20xx年超市營運部崗位職責說明書(三篇)(完整版)
【正文】 i管理主管職位代碼直屬上級：營運部總監(jiān)職位概要：協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作工作內容：執(zhí)行公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；定期收集市場薪酬信息和數據；根據公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；考勤、管理休假；其他與薪酬相關的工作。工作內容：分析評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績，提供經營建議和決策支持；檢查總部各分支機構經營執(zhí)行情況，對經營狀次品不佳或制度執(zhí)行不力的行為進行糾編。任職資格： 教育背景：管理類專業(yè)本科以上學歷，工作經驗突出可放寬條件。任職人： 日期：超市營運部崗位職責說明書篇二營運部崗位及職責一、部門職責1．規(guī)劃公司年度生產經營計劃，推進公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。：a、熟悉資金籌劃、投融資分析。十、業(yè)務發(fā)展：。；每周提出合理控制費用方案，有效的指導主管利用資源，優(yōu)化成本，提高效率。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。十、崗位職責：。《周工作計劃表》，完成公司安排的其他工作。 十三、入職要求：：a、男、女不限。 ：物流、工商管理相關專業(yè)大專畢業(yè)，物流師以上職稱。6．根據kpi指標細化，并落實、貫徹、執(zhí)行。熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。經驗：5 年以上大型企業(yè)財務管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī)。任職資格：教育背景：市場營銷、管理類相關專業(yè)大專以上學歷。、12任職資格：企業(yè)管理、市場銷售、服裝行業(yè)等相關專業(yè)大專以上學歷；、2 年以上品牌女裝企業(yè)全國連鎖加盟及市場管理工作經驗；5 熟悉市場銷售、業(yè)務談判以及服裝行業(yè)發(fā)展趨勢；、3 熟悉女裝企業(yè)的運作體系及終端市場管理，具備市場統(tǒng)籌管理的能力；、4 有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力；、5 優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；、6 具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀豁達，富有開拓精神。：直接上級（確認）：責任人（簽署）日
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