【正文】 后線單位和一線生產(chǎn)單位之間建立青年志愿者聯(lián)動突擊隊，讓后線青工參與一線勞動，以實際行動支持全廠原油上產(chǎn)。今年以來，為進一步了解和掌握全廠團員青年的思想動態(tài),及時釋疑解惑，引導(dǎo)和激勵團員青年在崗位中發(fā)揮主人翁的作用，廠團委通過活動牽動，互聯(lián)互動，分主題、分階段組織開展了“青年聯(lián)合行動”系列活動，讓每名團員青年都有機會在團的工作中“參政議事”、發(fā)揮有效作用。我廠增強團員意識教育活動收到了良好成效。廠團委自去年被河南省授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，今年又被油田團委授予“五四紅旗團委標兵”稱號。重點做好班組長的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作，打造出一支技術(shù)過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。今后必須加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進行四不傷害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識。通過我們的努力，煉焦車間xx年無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)。為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務(wù)，一年來，自己總是利用好班前會，在布置工作任務(wù)的同時，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行。2023年工廠工作匯報材料 工廠工作匯報六篇(通用)2023年工廠工作匯報材料 工廠工作匯報六篇(通用)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。二、安全生產(chǎn)方面xx年重點是強化班組建設(shè)，強化班組建設(shè)是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求，將xx年的重點工作匯總?cè)缦拢簶淞踩a(chǎn)責(zé)任意識。堅持加強現(xiàn)場安全管理，發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除。1在夏忙之際，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民，家中種地也比較多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙，為了確保職工上班安全，車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康，減少家中的工作負擔(dān)，要求每位職工家屬認可后進行簽名，確保每位職工高高興興上班、平平安安回家，1組織全體職工進行了一次消防演練，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防意識。在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的。抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓(xùn)等工作。一、“聚思想，增活力，強作用”，靈活開展主題實踐活動，營造良好氛圍，服務(wù)青年成長針對團員青年數(shù)量逐年遞減的實際，2005年，我廠團委從凝聚思想、增強活力、發(fā)揮作用三個方面入手，積極開展形式多樣的主題實踐活動，讓青年在活動中成長。廠團委被評為增強共青團員意識教育活動優(yōu)秀組織單位。一是開展了“走進班站長”調(diào)查活動?；顒娱_展以來，僅3月份，后線青年聯(lián)動突擊隊先后為承包油藏管理區(qū)進行突擊勞動24次，極大緩解了一線單位工作量大、人員緊張的矛盾，加強了后線單位一線單位之間的聯(lián)系，同時在全廠職工中樹立了我廠團員青年肯于吃苦、樂于奉獻的良好形象。一年來，全廠各級團組織共修復(fù)生產(chǎn)用品1565件，凈節(jié)資150余萬元，超額完成了廠下達的修舊指標。一年來，全廠共推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果近20項，有效地解決了生產(chǎn)中的疑難問題，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益。三是以活動促提升，為優(yōu)秀青年脫穎而出搭建平臺。針對創(chuàng)建班組的特點，在前線單位開展了以清楚本單位的生產(chǎn)形勢、清楚本崗位的職責(zé)和工作制度、清楚每口井的生產(chǎn)狀況、清楚每口井生產(chǎn)層位和井況為內(nèi)容的“四清”活動?；顒娱_展以來，共掐除電線2850米，氣管線1580米，封套管氣60井次，最大程度地減少了油氣流失。采油三區(qū)團帶領(lǐng)本單位團員青年積極創(chuàng)新團的各項活動，摸索出一套有效發(fā)揮基層團組織作用的工作模式，在局團委召開的2005年度共青團工作研討會上做了典型發(fā)言。單位各部門及項目處按照公司統(tǒng)一安排和要求進行了安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、交流等安全生產(chǎn)月活動。整體來看，安全狀況良好。并且做到特殊工種，持證上崗。部門領(lǐng)導(dǎo)成員實行值班制度，均能配備人員，車輛，預(yù)行車路線和預(yù)指定醫(yī)院位置，做到事故發(fā)生后第一時間到達事故現(xiàn)場，并配備簡單藥品、分工明確，能有效的開展應(yīng)急救援工作。積極為三級團組織青年之家配備了部分書籍和相應(yīng)活動設(shè)施，為基層團組織搞好主題教育提供了保障。3月19日，利用廠慶25周年的契機，組織舉辦了廠第三屆文化節(jié)開幕式文藝演出；4月29日，組織了“心系石油、青春無悔”為主題的青年科技人員聯(lián)誼活動；5月1日，組織召開了慶“五四”表彰大會，選樹了一批具有崗位特色的青年集體和開拓進取的先進個人。二是開展了“共青團之聲”問卷調(diào)查活動。廠團委緊12全文查看工廠工作匯報材料 工廠工作匯報篇五金秋十月，秋高氣爽，碩果累累。動力源于目標，思路決定出路。增加新的經(jīng)濟增長點。今年年底實現(xiàn)人均收入23000余元，比去年人均增加9500余元。因此要求廠房土地不能外出租賃，也不增加投資進行改善廠容廠貌。離退休職工是我局的寶貴財富。同時，一年四次去林業(yè)廳老干處辦理他們的補貼，并登門發(fā)放到手中。同時協(xié)助局審計科對經(jīng)銷站原任領(lǐng)導(dǎo)進行離任審計。因為個人無法寫有關(guān)于門窗安裝和產(chǎn)品的文章，也在網(wǎng)絡(luò)上尋找文章備戰(zhàn)！出差大瀝工作主要為與門市交談產(chǎn)品和最近市場情況！大瀝處于淡季多數(shù)門市無客戶來往和交易電話響，員工多在聊天！對我廠的產(chǎn)品的反應(yīng)是產(chǎn)品厚薄不統(tǒng)一；和厚度不達標！最有潛力的客戶（永業(yè)、信堅、天龍）永業(yè)給我發(fā)過信息和打過電話，我相信可以把他拿下！上面是簡單的工作報告和出差報告！下面也談一下管理和我的工作評價。溝通協(xié)調(diào)工作得多花時間、精力、誠心與尊重！像我到大瀝后公司在大瀝的成功沒有我的功勞也應(yīng)有點苦勞，因為我是拓荒牛，是對我的尊重，工作匯報《工廠員工工作匯報范文》。）三、我最近的工作不報告，肯定是在玩游戲和工作不賣命。我只是個員工，也沒有資格向老板談。至于明天您怎么安排我的工作日程和工作安排明天再說。有話說“用人不疑，疑人不用”如果我懷疑某人，我是一輩子絕對不用的。有句話說什么樣的老板會有什么樣的員工，什么樣的管理者會有什么樣的下屬。三個重要的條件是成功不可缺少的！而今天我來說說，只不過是厚顏獻丑：像今天的炬誠五金不能說生產(chǎn)力跟不上；有著４０臺的壓機，１０多名的操作工。三是完成局社保科交給的原廠35名職工一次性安置的通知任務(wù)。今年，我們一是積極響應(yīng)局黨委號召，開展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動。由于企業(yè)停產(chǎn)多年，職工的養(yǎng)老保險統(tǒng)一納入**縣勞保所，標準較低，離退休職工怨言很大。今年，一是進一步清除辦公、居住地附近的雜草。二是苗圃實行股份制，自主經(jīng)營，自負盈虧。人人參股，全員參與，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，促進種苗業(yè)的發(fā)展。發(fā)動職工參加勞動，清除雜草、石塊，拉土墊土平整土地，經(jīng)過一個多月的辛勤勞動，**廠面貌煥然一新，苗圃地建設(shè)初具規(guī)模，初見成效。一年來，我廠在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室和兄弟單位的大力支持下，在廠干部職工的共同努力下，我廠以增加職工收入