20xx年解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(匯總12篇)(完整版)
【正文】 勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。第三、在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。特此證明。日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。日 (用人單位蓋章)_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(五一)本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。特此證明。（單位章）（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案）解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇三茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。 款 第 根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。單位蓋章____年____月____日注意事項(xiàng)：第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。用人單位：______員工簽名：_________年______月______日解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明的區(qū)別篇十一茲有本單位
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