餐飲部社會實踐報告(完整版)
【正文】 家四星級酒店。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系；相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績。由此可見，企業(yè)文化的建設是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。”我想這也許是每一位員工都想對領導說的話吧。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是九小時工作制，而且每天還得加班1小時左右（沒有加班費)。我以＂善用專業(yè)知識，增加社會經(jīng)驗，提高實踐能力，豐富寒假生活＂為宗旨，利用假期參加有意義的社會實踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實踐
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1