【正文】 十六小時(shí)。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為：____________________。第四十一條 本合同自_________之日起生效。十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。一、 勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)____期限勞動(dòng)合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____個(gè)月。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定。(2)乙方死亡。、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。(工人崗位)加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。外商投資企業(yè)合同制員工勞動(dòng)合同怎么簽篇一地址及郵政編碼：_____________________乙方：_______________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址及郵政編碼：_____________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國(guó)及省、市人min政府(以下簡(jiǎn)稱政府)勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(2)計(jì)件工資。，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(3)乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)被送勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的。十一年至十五年的為九個(gè)月。(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時(shí)間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4),第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定情況外，應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。協(xié)商無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。每月享有帶薪休息日。賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。以完成一定的工作為期限：從__________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（三）計(jì)件工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方：（蓋章）以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。甲方為乙方提供以下福利待遇。甲方：乙方：外商投資企業(yè)合同制員工勞動(dòng)合同怎么簽篇六甲方：__________________乙方：__________________(身份證號(hào)：__________________)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)___________法定代表人簽字：_______簽字：_________________簽約日期：_________年_______月_______日外商投資企業(yè)合同制員工勞動(dòng)合同怎么簽篇七根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬：(1)固定工資___________元/月(2)績(jī)效工資___________元/月(3)補(bǔ)貼共___________元/月(4)提成獎(jiǎng)金：________完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：________(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：_______________：每年_______日：每年_______日：每年_______日，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)_______日。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體核發(fā)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的39。第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。第二十七條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。乙方不能將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。 法定休假日根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。(二)進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)第五條 解除合同(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。甲方(蓋章)20__年2月日乙方(簽字) 20__年2月日外商投資企業(yè)合同制員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十三甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè))，次月10日支付上月工資。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。合同期自年月日至年月日，合同期滿即行終止。(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。第三條 工作時(shí)間(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。甲方單位公章：___________乙方簽字：___________經(jīng)辦人簽字：___________日期：___________日期：__________外商投資企業(yè)合同制員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十二公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。甲方未按照本合同約定支付工資的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方主動(dòng)放棄繳納的。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。(二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解