【正文】 )【應(yīng)聘人員情況登記表】(四)__________________第三十三條第八章(五)其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾?。勞?dòng)合同解除或終止，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的。第二十四條乙方從事甲方的工作崗位屬于高級(jí)管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應(yīng)當(dāng)提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第二十一條乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者。本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)物的。第十九條第六章(三)將甲方資金以其個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應(yīng)利益者。聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和杭州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。辭職或辭退者。甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資。乙方的工作地點(diǎn)為_________。乙方從事甲方的工作崗位為_________，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：(一)乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營(yíng)策略、方針等，均須事先取得董事會(huì)及董事長(zhǎng)的批準(zhǔn)。期限_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。第一章第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。任現(xiàn)職不滿一年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)。(但不限于)乙方違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。泄露或者利用公司商業(yè)機(jī)密的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(四)服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負(fù)責(zé)。(二)本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)要求繼續(xù)聘用乙方，乙方不同意的。乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔(dān)全部賠償責(zé)任。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。章)乙方(簽7. 勞動(dòng)保護(hù)、安全防護(hù)用品配置及合格率100%。5. 甲方要求提供的其他資料。工程結(jié)算時(shí)，須憑甲方《外委項(xiàng)目施工單位評(píng)價(jià)表》安健環(huán)總監(jiān)簽字確認(rèn)的考核結(jié)果辦理保證金結(jié)算。，并配備專兼職安全監(jiān)督人員，認(rèn)真開展安全監(jiān)督工作，并隨時(shí)和甲方互通情況，開工前應(yīng)自上而下進(jìn)行安全技術(shù)交底，使全體施工人員均掌握工程特點(diǎn)及施工安全措施。乙方保證不使用未成年工和不適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)安全施工的老、弱、病、殘人員施工。無安全安全措施和專項(xiàng)施工方案不允許開工。、環(huán)境污染事故，一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。(2)不正確佩戴安全帽或工作人員在工作中不按規(guī)定正確著裝。(7)潛水泵工作時(shí)，大潛水泵周圍區(qū)域進(jìn)行清淤、挖土等工作。(14)在起重吊物下行走或站立。(22)憑借欄桿、腳手架、瓷件、管道、電纜托架起吊物件。(30)安排未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員上崗。(38)電氣檢修人員走錯(cuò)間隔。(46)違反文明檢修“三不落地”。六、其他，屬乙方負(fù)責(zé)，由乙方組織調(diào)查、分析和處理，甲方應(yīng)給予配合，乙方應(yīng)將結(jié)論書面報(bào)甲方安全監(jiān)督部門。四、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定為保安員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，合理安排保安員的工作時(shí)間，不得無故拖欠保安員的工資。(2)轉(zhuǎn)帳。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后即生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。八、違約責(zé)任：本合同簽定后，雙方必須自覺履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。五、保安人員在工作中，為維護(hù)乙方正當(dāng)利益免受不法侵害，而因公負(fù)傷，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及甲方行業(yè)相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。)(47)違反文明檢修“三凈”。(40)焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃物，工作后未檢查、清理現(xiàn)場(chǎng)遺留物。(32)各種孔洞蓋板掀開后未裝設(shè)遮欄、警告標(biāo)志。(24)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩