【正文】 ，按照曠工處理。、床上用品。完成工作量，工資不少于450美金，多勞多得。任何對(duì)甲方權(quán)利、費(fèi)用的放棄行為均無(wú)效(減輕甲方義務(wù)、費(fèi)用的行為除外)。有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時(shí)雇傭協(xié)議。(6)因病不能從事原工作的。乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在協(xié)議期限未屆滿且該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則甲方有權(quán)不予支付剩余未支付的雇傭費(fèi)用并追究乙方違約責(zé)任。乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德，維護(hù)甲方企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。四、雇傭費(fèi)用：雇傭費(fèi)用實(shí)行按日結(jié)算按月支付，雇傭費(fèi)用為每日元五、甲方的義務(wù)給乙方提供必要的雇傭條件。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時(shí)，本合同自行失效。(3)拒不服從甲方工作安排的。(11)甲方需要裁減人員的。九、其它需約定的事項(xiàng)：協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為該雇傭關(guān)系自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第四條乙方在卡塔爾合同期內(nèi)，若因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、外交等不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)在卡塔爾工作的，甲方可以提供機(jī)票，安排回國(guó)。第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)，負(fù)責(zé)辦理乙方在卡塔爾工作所需要的合法身份證件。，若因乙方原因不能來(lái)卡塔爾工作的，甲方的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。試用期過后的工資額為 元(包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)責(zé)部分)。試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，但購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)甲方需負(fù)責(zé)的單位部分在乙方工資額內(nèi)扣除，乙方負(fù)責(zé)的個(gè)人部分由乙方負(fù)擔(dān)。合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月基本工資。第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機(jī)票。（2）其余人員為4～5平方米。乙方人員將有權(quán)享受回___的機(jī)票。同樣，甲方將根據(jù)規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。本合同自簽字之日起生效，有效期________年。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付個(gè)月的預(yù)付款，并在4個(gè)月內(nèi)償還。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。副本若干份。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：_______________ 乙方：____________________年_____月_____日 _____年_____月_____日勞務(wù)雇傭合同模板三甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。三、工作時(shí)間和休息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填是)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核，成績(jī)突出將繼續(xù)聘用。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補(bǔ)助。嚴(yán)禁社會(huì)人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。甲方(單位蓋章) ：________乙方(簽字)________日期：____________________日期：____________勞務(wù)雇傭合同簡(jiǎn)單 勞務(wù)雇傭合同糾紛訴狀篇十簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標(biāo)準(zhǔn)。三、勞務(wù)報(bào)酬第十一條 甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬以雙方約定為準(zhǔn)。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照美國(guó)東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。四、報(bào)酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：每（小時(shí)）_______美元；每加班（小時(shí)）_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，現(xiàn)金支付。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。雇主（簽字）：_________年______月_____日簽訂地點(diǎn)：雇員（簽字）：_________年______月_____日簽訂地點(diǎn)：勞務(wù)雇傭合同簡(jiǎn)單 勞務(wù)雇傭合同糾紛訴狀篇十三勞務(wù)合同與雇傭、承攬、勞動(dòng)合同是屬與種的關(guān)系,而后三者屬于并列關(guān)系,因此有必要著重把雇傭合同、承攬合同和勞動(dòng)合同三者明確區(qū)分開。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條 本合同的附件如下：附件一 《保密協(xié)議》。(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。二、期限本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。七、差旅費(fèi)在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。5.(同上)津貼：___________________。，或不完成任務(wù)。，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。公證員(簽字)：________________經(jīng)__________________________批準(zhǔn)工長(zhǎng)(簽字)：___________________________年________月________日勞務(wù)雇傭合同簡(jiǎn)單 勞務(wù)雇傭合同糾紛訴狀篇十四雇傭方(甲方):住所:主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:受傭方(乙方):性別:身份證號(hào):住址:聯(lián)系電話:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關(guān)系。乙方在正常履行雇傭義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)雇傭報(bào)酬。協(xié)商不成可向__市人民法院訴訟解決。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。甲方：(簽字、蓋章)__年__月__日乙方：(簽名)__年__月__日勞務(wù)雇傭合同簡(jiǎn)單 勞務(wù)雇傭合同糾紛訴狀篇十五正規(guī)勞務(wù)雇傭合同 用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。五、協(xié)議的解除與終止，任何一方均有權(quán)提前三個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。四、報(bào)酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：(小時(shí))_______美元。，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。勞務(wù)雇傭合同范本一簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。十一、爭(zhēng)議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。乙方違反公司管理制度的。第五條 乙方應(yīng)定期接受甲方的績(jī)效考核。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平