曠工開(kāi)除的通告(完整版)
【正文】 律責(zé)任的權(quán)利。特此通知單位名稱： ******************** ****年**月**日開(kāi)除曠工違紀(jì)員工，企業(yè)為什么還會(huì)敗訴？曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為?，F(xiàn)就如何避免出現(xiàn)以至于員工長(zhǎng)期曠工，用人單位還自以為是其自動(dòng)解除了勞動(dòng)合同而屢被訴屢被敗的尷尬局面，根據(jù)《勞動(dòng)法》第4條、《勞動(dòng)合同法》4條4款及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第19條的規(guī)定作以下提示：用人單位應(yīng)將曠工規(guī)定寫(xiě)入規(guī)章制度當(dāng)中，且與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容一致，并嚴(yán)格遵循制定規(guī)章制度的民主程序三個(gè)步驟：①職工代表大會(huì)或者全體職工討論②提出方案和意見(jiàn)③與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因可能的不
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1