就業(yè)專項資金績效自評報告(三篇)(完整版)
【正文】 （一）就業(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。小額貸款擔(dān)保基金收入1100萬元，年末滾存5465萬元。在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。二、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況（一）完善管理制度，促進規(guī)范管理。特別是公益性崗位安置全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題，積極開發(fā)公益性崗位促進困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。（四）形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一方面受師資、設(shè)備、條件、場地等的限制，培訓(xùn)機構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門技能存在難度。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設(shè)。 20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達到272萬元，該項支出主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護 ，實訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。該項支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護 ，實訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。綜上所述，20xx—。三、整改措施： 完善預(yù)算項目和專項資金使用的考核機制。2萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼68。19萬元。二是強化項目管理，制定了相關(guān)辦法，xx年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》（秭人社[xx]1號），對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應(yīng)規(guī)定；出臺《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實施方案》（秭政辦發(fā)[xx]110號）和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》（秭人社發(fā)[xx]19號），規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進一步加強創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作的通知》（秭政辦發(fā)[xx]80號），強化了小額擔(dān)保貸款的管理工作。在職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》（鄂人社發(fā)〔xx〕69號）的規(guī)定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在確定就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)時，按照省人社廳、財政廳的39。幾年來，秭歸縣堅持就業(yè)專項資金按程序申報審批，在政府門戶網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進行兩次公示，保證了就業(yè)專項資金使用的公開性。84萬元。06萬元，小額擔(dān)保貸款基金及擔(dān)保費225萬元，崗位補貼446。
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