【正文】 四舍五入)4. 因公司特殊情況需要臨時加班的，公司所有員工必須服從命令。第七章 附 則第三十五條 本辦法由人力資源中心解釋、執(zhí)行，經公司總經理批準。(三) 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算加班工資。超過36小時的，按36小時計加班工資。其實際加班時間將視為無效。第十四條 周日加班者，需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點鐘前，把經過批準的加班申請交到人力資源中心，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。但周末和國家法定節(jié)假日上級主管安排繼續(xù)工作，可安排同等時間的調休。第四條 加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。員工加班后可在適當時間安排員工調休。(4)開會、培訓、應酬、出差的(出差補貼政策另計)。三、加班認定，可組織員工加班：(1)在正常休息時間和節(jié)假日內工作不能間斷，須連續(xù)作業(yè)的。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。二、適用范圍全體員工適用于加班費用報銷，但下列人員(除法定假日加班工作)原則上不享受加班補償：(1)管理者或持股者(包括持有分紅權、股權、期權等)。，不認定為加班：(1)直接主管確定因個人原因導致正常工作任務未按要求及時完成，需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的。最高標準人民幣￥100元/每次，實報實銷，以出租車票上顯示的時間為準。加班管理制度 加班管理規(guī)范篇二第一章 總 則第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，明確加班審批程序及有關費用的計算，結合本公司實際情況，特制定本辦法。但周日和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，視為沒有相應的加班。第十九條 加班打卡： 無論是工作日、周日或是假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。經過批準的可超。凡調休的文職人員均應填寫《調休申請單》(附表二)，并經主管、分管領導和人力資源中心同意審批。 第三十三條 加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班工資，并視情節(jié)輕重懲處。(二) 原則：1. 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。4. 公司統一安排加班者：不需另外填寫《加班申請單》，由行政部統一匯總。正常工作時間以外參加公司或公司以外的有關部門組織的公共活動的。5. 周末加班補償方式有調休和加班補貼兩種，當月加班補休或補償公司根據工作緊張程度首先安排調休，未能安排調休的報公司主管經理審批后發(fā)放加班補貼。9. 部門負責人及其以上人員，不計加班工資，只能安排補休。加班管理制度 加班管理規(guī)范篇四第一條為了加強票據管理，維護金融秩序，根據《中華人民共和國票據法》(以下簡稱票據法)的規(guī)定，制定本辦法。第八條商業(yè)匯票的出票人，為銀行以外的企業(yè)和其他組織。第十二條票據法所稱保證人，是指具有代為清償票據債務能力的法人、其他組織或者個人。出票人為個人的，為與該個人在銀行預留簽章一致的簽名或者蓋章。(二)票據種類、號碼、金額、出票日期、付款日期、付款人名稱、收款人名稱。保證人為背書人保證的，應當在票據的背面或者其粘單上記載保證事項。(四)拒絕承兌人、拒絕付款人的簽章。第二十九條票據法第七十條第一款第(二)項、第七十一條第一款第(二)項規(guī)定的利率，是指中國人民銀行規(guī)定的流動資金貸款利率。第三十四條違反中國人民銀行規(guī)定，擅自印制票據的，由中國人民銀行責令改正，處以1萬元以上20萬元以下的罰款。3 管理職責 經理室是公司禮品的歸口管理部門，其職責是：a) 對各部門接收的禮品進行登記、分配、處理等。 公司禮品由經理室統一建立臺帳，詳細記錄禮品名稱、數量、來源、接收日期、接收部門、處理方式、處理人等，并對禮品實物的收入和支出情況進行登記。購買后交經理室統一登記、辦理出入庫手續(xù)、保存。加班管理制度 加班管理規(guī)范篇六一、局機關車輛由辦公室統一管理和調度，其他人員不得隨意調度用車。并進行出車登記。車輛維修、設備更換和增添須經辦公室有關負責人同意，司機不得自行決定(特殊情況除外，但事后應及時報告)。加班管理制度 加班管理規(guī)范篇七一、目 的:為使本公司員工之國內出差或派外受訓之申請及報銷作業(yè)有所依循, 特制定本辦法。 如需預借旅費,應填寫預支款申請單(附件三),述明預借款項用途明細,經核準后憑以向出納預借旅費,但借支金額不得超過本人之出差費用標準額。d、 由出差處所或由公司免費提供膳食者,不得報支誤餐費。 乘座公司交通工具者,不得另支領交通費,司機則按實際加油費報支。 經理以下人員兩人(同性別)同時出差同一地點時,應以同住一房,只得由一人報銷住宿費為標準辦理住宿。(十一)、罰則: 出差人員在出差期間,不得有危害國家民族名譽或本公司利益的行為言論,并遵守出差地區(qū)之法律及習俗,任何惹事生非之后果,由出差人自行負責,與公司無關。，值班電話為86926736。(三)化工區(qū)生產值班職責、甲醇車間、合成氨車間、?；穾斓然^(qū)域和倉儲部生產存在問題及處置生產突發(fā)事件，確保夜間生產秩序進行。六、違規(guī)處理、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。，值班人員按相關應急預案協調處理和上報。特殊情況由部門申報，總經理批準同意，辦公室增補話費。加班管理制度 加班管理規(guī)范篇十一、為什么考勤考勤是企業(yè)管理的基礎性工作，是計發(fā)工資、獎金等待遇的重要依據，各級領導及員工都必須給予重視本超市考勤管理由店長統一考核。提前15分鐘以內下班者按早退論處，超過15分鐘按曠工半天論處，超過30分鐘按曠工一天論處。加班發(fā)生12個月以后，員工確因工作任務繁忙不能調休的，按《勞動法》規(guī)定支付加班費。2. 周六周日算公休日加班，國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一)加班算節(jié)假日加班。四、加班費用報銷加班費用報銷分為加班交通費和加班餐費兩項內容。六、執(zhí)行原則、記錄、調休安排。第五條、各內勤工作人員要努力提高自己的專業(yè)適應和綜合能力，公司將逐步要求各內勤人員具有會計人員從業(yè)資格證。按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。第二條黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，%。學生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央直屬機關工委、中央國家機關工委組織部，國務院國資委黨委、中央各金融機構黨委組織部，鐵道部政治部、民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部轉交中央組織部。第十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機關工委，中央國家機關工委，國務院國資委黨委，中央各金融機構黨委，鐵道部政治部，民航總局黨委和解放軍總政治部，每年按全年黨員實交黨費總數的5%上繳中央。(3)表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。第二十三條黨費的具體財務工作由各級黨委組織部門內設的財務機構或者同級黨委的財務機構代辦。黨費管理工作人員變動時，要嚴格按照黨費管理的有關規(guī)定和財務制度辦好交接手續(xù)。第二十八條由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央直屬機關工委，中央國家機關工委組織部，國務院國資委黨委，中央各金融機構黨委組織部，鐵道部政治部，民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部，每年4月底前就上年度黨費收繳、使用和管理情況向中央組織部提交書面報告。監(jiān)獄發(fā)現有礙罪犯改造內容的信件，可以扣留。少數民族罪犯可以使用本民族語言。符合下列條件之一的，可批準與配偶或直系親屬特優(yōu)會見：1)被評為改造積極分子，且分級處遇在一級寬管的2)進入二級寬管半年以上，計分考核連續(xù)三個月未被扣改造分的3)在改造或生產中有悔改或立功表現且進入普管級一年以上的4)因改造需要經監(jiān)獄批準的。罪犯親屬寄給罪犯的包裹、匯款或罪犯寄給親屬的包裹、匯款，必須按照國家郵章規(guī)定辦理，并經干警認真檢查登記，罪犯簽章。第二十九條各級黨委組織部門每年要檢查一次黨費收繳、使用和管理的情況，總結經驗，發(fā)現問題，及時糾正。黨的基層委員會和各級地方委員會應當在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報告(或書面報告)黨費收繳、使用和管理情況。黨費會計核算和會計檔案管理，參照財政部制度的《行政單位會計制度》執(zhí)行。(5)補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。第十六條鐵路、民航系統黨的關系在地方的黨委，每年按照全年黨員實交黨費總數的10%向所在地方黨委上繳黨費。第十二條黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。第八條預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。5000元以上至10000元(含10000元)者，%。為了適應形勢發(fā)展的要求，進一步加強和改進黨費收繳、使用管理工作，現作如下規(guī)定。從20xx年6月1日起，對有會計人員從業(yè)資格證的內勤將給予每月100元的專業(yè)技能補貼，對于無會計人員從業(yè)資格證的內勤將每月降低100元工資。加班管理制度 加班管理規(guī)范篇十二為了適應公司快速發(fā)發(fā)展的需要，強化和規(guī)范公司各駐外辦事處的資產管理，確保公司資產安全和專業(yè)庫存量的真實性以及時滿足市場銷售需求，降低公司與辦事處經營的風險，特制定以下內勤管理規(guī)定。最高標準人民幣￥100元/每次，實報實銷，以出租車票上顯示的時間為準。，不認定為加班：(1)直接主管確定因個人原因導致正常工作任務未按要求及時完成，需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的。二、適用范圍全體員工適用于加班費用報銷，但下列人員(除法定假日加