20xx年清潔員勞動合同(三篇)(完整版)
【正文】 第___種工時制。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。乙方同意并服從甲方的臨時工作安排。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。：___________________.第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二十九條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：。，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應(yīng)于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。第三條 乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。四、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的。用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。甲方：_____________乙方：_____________部門負(fù)責(zé)人簽名：_____________主管副校長簽名：_____________年月日年月日。六、違反協(xié)議責(zé)任任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。不服從工作安排，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的。寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作______崗位仍不能勝任的。學(xué)校員工勞動合同范本第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，在申請調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。七、社會保險和福利待遇
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