管理咨詢項(xiàng)目財(cái)務(wù)部訪談提綱(doc)-咨詢報(bào)告(完整版)
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 4 頁 您對(duì)現(xiàn)有的報(bào)酬滿意嗎？您認(rèn)為什么樣的報(bào)酬更合理？數(shù)量？方式？ 如果公司業(yè)務(wù)需要加班，通常您會(huì)： （ 1） 主動(dòng)要求加班，不計(jì)報(bào)酬（ 2）加班但要考慮報(bào)酬（ 3）上司明確要求就加班 （ 4）盡可能不加班（ 5）不加班 （三）考評(píng)情況 1. 您認(rèn)為您和您所在部門的業(yè)績(jī)應(yīng)該怎樣衡量？公司制定考評(píng)指標(biāo)包括什么？哪些考評(píng)指標(biāo)在使用？您對(duì)這些考評(píng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)？哪些應(yīng)增，哪些應(yīng)減？為什么？ 2. 考評(píng)的時(shí)間？有沒有反饋？公平性，準(zhǔn)確性？您認(rèn)為嚴(yán)格些好還是松一點(diǎn)好？考評(píng)與激勵(lì)的關(guān)系？您建議如何改善？ 3. 您參與了哪些考評(píng) ?對(duì)上級(jí) ,平級(jí) ,下級(jí)的考評(píng) ?主要問題有哪些 ? 4. 考評(píng)由什么部門負(fù)責(zé)？是否合理？如果出現(xiàn)考評(píng)偏差，您首先找誰解決這個(gè)問題？ 5. 對(duì)您是否有明確的考評(píng)指標(biāo)，對(duì)您是否有定期的考評(píng)，請(qǐng)簡(jiǎn)述公司是如何對(duì)您進(jìn)行考評(píng)的 6. 您認(rèn)為考評(píng)結(jié)果能否正確反映您的工作績(jī)效，您認(rèn)為公司的獎(jiǎng)懲制度與績(jī)效考評(píng)能否很好的結(jié)合起來 7. 績(jī)效考評(píng)是否已體現(xiàn)公司對(duì)崗位責(zé)任、目標(biāo)的要求？ 8. 績(jī)效考評(píng)是否起到對(duì)員工的激勵(lì)作用？現(xiàn)有體系的可操 作性強(qiáng)嗎？ 9. 您對(duì)公司的考評(píng)制度
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