力，學習方法和學習習慣）的分析。制定計劃，各教研組長每學期開學組織本組教師討論制定學期教學計劃、教科研計劃、培優(yōu)補差計劃、期末制定復習計劃。建立學校領導春節(jié)前向退休教師拜年制度，并虛心聽取他們的意見和要求。一旦發(fā)生事故，要及時報告并采取措施，盡可能減少損失。貴重物品不得隨意帶入學校存放。1每年定期對學校的安全工作進行四次檢查，每學期開學初和期末各進行一次。主管領導和校保衛(wèi)科長要加強檢查落實力度，要不定時查崗，嚴格執(zhí)行事故追究責任制。防火、防盜、防毒、防污染、防事故。研究指導工作，聽取意見，安排布置任務，提出要求；期末由分管校長主持召開一次班主任工作總結會議，交流經(jīng)驗，評選先進。行政辦公會議：每周至少召開一次研究行政工作的會議。校內(nèi)所有勤工儉學和大型維修工程先由財務拿出預算方案，經(jīng)校長辦公會討論后，再組織人員辦理。廉潔從教。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生，耐心教導，不諷刺、不挖苦、不歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。（4）遵守規(guī)章制度，服從組織安排，樂于吃苦，勇挑重擔，積極參加各項公益活動和文體活動，堅持出全勤。（2）積極遵守《小學生日常行規(guī)范》和《小學生守則》，上課、集會、集體活動、放學組織紀律好。⑹有效開展學生安全教育，無安全事故發(fā)生。門前、院內(nèi)環(huán)境整潔、綠化、美化和凈化，經(jīng)常向師生員工進行衛(wèi)生宣傳教育，養(yǎng)成人人愛清潔，個個講衛(wèi)生的良好習慣，衛(wèi)生設備齊全，衛(wèi)生制度落實。創(chuàng)建文明學?；顒釉趯W校行政的統(tǒng)一領導下進行，具體由工會、教務負責。根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，學校對惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。（三）考核辦法缺勤考核⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時津貼（按日平均數(shù)計算），并分別按每天1。因特殊情況需要晚來，早走或中途離校者，要向年級組長及活動主持人口頭請假，否則，按遲到早退處理。（3）曠工：未經(jīng)請假和請假未批擅自離校，超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。長期病休人員病愈后要求上班，須先試用一個月，如確實能堅持正常工作，從上班之日起發(fā)給全工資。5天由校長審批，3天和3天以上由上級主管部門。（5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關部門研究辦理。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由