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銷售公司薪資方案(完整版)

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【正文】員工，實行月薪+設計獎的分配方案。銷售分公司的員工（業(yè)務員除外）按照其資歷和工作業(yè)績確定月薪基數(shù)。銷售分公司的其他員工提供信息，并參與或達成簽定定貨合同，可參照銷售人員的提成的辦法，—%、對確屬新產(chǎn)品研發(fā)的設計費，公司將制定特殊獎勵辦法。對于質(zhì)保金到期未能按時回款的，每超期一個月，處責任部門以質(zhì)保金額1％的罰款，以此遞增。銷售分公司業(yè)務員實行月薪+銷售回款提成的分配方案。（以上人員的年薪基數(shù)及月預支薪資表附后）1.銷售分公司制定薪資分配的基本原則：有利于調(diào)動員工特別是業(yè)務員的工作積極性，促進承攬訂貨合同和營銷工作的開展

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2025-10-11 19:11

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