【摘要】件薪計(jì)算表日期批號品名規(guī)格代號工程名稱工時單價FOB單價數(shù)量09FOB總價10原料成本預(yù)定工時11
2025-08-04 07:18
【摘要】員工“寬薪”企業(yè)開心作者:曾慶學(xué)?? 作為人力資源管理的一個重要工具,薪酬體系如果設(shè)計(jì)得好,便有助于企業(yè)吸納、保留、激勵員工,提升企業(yè)競爭力;反之則容易引起企業(yè)經(jīng)營成本增加、員工滿意度下降、離職率上升等一系列嚴(yán)重后果。那么,如何才能使薪酬發(fā)揮應(yīng)有的激勵作用呢?寬帶薪酬體系可謂一劑良藥,這種將薪酬等級壓縮,將每個薪酬級別所對應(yīng)的薪酬浮動范圍拉大的寬帶模式能
2025-08-04 14:59
【摘要】第一篇:漲薪申請中英雙語 DearMr#,Thisis#,administratorofXamsogladtowritetoofall,pleaseallowmetoexpressmysincere...
2024-10-29 05:40
【摘要】巧算量巧算量培訓(xùn)內(nèi)容簡介《活用軟件巧對量》的圖形篇是由1份圖紙和6本書組成,分別是:①《建筑物列項(xiàng)》(副標(biāo)題:避免漏項(xiàng)的獨(dú)門秘笈)紙質(zhì)版,從全新的視角,講解建筑物列項(xiàng)的思路和方法;②《框架實(shí)例圖紙-1號辦公樓》紙質(zhì)版,這份圖紙涵蓋了做預(yù)算一定會碰到的90%以上的問題。③《框架實(shí)例列項(xiàng)》紙質(zhì)版;針對一個具體工程,按照①講解的方法,仔細(xì)列出這個工程要算的所有工程量
2025-04-01 23:38
【摘要】第一篇:新人面試時談薪水千萬不要謙虛 新人面試時談薪水千萬不要謙虛 近日,一剛參加完某企業(yè)最終面試的大四學(xué)生小張告訴筆者,最遺憾的就是在面試中沒能真實(shí)地表達(dá)對薪資待遇的看法。日前,小張接到該企業(yè)的...
2024-11-09 22:14
【摘要】第一篇:面試時如何與應(yīng)聘者談薪資 面試時如何與應(yīng)聘者談薪資 招聘錄用成本是HR管理的一項(xiàng)工作內(nèi)容,也影響著整體人事成本的控管。而在面試時如何談薪資似乎是很多初級HR工作者的一個軟肋?在面試過程中,...
2024-11-09 23:40
【摘要】投遞了上百份簡歷、經(jīng)歷了十幾次筆試和面試之后,我走進(jìn)了北京某區(qū)財(cái)政局,成為一名正式公務(wù)員。求職的日子很苦很累,也經(jīng)歷了很多不必要的折騰,但走過這段日子,發(fā)現(xiàn)自己什么坎坷都不再怕了。 XX年冬天的時候...
2025-08-12 21:45
2025-08-04 06:51
【摘要】近來在玩四巧板。。。。四巧板就是由四塊小木塊拼出各種各樣的圖形。。。。先放出我買的四巧板的包裝:就是如上圖所示的四塊木塊而己,但神奇的是,它可以拼出幾百種圖形。。。。不過,如果有興趣,可以手工DIY來做一個噢。。。下面放出DIY尺寸比例:可以用硬紙板或硬卡片按上述比例裁剪。。。。最好厚一點(diǎn)硬一點(diǎn)的卡片。。。接下來放出圖例。。。接下來,將陸續(xù)
2025-06-24 20:40
【摘要】1、與朝過夕改,君子①與之,吾亦贊同。今將他人②與之璧上交,足見其悔過之意,何其堅(jiān)③與!其④與吾等之約,當(dāng)亦守之。以吾等之力,寇尚難⑤與也,應(yīng)使眾⑥與其事,⑦與慷慨之君子,離奸佞之小人,事乃成。且其雄才偉略,天下無雙,若其助寇而不我⑧與,如之奈何?若棄之,此城能為我有⑨與?答案:①動詞,可譯為贊許;②動詞,可譯為給予;③句末語氣助詞,表感嘆;④介詞,可譯為和;
2025-08-05 07:44
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 工地討薪標(biāo)語大全 篇一:一個建筑商眼中的民工討薪問題 一個建筑商眼中的民工討薪問題 “我要幫父母討薪!”——這是...
2025-01-17 00:21
2025-06-30 17:51