組織人事工作總結和計劃(完整版)
【正文】 根據崗位和工作需要，積極探索和完善差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決等方式，逐步試行和完善差額選拔干部的制度。今年3月和9月，將先后啟動第二批縣直單位，第三批鎮(zhèn)村兩級、街道社區(qū)以及中小學校等的學習實踐活動。一是抓好了老干部思想政治建設，以加強退休干部黨支部建設為重點，堅持學習日制度，加強老干部政治理論學習。全面開展村支部書記“雙述雙評”活動，提高了支部書記的黨建責任意識和履職水平。三是人才隊伍建設取得新的進展?？h黨員教育聯系會議制度2008年，全縣組織工作始終堅持以“圍繞一條主線、突出三個重點、統(tǒng)籌五項工作”的工作部署，以“抓基層、打基礎、創(chuàng)特色、求突破”為思路，緊扣中心，服務大局，取得了較好成效。采取“三個三”方式，在全縣23名市選拔生中開展“扎根基層、踏實做事、提升素質”主題教育活動。二是加強分類指導，提升基層黨建工作水平。二是落實老干部生活待遇，抓好離休干部“三個機制”建設，保證離休干部“兩費”的落實和合理使用。要把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為學習實踐活動最重要的實際，組織指導各級黨組織和廣大黨員干部把開展學習實踐活動與應對危機、克服困難緊密結合起來，以“三?！睂嵭頇z驗學習實踐活動的成效。二是要突出加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。五是要大力推進優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。要及時調整縣人才工作領導小組，并建立和完善由縣委組織部牽頭抓總、領導小組成員各司其職、密切配合，并帶動社會力量廣泛參與的人才工作運行機制。要圍繞抓基層、打基礎、強堡壘，不斷提高基層黨建工作水平。四是要切實加強黨員隊伍建設，引導黨員在促進經濟社會發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。三、關于農村基層組織建設工作一是按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，著力加強以村黨組織書記為重點的村干部隊伍能力建設。切實抓好“一冊一線”黨員教育管理機制的落實，扎實推進黨組織“進區(qū)入會”，做好村級組織活動場所建設項目的申報實施、督查驗收等工作。有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經歷的復合型人才，努力提高組工干部的實踐能力和水平。將中組部提出的“十嚴禁”紀律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀律。省委要求從今年開始，在全省鄉(xiāng)村黨組織中扎實開展“三培兩帶兩服務”活動。同時，要通過組織黨建重點村的村支書外出學習參觀、舉辦“后進村”村支書提高班和利用黨建信息平臺定期發(fā)送黨建業(yè)務信息等方式，不斷提高村黨組織書記執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務群眾、民主管理、依法辦事的能力。積極開展黨建帶團建、婦建系列活動，通過黨的基本知識進課堂、成立社區(qū)婦助會等
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