【正文】 _____________________。十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。四、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?？冃ЧべY：甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時發(fā)放。十三、知識產(chǎn)權歸屬第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。六、勞動報酬第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。(三)另行約定以下違約責任乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財產(chǎn)利益等行為，甲方有權立即以開除，并不給予補償。公司非公司開的財務、銀行帳號等公司人事決策中的保密事項、員工工資、獎金等及數(shù)額等。乙方死亡。乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算低折扣自購：凡正式員式，限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財務部，次月生效。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。第三條工作時間及規(guī)定對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務完成和休息的權利。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。三、工作時間和休息休假乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計算基數(shù)約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資，其他按照國家政策及有關法律執(zhí)行 。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇一乙方：______________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方基本工資為每月________元。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務計算。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第十二條違約責任(一)甲方的法律責任：甲方無故辭退乙方，應發(fā)給被辭退者全部工資。第十三條雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任。四、勞動保護和勞動條件第九條、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。八、處罰與獎勵第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。七、勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。二、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。(3)乙方被依法追究刑事責任的。身份證號碼：戶口性質(zhì)： ◇非農(nóng)業(yè) ◇農(nóng)業(yè)如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方及用工單位的安排。八、勞動紀律：、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動的。(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護。十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構申請調(diào)解或仲裁。本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第二十一條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方(聘用單位)名稱：______________乙方(受聘人員)姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______專業(yè)：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。八、 聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的，本合同即行終止： 本合同期限屆滿。第三條：乙方工資待遇乙方所有工作人員，月工資合計為人民幣元整。第四條：乙方工作職責在總經(jīng)理的統(tǒng)一領導下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負責履行酒樓相關規(guī)定的崗位職責。第五條：其它乙方人員若辭職，必須提前一個月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。乙方必須為甲方服務期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。、解聘等事中項按《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。四、勞動報酬“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。(二)工資標準：試用期(見習期)工資待遇為________________。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。(二)________________________。四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。五、勞動報酬第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇十四甲方(用人單位)名稱：x工廠乙方(勞動者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。一、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。甲 方(蓋章)：法定代表(委托代理人)： 乙 方(簽名)：年 月 日 年 月 日合同鑒證人(簽章)：合同鑒證機構(蓋章)： 年 月 日企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇十三一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及_省的有關規(guī)定制定。七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。以完成一定的工作任務為期限。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。八、違約責任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。七、合同的變更、終止和解除，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。乙方人員如在工作當中未能符合酒樓的要求，甲方有權終止合同，僅按當事人實際人作日發(fā)放工資。廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭。乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標準。甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。一、 聘用合同期限 ：本合同期限