【正文】 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。八、約定事項第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(二)無九、其他第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方應(yīng)當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。其中，試用期自年月日起至年月日止。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。甲方：乙方：法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期：合同簽訂日期：一九九年月日一九九年月日鑒證單位：鑒證日期：企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇十二甲方(用人單位)：_____________________________。、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。上崗前應(yīng)按照《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。行政總廚一年可報銷二次往返飛機票，廚房主管(共5名)一年可報銷二次往返車票。第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理酒樓出品部(含中廚、點心、燒臘部)所有的出品工作。七、聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。3. 女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān)。，乙方可以解除本合同：(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的。，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。，在分清事故性質(zhì)及責任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。地址乙方：具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。三、勞動保護和勞動條件甲方實行每周工作35小時，每天工作5小時的工作制度。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。乙方被依法追究刑事責任的。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇四甲方用人單位：_______________乙方職工姓名：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。（八）因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。十、合同的終止和解除第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：乙方：代表人：日期：年月日日期：年月日企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇三甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除。(二)乙方在任職期間有責任遵守公司保密制度，嚴守本協(xié)議中所列保密事項，并如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責任。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。乙方被依法追究刑事責任的。為激勵和調(diào)動員工積極性，公司將組織學習和培訓(xùn)的機會，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進修。第五條工資及時發(fā)放：甲方應(yīng)在每月8號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟補償。生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成：店長：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務(wù)110%，%。店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。(乙方一般工作8小時/天，非乙方責任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，計算加班工資)遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、協(xié)商條款，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(三)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。，需支付經(jīng)濟補償金，計算基礎(chǔ)約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。(四)本合同于________年________月________日生效。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計曠工一次。第四條勞動報酬薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)底薪：按當月的綜合考評定級別普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分數(shù)段分別給予500、550、600的底薪。完成任務(wù)100%，按2%。第六條乙方責任和義務(wù)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方本人：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)公司商議決定裁減人員的。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟損失，或者視為開除處理，公司有權(quán)扣除工資、提成、獎金及培訓(xùn)費用。(三)乙方合同終止或其他原因離職時應(yīng)將個人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害，財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。一、勞動合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。一、合同期限勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。(2)其他形式：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。六、勞動合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。三、工作時間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________)。：乙方的月工資為：__________。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執(zhí)行。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。(六)甲、乙雙方另行約定條款：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的