20xx年離職證明書和勞動解除證明(匯總8篇)(完整版)
【正文】 ___先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。__年__月__日。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正。證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。xx年x月x日。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位。我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。乙方簽字：________乙方代表簽字：________。至20_____
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