員工勞動合同協(xié)議書簡單員工勞動合同協(xié)議書(五篇)(完整版)
【正文】 __月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。遵守職業(yè)道德。1試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。七、其他條款(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。一、本合同期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔(dān)。十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法，合同范本《餐飲員工勞動合同》。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)：有效期自__
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