【正文】 委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出了評議意見，以面形式向本人進行了反饋。全縣各參學單位通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、開通專線電話、建立領導接待日、深入基層上門走訪等多種形式廣泛征求意見。二是在學習內容上，注重貼近實際。實行了督導組例會制度，每周一定期召開督導組會議?？h委組織部 2021 年工作總結及 2017 年工作要點 縣委組織部 2021 年工作總結及 2017 年工作要點 縣委組織部 2021 年工作總結及 2017 年工作要點 縣委組織部2021 年工作總結及 2017 年工作要點 一年來，我縣組織工作在縣委的正確領導和上級組織部門的關懷指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十 六、十六屆五中全會、全市組織部長會議和縣委十二屆五次全會精神，緊緊圍繞實施“十一五”規(guī)劃和推進＊＊更快更好發(fā)展這個局，堅持“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務實，較好地完成了各項工作任務。加宣傳力度，在＊＊電視臺開辦了先進性教育活動專欄節(jié)目，創(chuàng)辦了教育活動簡報。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)農村黨員特點，把學習先進性教育活動的有關材料與學習黨在農村的各項政策結合起來，與學習農村實用技術結合起來，與講話輔導、領學、座談討論、電化教育結合起來，增強了針對性。二是認真撰寫黨性分析材料，力求深刻。并且，通過召開各層次會議，通報了專題組織生活會、民主生活會和民主評議黨員情況。并在全縣機關黨員中開展了先進性教育和黨的知識答題活動。通過換屆，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補，結構更趨合理，領導發(fā)展的能力進一步增強，得到黨員干部群眾的普遍認可。對全縣正局級后備干部和副局級后備干部實行動態(tài)管理，建立了能進能出的后備干部管理機制。 有針對性地選派 6 名局級干部參加了市委組織部舉辦為期 2 個月的經(jīng)濟類后備干部培訓班；選派 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記參加了為期一個月的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委記培訓班。 進一步加公開選拔和競爭上崗工作力度。在規(guī)范分層次會議基礎上，重點規(guī)范了個別談話環(huán)節(jié)，擴了個別談話范圍，盡可能擴考察信息來源，力求全面準確地識別和 評價干部。今年共對 14 名考察對象進行了內部審核，并及時報市部進行了備案。今年共委托審計部門對 5 名單位一把手、2 名事業(yè)單位負責人、 1 名企業(yè)法人代表進行了審計，做到了應審盡審。二是完善干部日常監(jiān)督管理機制。完善了《＊＊縣人才領導小組議事規(guī)則》、《＊＊縣人才領導小組及成員單位職責》、《＊＊縣人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度。一是認真抓好“一村一名學生”項目工作?？h委組織部人才辦建立了高校畢業(yè)生檔案，實行專人管理，定期考核。今年 6 月份，我們組成檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及涉農部門開展“三創(chuàng)兩建”情況進行了專項檢查，重 點對去年未達標的村和站所進行了督查指導。為提高農村黨員的文化素質。各村黨支部嚴格黨員中心戶的標準，在農民黨員中認真挑選政治素質好、致富能力強、群眾威信高的黨員作為中心戶，全縣各村確立黨員中心戶350 余戶。二是理順了與企業(yè)解除勞動合同關系黨員的隸屬關系。 配強班子，夯實基礎，社區(qū)黨建得到發(fā)展。今年 11 月份我們還組 織社區(qū)黨支部記到遼源、四平等地的社區(qū)進行了參觀學習，開闊了社區(qū)干部視野。今年 全縣共有 342 名改制企業(yè)黨員接轉了組織關系。為了更好的教育和培養(yǎng)入黨積極分子，今年 4 月我們舉辦了為期一周的入黨積極分子培訓班。從今年 4 月份開始，集中力量開展抗戰(zhàn)時期人口傷亡和財產損失調研工作。 在肯定成績的同時，我們還必須正視自身存在的問題和不足，主要是：全縣組織工作與當前新形勢、新任務的要求還有一定差距；組織工作總體發(fā)展不平衡，領導班子建設、干部隊伍建設和基層組織建設還存在力度、深度不夠的問題，有些工作還沒有完全到位。 一是對各級班子進行科學整合，完善班子的知識、專業(yè)和年齡結構，加干部交流力度。計劃選派 10 名 35 歲以下的優(yōu)秀后備干部到上級有關單位掛職鍛煉，選派 10 名優(yōu)秀的后備干部下派到基層單位或農村掛職鍛煉，使后備干部在實際工作中了解實情、積累經(jīng)驗、豐富閱歷、增長才干。 繼續(xù)探索 建立領導班子和領導干部考核評價標準體系。圍繞提高黨的執(zhí)政能力加強黨政人才隊伍建設這一主題，結合“三個代表”重要思想和“社會主義榮辱觀”具體要求，舉辦兩期局級干部培訓班、一期后備干部培訓班。五是以提高致富能力為重點，加強對農村實用人才的培養(yǎng)。將我縣引進的各類急需人才、緊缺人才和高層次人才納入中心管理，建立引進人才管理檔案。三是加強人才工作制度建設。在干部選任環(huán)節(jié)，堅持 “五個介入”。 六、以提高基層組織建設水平為目標，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 1從抓理念創(chuàng)新入手，努力提升農村黨建工作整體水平。三是抓住選用好村黨支部記這個關鍵，著力加強村黨支部班子建設。創(chuàng)新工作方法，不斷增強機關黨建工作的有效性和針對性。堅持有利于加強黨的領 導、有利于黨組織開展活動、有利于促進“兩新”組織健康發(fā)展的原則確定隸屬關系。真正重視廣社區(qū)工作人員，滿腔熱忱地支持和幫助他們做好工作。積極探索新黨員發(fā)展工作機制，重視解決黨員老齡化、家族化等問題，重視在生產一線的骨干和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女中發(fā)展黨員。制定組工干部能力建設規(guī)劃，確保能力建設的各項要求落到實處。健全完善激勵制度，積極營造干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項重要措施。做好服務群眾的工作，拓展服務領域，強化服務功能，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和共產黨員服務群眾、凝聚人心的作用，為社區(qū)群眾排憂解難，在實現(xiàn)社區(qū) 共同利益的同時，提高社區(qū)居民對黨組織的認同感。在具體工作方式上要堅持工作理念務實化，工作載體多樣化，開展活動豐富多彩；在開展工作的方法和途徑上，要在黨員和黨員之間、黨員和組織之間建立起便捷的交流、聯(lián)絡渠道。建立規(guī)范的監(jiān)督檢查機制，抓好黨員干部特別是領導干部雙重民主生活會制度的落實，堅持和完善民主評議黨員制度，及時清除不合格黨員，查處違紀黨員，保持黨員隊伍的純潔性。四是繼續(xù)加強鄉(xiāng)、村領導班子和干部隊伍建設。按照中央和省、市委的要求， 2017 年上半年，我縣將集中進行農村黨支部換屆工作。 1進一步拓展干部監(jiān)督工作范圍。四是建立和完善人才激勵機制。一是進一步改革和完善選人用人機制。一是建立重項目引才引智制度。分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直優(yōu)秀的年輕局級干部到先進發(fā)達地區(qū)考察學習，選派有培養(yǎng)前途的領導干部到上級有關部門掛職鍛煉，同時選派優(yōu)秀的后備干部下派到基層單位掛職鍛煉。結合縣域經(jīng)濟的發(fā)展和部門工作實際，拓寬考核領域，擴群眾的參與面，增強考核的針對性，力爭考真、考實。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅持民主，民主測評，民意測驗，任前公示、 任職試用期制等項制度，并結合新的實踐不斷改進和完善。三是合理配備“三方面”干部，認真貫徹落實全國培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會精神，注意選拔和優(yōu)秀黨外干部擔任領導職務。 2017 年工作要點 2017 年全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣委第十三次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和推進＊＊更快更好發(fā)展這個局，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務實，高質量完成村級黨支部換屆工作，進一步加人才工作力度，在干部、基層組織建設、組織部門自身建設上實現(xiàn)新的突破，為加快＊＊經(jīng)濟社會快速發(fā)展和 實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提供堅強的組織保證和人才支持。共查閱檔案目錄 180 卷、文本 857 卷，復印資料 400 多頁。 九、信息調研等其他各項工作取得了較好成績 一是加信息調研工作的力度。在發(fā)展黨員工作中嚴格把好四關，做到四個不批，一個公開。在機關黨建工作中，