【正文】 日期：年月日日期：年月日企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇三甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第三條、據(jù)國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。五、工作時間和休息休假第十條、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。七、職業(yè)培訓第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。十、合同的終止和解除第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。（四）因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。（八）因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇四甲方用人單位：_______________乙方職工姓名：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。四、工資待遇及社會福利(1)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。加點的，甲方應支付加點工資。如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。十一、其他一本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。(二)試用期甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。： ________________________________________________________________________________________。(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期： 簽訂日期：簽訂地點： 簽訂地點：鑒證機構(gòu)蓋章：企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇六甲方(用人單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：男、女出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_____________居民身份證號碼：_________________________手機：___________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。三、勞動保護和勞動條件甲方實行每周工作35小時，每天工作5小時的工作制度。四、勞動報酬乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。地址乙方：聯(lián)系電話：戶口地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：一、試用期：期限為三個月?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。四、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行。，在分清事故性質(zhì)及責任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關規(guī)定處理。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀行為，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同或移交法院。，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。(4) 乙方被拘留、追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)等的。，乙方可以解除本合同：(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形。3. 女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關手續(xù)，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔，與勞務輸出及勞務使用單位無關。十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。五、社會保險第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。本合同自雙方簽訂之日起生效。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。六、 聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。七、聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的。第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理酒樓出品部(含中廚、點心、燒臘部)所有的出品工作。含失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，實發(fā)見工資表。行政總廚一年可報銷二次往返飛機票，廚房主管(共5名)一年可報銷二次往返車票。全身心地投入酒樓的管理和務實工作，忠誠勤奮，無私奉獻，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責。乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。在聘用期內(nèi)，甲方若無故辭退乙方人員，應補足乙方人員當月工資。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。上崗前應按照《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。三、雙方的責任和義務、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海印刷廠關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：乙方：法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期：合同簽訂日期：一九九年月日一九九年月日鑒證單位：鑒證日期：企業(yè)員工勞動合同 企業(yè)員工勞動合同免費篇十二甲方(用人單位)：_____________________________。其中前____個月為試用期(見習期)。經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。(三)________________________。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應將簽訂的相關“協(xié)議書”附后。其中，試用期自年月日起至年月日止。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：。第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。八、約定事項第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(二)無九、其他第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的