事業(yè)單位聘用合同填寫(xiě)格式(完整版)
【正文】 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔 2021〕 35 號(hào)）和 x 府發(fā) [2021]11號(hào)、 x 府辦發(fā) [2021]xx 號(hào) 等文件 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán) 、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。 4 （三）本合同期限自簽訂之日起 算，至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 六、聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商一 致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的 。 患職業(yè)病以及現(xiàn) 有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者 7 精神病的 。 （六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)辦理。 （二）乙方違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 有 合同 約定 的 按合同約定 執(zhí)行 ；沒(méi)有合同 約定 的，按培訓(xùn)后回單位 的實(shí)際 服務(wù)年限，以每 服務(wù)滿(mǎn)一 年遞減培訓(xùn)費(fèi) 20%的比例計(jì)算。 ……… 十一、雙方 約定的其他事項(xiàng) （一） 在國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)新的社會(huì)保障政策前，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。 鑒 證單位蓋章 鑒 證日 期 ： 二 ○ 年 月 日 。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同 手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。 八、聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同終止： 本 合同期
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