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餐飲部社會實踐報告(完整版)

2025-08-12 22:36上一頁面

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【正文】 家四星級酒店。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工,不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系;相反,現(xiàn)代管理理念告訴我們:管理是一種特殊的服務,管理者只有做好對下級的服務,幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績。由此可見,企業(yè)文化的建設是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。”我想這也許是每一位員工都想對領導說的話吧。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是九小時工作制,而且每天還得加班1小時左右(沒有加班費)。我以"善用專業(yè)知識,增加社會經(jīng)驗,提高實踐能力,豐富寒假生活"為宗旨,利用假期參加有意義的社會實踐活動,接觸社會,了解社會,從社會實踐
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