【正文】 六)乙方有正當(dāng)理由可請(qǐng)事假,請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,乙方每月事假不得超過(guò)3天,超過(guò)3天者,甲方有權(quán)解除本合同。未經(jīng)許可,不得兼職甲方以外任何職務(wù)。第二條乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期(勞動(dòng)合同不滿一年的,約定不超過(guò)1個(gè)月的試用期。固定勞動(dòng)合同最多簽訂幾年篇一名稱:法定代表人:單位地址:聯(lián)系電話:乙方:姓名:性別:身份證號(hào):現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,適用于本公司聘用的餐飲員工。在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在本單位工作之疾病及犯有重大過(guò)失、嚴(yán)重違反合同者,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。(四)甲方實(shí)行每周五天,每天八小時(shí)工作制(不含吃飯時(shí)間)。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,按除名處理。第十一條下列情況,不能解除合同:(一)員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病,被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)定部分或完全喪失勞動(dòng)能力者,勞動(dòng)合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按有關(guān)規(guī)定妥善安置。如有未盡事宜,需變更合同內(nèi)容時(shí),須經(jīng)甲、乙與工會(huì)三方同意,合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時(shí),須按政府規(guī)定及時(shí)修改。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹(shù)研究所人事處備案一份。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：無(wú)試用期試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。計(jì)時(shí)工資： 元/月( 元/周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：甲方每月日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為元［（乙方當(dāng)月領(lǐng)取的工資元以外的均為加班工資（特別標(biāo)明的除外）］社會(huì)保險(xiǎn)：四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過(guò)錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或?qū)β曌u(yù)造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。共同條款1?？蒲许?xiàng)目完成并經(jīng)簽定后，乙方對(duì)甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：（1）乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的_______%，共_______元。本合同如有未盡事宜，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。委托單位：_________________________（公章）地址：_____________________代表人：_______________________（蓋章）聯(lián)系人：______________________電話：__________________銀行帳戶：______________________承擔(dān)單位：______________________（公章）地址：_____________________代表人：_____________________（蓋章）聯(lián)系人：_____________________電話：____________________銀行帳戶：_______________________保證單位：___________________（公章）地址：_______________________代表人：_____________________（蓋章）聯(lián)系人：________________電話：__________________銀行帳戶：_______________一九_(tái)_______年____月____日訂固定勞動(dòng)合同最多簽訂幾年篇五甲方（單位名稱）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（姓名）：__________性別_____身份證號(hào)碼：____________________在京居住地址：____________________戶口所在地：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第五條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。自____年____月____日起。第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不管時(shí)間長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定。如：企業(yè)超過(guò)_年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。甲方保證乙方每周至少休息____日。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。一、勞動(dòng)合同期限固定期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作。工資——月。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、雙方約定的事項(xiàng)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：保守商業(yè)秘密的約定：補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：其他事項(xiàng)的約定：八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起5天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的前提是，勞動(dòng)者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi)、有勞動(dòng)能力，在勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)、沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力、企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難的情況。固定期限的勞動(dòng)合同以及以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，在理論上都可能是終身雇用的勞動(dòng)合同，如果固定期限勞動(dòng)合同的期限簽到勞動(dòng)者退休的時(shí)間，或者以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同工作內(nèi)容是勞動(dòng)者在退休前不可能完成的，那么實(shí)際上這與無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就等同了。顯然，只要符合法定條件，企業(yè)和勞動(dòng)者都是可以協(xié)商或者單方解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減。甲方(蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽章)：乙方(簽章)：簽訂日期：固定勞動(dòng)合同最多簽訂幾年篇十三合同編號(hào)：___________________________________用人單位：___________________________________勞動(dòng)者：___________________________________簽訂時(shí)間：_____ 年 月 日甲方(用人單位)：________________________________ 聯(lián)系電話：_____________________住所地: ________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________________乙方(勞動(dòng)者)：______________身份證號(hào)碼：___________________________________現(xiàn)住地址：_____________________________________ 聯(lián)系電話：___________________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。三、工作時(shí)間與休息休假、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____，下午：_________至____ )。、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。、故意傷害其他人、主管、同事及客戶的或危害公司利益的。、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶信息的。、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。、乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。、乙方發(fā)生以下情形之一，甲方提前30日書面通知乙方本人或者向乙方額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：_____、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。、乙方入職時(shí)有兼職行為，未以書面形式向甲方說(shuō)明情況，且未經(jīng)甲方書面同意的。、乙方被追究刑事、行政、民事責(zé)任拘留超過(guò)五日的或涉黃、賭、毒、貪污等違法亂紀(jì)行為的。八、勞動(dòng)合同的解除、乙方有下列情形之一的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)即時(shí)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲方損失的賠償甲方損失：_____、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的(新員工的錄用條件：，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理及工作安排，未出現(xiàn)損害公司的言語(yǔ)及行為。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第一條、本合同期限類型為 期限合同。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。所以，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并不等于無(wú)論職工表現(xiàn)如何都要終身使用的“終身制”。另外，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也是可以依法解除的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無(wú)確定終止時(shí)間”而不是說(shuō)就沒(méi)有終止時(shí)間。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。其中包括試用期個(gè)月,從_____年_____月_____日止。七、勞動(dòng)合同的終止、解除甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，