工資福利退休科2009年工作計劃(完整版)
【正文】 群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務。解除好職工的后顧之憂。二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。一、日常工資審批管理（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。做好績效工資分配制度改革的基礎管理工( 查字典)作。按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。深入企業(yè)，上門服務，認真細致做好擬劃轉(zhuǎn)人員個人檔案核查工作。根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)
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