領導干部是轉變作風的關鍵(完整版)
【正文】 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，這是我們黨站在歷史的高度，按照“三個代表”的要求，本著解放思想、實事求是的態(tài)度，為用好人民賦予的執(zhí)政權力，不斷提高我們黨的執(zhí)政水平，鞏固我們的執(zhí)政基礎而作出的重大決定，是新時期加強黨的建設的綱領性文件。因此，應通過教育使領導干部深刻認識加強和改進黨的作風建設的重要性和必要性。一方面，全社會應形成一種共識，即領導干部必須帶頭實踐“八個堅持，八個反對”。其次，要堅持領導、專家、群眾相結合，確保決策的正確性。不僅要考核領導干部的才，更要考核領導干部的德。如進一步堅持和落實廉政談話制度、選拔任用干部征求紀委意見制度，領導個人重大事項和外出報告制度、黨員干部“八小時”以外活動監(jiān)督檢查制度等。一是上級黨委應加強對領導干部的教育、管理、監(jiān)督、考核，增強監(jiān)督的權威性；二是要提高領導班子民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強監(jiān)督的直接性；第三要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的作用，增強監(jiān)督的有效性；第四要靠群眾和輿論監(jiān)督，增強監(jiān)督的廣泛
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