【正文】 。記錄健全、細(xì)致，獎(jiǎng)勵(lì)100元?？偨Y(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇五根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。（2）職場(chǎng)亮劍參賽選手通過(guò)5分鐘的vcr展示自己的知識(shí)、技能和品質(zhì)與崗位匹配度。時(shí)間：20xx年5月xx日星期三晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）主講內(nèi)容：口才訓(xùn)練、演講技巧等內(nèi)容。(2)是否給應(yīng)試者留下良好印象。招聘組織人員要對(duì)招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評(píng)，并作為月度考評(píng)的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個(gè)保險(xiǎn)。銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場(chǎng)調(diào)查人員等針對(duì)公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會(huì)和公司內(nèi)部選拔兩種形式。針對(duì)星火培訓(xùn)學(xué)員，xx教育將提供授課過(guò)程中的全面培訓(xùn)(免費(fèi)、自愿)：①天津市中小學(xué)教育大環(huán)境講解、天津中高考考試方向剖析。增強(qiáng)xx教育教師團(tuán)隊(duì)力量，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏 。業(yè)務(wù)方面，我們要求教師們備課前遵循三個(gè)步驟：備大綱、備教材、備學(xué)生，要因人而宜。 身體健康，品行端正。 要求：性別不限，年齡26周歲—40周歲。 身體健康，品行端正。 工作細(xì)心，熟悉電腦操作。大專以上學(xué)歷。 工作細(xì)心，熟悉電腦操作。課上教學(xué)要突出，目標(biāo)明確、內(nèi)容準(zhǔn)確。初中部招聘教師崗位上課時(shí)間數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文2小時(shí)25005000周六日數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理2小時(shí)周六日數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理、化學(xué)2小時(shí)周六日注：每一節(jié)課上課時(shí)間都為兩小時(shí)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2小時(shí)課時(shí)費(fèi)。②教學(xué)基本技能、教學(xué)技巧、課堂駕馭能力相關(guān)培訓(xùn)。人才招聘會(huì)：人才招聘會(huì)舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場(chǎng)面即將來(lái)臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會(huì)可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會(huì)。重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：(1)、專業(yè)與學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電類，大專等。(3)所招人員是否符合公司的要求等。時(shí)間：20xx年5月18日星期四晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）主講內(nèi)容：交流比賽與學(xué)***驗(yàn)。（3）決勝職場(chǎng)通過(guò)“多面一”的比賽形式呈現(xiàn)真實(shí)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委根據(jù)參賽選手表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。每半年做一次大的總結(jié)，月度及時(shí)調(diào)整。每失誤一次負(fù)激勵(lì)50元。提出建設(shè)性、可行性意見，獎(jiǎng)勵(lì)100元。每失誤一次負(fù)激勵(lì)50元。六、被投訴次數(shù)每月不能有被用人部門或者應(yīng)聘者或第三方招聘供應(yīng)商投訴，無(wú)投訴得滿分，被投訴一次此項(xiàng)得0分。（五）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。（2）本次招聘接受20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。開展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng),一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù)、有前途的民營(yíng)企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。②面試官由4—5名正規(guī)醫(yī)院人事部老師擔(dān)任?；顒?dòng)后續(xù)階段召開干部干事部門會(huì)議，交流活動(dòng)體會(huì)，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)一名最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)、最佳現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變獎(jiǎng)各一名其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)秀獎(jiǎng)宣傳橫幅100元海報(bào) 20元請(qǐng)柬 5元飲用水 10元獎(jiǎng)狀 10元總計(jì)：xxx企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇九為幫助企業(yè)更好地招賢納士，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，xx縣總工會(huì)積極搭建企業(yè)和求職者雙向選擇的平臺(tái)，并充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過(guò)搭建專業(yè)的招聘平臺(tái)，為招聘企業(yè)與求職者提供快速的對(duì)接，最終達(dá)到招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。（一）基本條件具有xxx國(guó)籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；崗位所需的其他條件。（五）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；xx縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。考試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理?？焖贍I(yíng)銷計(jì)劃。要使地毯式鋪貨能成功，必須做好以下幾點(diǎn)：認(rèn)真挑選經(jīng)銷商企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇十三為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)專賣市場(chǎng)管理工作的新要求,提高專賣管理人員及行政相對(duì)人的法治意識(shí)和法律素質(zhì)，全面推進(jìn)專賣依法行政,促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合基層專賣管理法律法規(guī)宣傳工作實(shí)際，特制定本方案。宣傳活動(dòng)要切實(shí)實(shí)現(xiàn)“學(xué)法規(guī)、學(xué)懂法規(guī)”的基本目標(biāo)，努力提高被宣傳對(duì)象的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化法律意識(shí)，各項(xiàng)具體活動(dòng)也要實(shí)實(shí)在在地解決管理和經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題。聘請(qǐng)上級(jí)管理部門或者專業(yè)人員組成法律法規(guī)宣講工作組，結(jié)合本單位培訓(xùn)計(jì)劃，開展專題理論培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)憲法、行政處罰法、行政許可法、煙草專賣法及實(shí)施條例、煙草專賣許可證管理辦法、行業(yè)規(guī)章制度等法律法規(guī)?；顒?dòng)范圍爭(zhēng)取做到最大化，要涵蓋基層專賣管理的整個(gè)轄區(qū)。當(dāng)該新員工做滿兩個(gè)月轉(zhuǎn)正后，則再獎(jiǎng)勵(lì)100元/人的專項(xiàng)基金；所有專項(xiàng)基金獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行當(dāng)天兌現(xiàn)的方式，人事部對(duì)于獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人員，在公司范圍內(nèi)張榜進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。新招人員與團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有人員之間的搭配也需考慮。(一)招聘對(duì)象全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。曾被開除公職的。對(duì)同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。1998年9月實(shí)行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。近3年主持國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家社科基金1項(xiàng)以上，在本學(xué)科國(guó)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文3篇以上(理工科)或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文3篇以上(人文社科)。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無(wú)就業(yè)報(bào)到證者和本科學(xué)歷的，人事代理。原則上須主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購(gòu)房補(bǔ)貼僅就高享受1份，應(yīng)聘學(xué)術(shù)骨干配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無(wú)購(gòu)房補(bǔ)貼或就高補(bǔ)齊。第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通高校本科。專業(yè)碩士應(yīng)聘者須畢業(yè)于國(guó)內(nèi)42所“雙一流”大學(xué)或有碩士授權(quán)單位的重點(diǎn)專業(yè)院校的全日制研究生。專任教師完全滿足學(xué)校招聘條件者在主管部門核準(zhǔn)的編制數(shù)、崗位設(shè)置數(shù)內(nèi)正式報(bào)編。應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無(wú)購(gòu)房補(bǔ)貼或就高補(bǔ)齊。男性，身體健康，能勝任崗位工作。而悠悠飄來(lái)的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來(lái)越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園，實(shí)有很多的青年也即將離開大學(xué)走上工作崗位!有入校的豪情萬(wàn)丈也有離校的無(wú)限傷別。本次摸擬招聘會(huì)的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)的目的和意義：本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。講座內(nèi)容：如何制作求職簡(jiǎn)歷、面試技巧。招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識(shí)，能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)。招聘具體方案：填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)表(樣表見附錄)全場(chǎng)設(shè)5個(gè)招聘臺(tái)進(jìn)行模擬招聘，求職者攜帶應(yīng)聘簡(jiǎn)表到相應(yīng)的招聘臺(tái)前應(yīng)聘求職者進(jìn)行2分鐘以內(nèi)的自我介紹招聘人員根據(jù)應(yīng)聘簡(jiǎn)表的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為8分鐘?；顒?dòng)具體方案與活動(dòng)贊助商具體商議，現(xiàn)初步計(jì)劃如下：開場(chǎng)助興節(jié)目表演一個(gè)(節(jié)目待定)主持人宣布活動(dòng)開始學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致詞活動(dòng)贊助商代表致詞每個(gè)選手進(jìn)行1分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)。開展學(xué)習(xí)《主題實(shí)踐活動(dòng)和知識(shí)教育，使廣大對(duì)，牢固樹立，增強(qiáng)組織觀念，正確行使，自覺履行，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程中，模范實(shí)踐，永葆共產(chǎn)性。開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)教育。時(shí)間：20xx年11月27日上午9：00地點(diǎn)：zz中醫(yī)藥高等專科學(xué)校東校區(qū)辦公樓面試室要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷證）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件在8：30前到zz中醫(yī)藥高等專科學(xué)校東校區(qū)辦公樓五樓人力資源部報(bào)到及進(jìn)行資格復(fù)審。(2)宣傳策劃組：制作招聘的宣傳工作方案，負(fù)責(zé)招聘宣傳文案、現(xiàn)場(chǎng)開場(chǎng)主持人講話稿，負(fù)責(zé)榮置地公司宣傳手冊(cè)、招聘大海報(bào)、幻燈片、vcr及招聘現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)題的設(shè)計(jì)與按量制作。 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上口腔科工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握口腔醫(yī)療工作流程，熟悉各種口腔器械。根據(jù)油田“我要安全”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，分階段有重點(diǎn)地推進(jìn)新聞報(bào)道?？d“我要安全”主題活動(dòng)訪談稿件和?？?，主要是安全環(huán)保處、局總調(diào)、企管處、局工會(huì)、局團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人的訪談。在(油田新聞)中開設(shè)“我要安全”主題活動(dòng)訪談，主要是安全環(huán)保處、局總調(diào)、企管處、局工會(huì)、局團(tuán)委以及鉆井處、井下作業(yè)處、四個(gè)采油廠，油建公司、物探公司、四個(gè)機(jī)械廠、鹽化工廠和部門或單位負(fù)責(zé)人的訪談。各部門要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)道方案進(jìn)行細(xì)化，抓緊落實(shí)，責(zé)任到人，確保宣傳報(bào)道有重點(diǎn)、有聲勢(shì)、有力度。業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：只符合上述條件且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)800元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放400元，滿三個(gè)月再發(fā)放400元。 進(jìn)行促銷活動(dòng)，價(jià)格適當(dāng)下調(diào)， 重新裝潢，以一個(gè)新的外貌面向群眾，從視覺上起到一個(gè)很好的宣傳效果。發(fā)布會(huì)禮儀，場(chǎng)地等費(fèi)用6000元?？傆?jì)156007160000元。 舉辦新聞發(fā)布會(huì)，并當(dāng)面表示今后xxx的利潤(rùn)的1%捐給希望工程，并節(jié)日向希望工程捐獻(xiàn)一些食品，在以后會(huì)進(jìn)場(chǎng)有類似的公益活動(dòng)。(2)領(lǐng)取獎(jiǎng)金前三天，公司開具《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》，一式三份，蓋章生效，推薦人手執(zhí)一份，人力資源部留存一份，財(cái)務(wù)留存一份。本方案適用于公司內(nèi)外部人員推薦各崗位入職及轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)要求：推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個(gè)月，且一個(gè)月內(nèi)無(wú)違反公司規(guī)章制度或無(wú)未通過(guò)公司考核的情況，推薦人可享受獎(jiǎng)勵(lì)總金額的一半。圖文頻道按照主題活動(dòng)的不同階段、不同重點(diǎn)，把相關(guān)內(nèi)容及時(shí)滾動(dòng)播出。二版在活動(dòng)的階段分別就活動(dòng)的重點(diǎn)、亮點(diǎn)推出專刊。第二階段即活動(dòng)開展階段(3月10日至8月30日)。組長(zhǎng)： 口腔科科室主任 副組長(zhǎng)：護(hù)理部主任成員：口腔科科室副主任，口腔科主治醫(yī)師，口腔科護(hù)士長(zhǎng)企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇二十四為貫徹落實(shí)中石化集團(tuán)公司關(guān)于開展“我要安全”主題活動(dòng)的通知精神，進(jìn)一步提升管理水平、增強(qiáng)全員安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，油田決定從 2月10日起至12月10日，分宣傳發(fā)動(dòng)、活動(dòng)開展、檢查整改、總結(jié)評(píng)比四個(gè)階段開展“我要安全”主題活動(dòng)。物資配備公司宣傳手冊(cè)、招聘大海報(bào)、易拉寶若干、公司宣傳幻燈片、vcr、手提電腦兩至三臺(tái)、《應(yīng)屆畢業(yè)生職位申請(qǐng)表》、心理測(cè)試題、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題若干。1綜合素質(zhì)測(cè)試：時(shí)間不超過(guò)約8分鐘，以自我介紹為主，主要內(nèi)容包括：⑴姓名、年齡、政治面貌、籍貫、特長(zhǎng)，應(yīng)聘的崗位；⑵畢業(yè)學(xué)校和時(shí)間，所學(xué)專業(yè)與研究方向，學(xué)術(shù)科研水平與論文發(fā)表情況；工作或?qū)嵺`經(jīng)歷；⑶在讀期間獲得的主要獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)，在學(xué)校黨團(tuán)組織或?qū)W生會(huì)擔(dān)任職務(wù)的情況；⑷對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及有何優(yōu)勢(shì)；⑸其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重實(shí)際效果，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。對(duì)入子、發(fā)展對(duì)象和新其要加強(qiáng)《和知識(shí)的系統(tǒng)教育。一名選手在推銷的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。由組織者在應(yīng)聘簡(jiǎn)表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過(guò)程中所表現(xiàn)出的亮點(diǎn)與不足，并將應(yīng)聘簡(jiǎn)表在三天以內(nèi)返還給求職者。招聘時(shí)間：4月10日下午。講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6201教室。在招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次模擬招聘會(huì)得到了中南民族大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持?！罢衅浮?，“求職”之類的詞眼對(duì)在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì)陌生。熟悉病房工作，有內(nèi)科、針灸科工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)?**歷，針灸手法熟練。試用期內(nèi)提供房租補(bǔ)貼8000元(夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者享受租房補(bǔ)貼1份)。(一)博士工資：按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。(2)年齡要求：本科生應(yīng)聘者年齡24周歲以下(1994年1月1日以后出生)。其中，計(jì)算機(jī)、管理、經(jīng)濟(jì)、美術(shù)、外語(yǔ)、體育、社會(huì)工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為具有碩士授權(quán)單位高校畢業(yè)