【正文】 委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出了評議意見，以面形式向本人進(jìn)行了反饋。全縣各參學(xué)單位通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會、開通專線電話、建立領(lǐng)導(dǎo)接待日、深入基層上門走訪等多種形式廣泛征求意見。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注重貼近實際。實行了督導(dǎo)組例會制度，每周一定期召開督導(dǎo)組會議?？h委組織部 2021 年工作總結(jié)及 2017 年工作要點 縣委組織部 2021 年工作總結(jié)及 2017 年工作要點 縣委組織部 2021 年工作總結(jié)及 2017 年工作要點 縣委組織部2021 年工作總結(jié)及 2017 年工作要點 一年來，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實黨的十 六、十六屆五中全會、全市組織部長會議和縣委十二屆五次全會精神，緊緊圍繞實施“十一五”規(guī)劃和推進(jìn)＊＊更快更好發(fā)展這個局，堅持“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實，較好地完成了各項工作任務(wù)。加宣傳力度，在＊＊電視臺開辦了先進(jìn)性教育活動專欄節(jié)目，創(chuàng)辦了教育活動簡報。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)村黨員特點，把學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育活動的有關(guān)材料與學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項政策結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)農(nóng)村實用技術(shù)結(jié)合起來，與講話輔導(dǎo)、領(lǐng)學(xué)、座談討論、電化教育結(jié)合起來，增強了針對性。二是認(rèn)真撰寫黨性分析材料，力求深刻。并且，通過召開各層次會議，通報了專題組織生活會、民主生活會和民主評議黨員情況。并在全縣機關(guān)黨員中開展了先進(jìn)性教育和黨的知識答題活動。通過換屆，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強，得到黨員干部群眾的普遍認(rèn)可。對全縣正局級后備干部和副局級后備干部實行動態(tài)管理，建立了能進(jìn)能出的后備干部管理機制。 有針對性地選派 6 名局級干部參加了市委組織部舉辦為期 2 個月的經(jīng)濟類后備干部培訓(xùn)班；選派 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記參加了為期一個月的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記培訓(xùn)班。 進(jìn)一步加公開選拔和競爭上崗工作力度。在規(guī)范分層次會議基礎(chǔ)上，重點規(guī)范了個別談話環(huán)節(jié)，擴了個別談話范圍，盡可能擴考察信息來源，力求全面準(zhǔn)確地識別和 評價干部。今年共對 14 名考察對象進(jìn)行了內(nèi)部審核，并及時報市部進(jìn)行了備案。今年共委托審計部門對 5 名單位一把手、2 名事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、 1 名企業(yè)法人代表進(jìn)行了審計，做到了應(yīng)審盡審。二是完善干部日常監(jiān)督管理機制。完善了《＊＊縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》、《＊＊縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)》、《＊＊縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)》等制度。一是認(rèn)真抓好“一村一名學(xué)生”項目工作?？h委組織部人才辦建立了高校畢業(yè)生檔案，實行專人管理，定期考核。今年 6 月份，我們組成檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及涉農(nóng)部門開展“三創(chuàng)兩建”情況進(jìn)行了專項檢查，重 點對去年未達(dá)標(biāo)的村和站所進(jìn)行了督查指導(dǎo)。為提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)。各村黨支部嚴(yán)格黨員中心戶的標(biāo)準(zhǔn)，在農(nóng)民黨員中認(rèn)真挑選政治素質(zhì)好、致富能力強、群眾威信高的黨員作為中心戶，全縣各村確立黨員中心戶350 余戶。二是理順了與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系黨員的隸屬關(guān)系。 配強班子，夯實基礎(chǔ)，社區(qū)黨建得到發(fā)展。今年 11 月份我們還組 織社區(qū)黨支部記到遼源、四平等地的社區(qū)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，開闊了社區(qū)干部視野。今年 全縣共有 342 名改制企業(yè)黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。為了更好的教育和培養(yǎng)入黨積極分子，今年 4 月我們舉辦了為期一周的入黨積極分子培訓(xùn)班。從今年 4 月份開始，集中力量開展抗戰(zhàn)時期人口傷亡和財產(chǎn)損失調(diào)研工作。 在肯定成績的同時，我們還必須正視自身存在的問題和不足，主要是：全縣組織工作與當(dāng)前新形勢、新任務(wù)的要求還有一定差距；組織工作總體發(fā)展不平衡，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)還存在力度、深度不夠的問題，有些工作還沒有完全到位。 一是對各級班子進(jìn)行科學(xué)整合，完善班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加干部交流力度。計劃選派 10 名 35 歲以下的優(yōu)秀后備干部到上級有關(guān)單位掛職鍛煉，選派 10 名優(yōu)秀的后備干部下派到基層單位或農(nóng)村掛職鍛煉，使后備干部在實際工作中了解實情、積累經(jīng)驗、豐富閱歷、增長才干。 繼續(xù)探索 建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系。圍繞提高黨的執(zhí)政能力加強黨政人才隊伍建設(shè)這一主題，結(jié)合“三個代表”重要思想和“社會主義榮辱觀”具體要求，舉辦兩期局級干部培訓(xùn)班、一期后備干部培訓(xùn)班。五是以提高致富能力為重點，加強對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)。將我縣引進(jìn)的各類急需人才、緊缺人才和高層次人才納入中心管理，建立引進(jìn)人才管理檔案。三是加強人才工作制度建設(shè)。在干部選任環(huán)節(jié)，堅持 “五個介入”。 六、以提高基層組織建設(shè)水平為目標(biāo)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 1從抓理念創(chuàng)新入手，努力提升農(nóng)村黨建工作整體水平。三是抓住選用好村黨支部記這個關(guān)鍵，著力加強村黨支部班子建設(shè)。創(chuàng)新工作方法，不斷增強機關(guān)黨建工作的有效性和針對性。堅持有利于加強黨的領(lǐng) 導(dǎo)、有利于黨組織開展活動、有利于促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展的原則確定隸屬關(guān)系。真正重視廣社區(qū)工作人員，滿腔熱忱地支持和幫助他們做好工作。積極探索新黨員發(fā)展工作機制，重視解決黨員老齡化、家族化等問題，重視在生產(chǎn)一線的骨干和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女中發(fā)展黨員。制定組工干部能力建設(shè)規(guī)劃，確保能力建設(shè)的各項要求落到實處。健全完善激勵制度，積極營造干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍。“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項重要措施。做好服務(wù)群眾的工作，拓展服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和共產(chǎn)黨員服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，為社區(qū)群眾排憂解難，在實現(xiàn)社區(qū) 共同利益的同時，提高社區(qū)居民對黨組織的認(rèn)同感。在具體工作方式上要堅持工作理念務(wù)實化，工作載體多樣化，開展活動豐富多彩；在開展工作的方法和途徑上，要在黨員和黨員之間、黨員和組織之間建立起便捷的交流、聯(lián)絡(luò)渠道。建立規(guī)范的監(jiān)督檢查機制，抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會制度的落實，堅持和完善民主評議黨員制度，及時清除不合格黨員，查處違紀(jì)黨員，保持黨員隊伍的純潔性。四是繼續(xù)加強鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。按照中央和省、市委的要求， 2017 年上半年，我縣將集中進(jìn)行農(nóng)村黨支部換屆工作。 1進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作范圍。四是建立和完善人才激勵機制。一是進(jìn)一步改革和完善選人用人機制。一是建立重項目引才引智制度。分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直優(yōu)秀的年輕局級干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，選派有培養(yǎng)前途的領(lǐng)導(dǎo)干部到上級有關(guān)部門掛職鍛煉，同時選派優(yōu)秀的后備干部下派到基層單位掛職鍛煉。結(jié)合縣域經(jīng)濟的發(fā)展和部門工作實際，拓寬考核領(lǐng)域，擴群眾的參與面，增強考核的針對性，力爭考真、考實。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅持民主，民主測評，民意測驗，任前公示、 任職試用期制等項制度，并結(jié)合新的實踐不斷改進(jìn)和完善。三是合理配備“三方面”干部，認(rèn)真貫徹落實全國培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會精神，注意選拔和優(yōu)秀黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 2017 年工作要點 2017 年全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣委第十三次黨代會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會和推進(jìn)＊＊更快更好發(fā)展這個局，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實，高質(zhì)量完成村級黨支部換屆工作，進(jìn)一步加人才工作力度，在干部、基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)上實現(xiàn)新的突破，為加快＊＊經(jīng)濟社會快速發(fā)展和 實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提供堅強的組織保證和人才支持。共查閱檔案目錄 180 卷、文本 857 卷，復(fù)印資料 400 多頁。 九、信息調(diào)研等其他各項工作取得了較好成績 一是加信息調(diào)研工作的力度。在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格把好四關(guān)，做到四個不批，一個公開。在機關(guān)黨建工作中，