【正文】 合同期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，(貳)無固定期限：自 年 月 日起。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。五、社會保險自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為元)。三、工作時間和休息休假工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。其中，標準工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 雙休 。績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方的保密范圍為：競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的區(qū)域雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)年 月 日 年 月 日勞動合同書標準版 勞動合同書怎么填寫篇二甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。十、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(參)以完成一定的工作任務為期限。試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。五、 勞動條件和勞動保護第九條、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結(jié)清所有約定工資。十一、其它第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專權(quán)歸屬甲方。第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至 止。第4條 甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。六、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。其中試用期自年 月 日至 年 月 日。(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方簽定協(xié)議后，甲方每年支付給乙方的聘用薪酬為 元人民幣(大寫： )。六、聘用期間，乙方需要培訓教育，應提前向甲方說明理由，經(jīng)甲方同意，費用由甲方承擔。如甲方原因(培訓教育學習手續(xù)和變更的證明材料等)造成乙方無法變更，甲方應向乙方賠償相應損失。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞 動合同的。其中，試用期自 年月 日至年 月 日。(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務以及臨時指派的生產(chǎn)任務(做到不遲到，不早退，隨叫隨到)。六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同書標準版 勞動合同書怎么填寫篇九甲方：乙方：性別： 電話：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。 乙方必須無條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。二、 工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在(地點)，從事 塔吊操作崗位(工種)工作。四、勞動報酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商：試用期工資標準為每人 元/月。五、社會保險甲、乙雙方依據(jù)社會保險制度，依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定按時繳納社會保險費，其中職工個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。本合同自雙方簽字之日起生效。勞動報酬：________________按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_____________元。第六條社會保險福利待遇，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________元。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。二、工作內(nèi)容和義務第二條 乙方同意根據(jù)甲方服務工作需要，擔任司機崗位工作。第五條 甲方延長乙方工作時間，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。六、勞動紀律第十二條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十六條 甲方與服務委托組織合同，協(xié)議發(fā)生變更、終止，甲方應積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除。6. 侵占甲方財產(chǎn)，破壞、損失甲方工具設備或生產(chǎn)資料的。第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。八、違反勞動合同的責任第二十四條 違反合同的責任。九、當事人約定的其他內(nèi)容十、勞動協(xié)議第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、任何一方不服仲裁決定的，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。(4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。第七條、勞動合同的解除和終止乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。 被依法追究開事責任的。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)被依法追究刑事責任的。(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的。乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。(4)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放。(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。第六條、雙方義務及職責甲方義務及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。十一、其他第三十條 本合同未盡事宜，按國家。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。2. 甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8. 不能勝任本合同的工作內(nèi)容，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的。第十八條 甲方委派乙方到甲方所屬機構(gòu)同類崗位工作、任職的，一方主觀原因不能到任的，至命令下達之日起二日內(nèi)未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除。愛護甲方、委托組織的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī)。第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。，必須提前30日通知對方。(4)被依法追究刑事責任的。，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_____________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_____________元。第一條合同期限合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。第四條乙方的基本權(quán)利義務是：________________一、享受_______________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。六、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。其中包含保險、福利、勞保、通勤等費用。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條：違約責任 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。 乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。第一條：服務內(nèi)容甲方聘請乙方擔任 職務，進行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的。業(yè)務能力和實際操作技能，能夠達到相應崗位的等級水平(做到檢查、保養(yǎng)好機械并按要求填寫記錄)。乙