【正文】 。記錄健全、細(xì)致，獎勵100元?？偨Y(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇五根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。（2）職場亮劍參賽選手通過5分鐘的vcr展示自己的知識、技能和品質(zhì)與崗位匹配度。時間：20xx年5月xx日星期三晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）主講內(nèi)容：口才訓(xùn)練、演講技巧等內(nèi)容。(2)是否給應(yīng)試者留下良好印象。招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。針對星火培訓(xùn)學(xué)員，xx教育將提供授課過程中的全面培訓(xùn)(免費(fèi)、自愿)：①天津市中小學(xué)教育大環(huán)境講解、天津中高考考試方向剖析。增強(qiáng)xx教育教師團(tuán)隊(duì)力量，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏 。業(yè)務(wù)方面，我們要求教師們備課前遵循三個步驟：備大綱、備教材、備學(xué)生，要因人而宜。 身體健康，品行端正。 要求：性別不限，年齡26周歲—40周歲。 身體健康，品行端正。 工作細(xì)心，熟悉電腦操作。大專以上學(xué)歷。 工作細(xì)心，熟悉電腦操作。課上教學(xué)要突出，目標(biāo)明確、內(nèi)容準(zhǔn)確。初中部招聘教師崗位上課時間數(shù)學(xué)、英語、語文2小時25005000周六日數(shù)學(xué)、英語、語文、物理2小時周六日數(shù)學(xué)、英語、語文、物理、化學(xué)2小時周六日注：每一節(jié)課上課時間都為兩小時，課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2小時課時費(fèi)。②教學(xué)基本技能、教學(xué)技巧、課堂駕馭能力相關(guān)培訓(xùn)。人才招聘會：人才招聘會舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：(1)、專業(yè)與學(xué)歷：市場營銷、機(jī)電類，大專等。(3)所招人員是否符合公司的要求等。時間：20xx年5月18日星期四晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）主講內(nèi)容：交流比賽與學(xué)***驗(yàn)。（3）決勝職場通過“多面一”的比賽形式呈現(xiàn)真實(shí)的招聘現(xiàn)場，評委根據(jù)參賽選手表現(xiàn)進(jìn)行評分。每半年做一次大的總結(jié)，月度及時調(diào)整。每失誤一次負(fù)激勵50元。提出建設(shè)性、可行性意見，獎勵100元。每失誤一次負(fù)激勵50元。六、被投訴次數(shù)每月不能有被用人部門或者應(yīng)聘者或第三方招聘供應(yīng)商投訴，無投訴得滿分，被投訴一次此項(xiàng)得0分。（五）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。（2）本次招聘接受20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。開展百家民企進(jìn)校園的活動,一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù)、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。②面試官由4—5名正規(guī)醫(yī)院人事部老師擔(dān)任。活動后續(xù)階段召開干部干事部門會議，交流活動體會，總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名最佳表現(xiàn)獎、最佳現(xiàn)場應(yīng)變獎各一名其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)秀獎宣傳橫幅100元海報 20元請柬 5元飲用水 10元獎狀 10元總計(jì)：xxx企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇九為幫助企業(yè)更好地招賢納士，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，xx縣總工會積極搭建企業(yè)和求職者雙向選擇的平臺，并充分發(fā)揮工會組織在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過搭建專業(yè)的招聘平臺，為招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接，最終達(dá)到招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。（一）基本條件具有xxx國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；崗位所需的其他條件。（五）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；xx縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員?？荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。快速營銷計(jì)劃。要使地毯式鋪貨能成功，必須做好以下幾點(diǎn)：認(rèn)真挑選經(jīng)銷商企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇十三為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對專賣市場管理工作的新要求,提高專賣管理人員及行政相對人的法治意識和法律素質(zhì)，全面推進(jìn)專賣依法行政,促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合基層專賣管理法律法規(guī)宣傳工作實(shí)際，特制定本方案。宣傳活動要切實(shí)實(shí)現(xiàn)“學(xué)法規(guī)、學(xué)懂法規(guī)”的基本目標(biāo)，努力提高被宣傳對象的思想認(rèn)識，強(qiáng)化法律意識，各項(xiàng)具體活動也要實(shí)實(shí)在在地解決管理和經(jīng)營中遇到的困難和問題。聘請上級管理部門或者專業(yè)人員組成法律法規(guī)宣講工作組，結(jié)合本單位培訓(xùn)計(jì)劃，開展專題理論培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)憲法、行政處罰法、行政許可法、煙草專賣法及實(shí)施條例、煙草專賣許可證管理辦法、行業(yè)規(guī)章制度等法律法規(guī)?；顒臃秶鸂幦∽龅阶畲蠡?，要涵蓋基層專賣管理的整個轄區(qū)。當(dāng)該新員工做滿兩個月轉(zhuǎn)正后，則再獎勵100元/人的專項(xiàng)基金；所有專項(xiàng)基金獎勵實(shí)行當(dāng)天兌現(xiàn)的方式，人事部對于獲得獎勵的人員，在公司范圍內(nèi)張榜進(jìn)行通報表揚(yáng)。新招人員與團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有人員之間的搭配也需考慮。(一)招聘對象全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。曾被開除公職的。對同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。1998年9月實(shí)行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。近3年主持國家自然科學(xué)基金或國家社科基金1項(xiàng)以上，在本學(xué)科國外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文3篇以上(理工科)或在本學(xué)科國內(nèi)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文3篇以上(人文社科)。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報到證者和本科學(xué)歷的，人事代理。原則上須主持省部級及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購房補(bǔ)貼僅就高享受1份，應(yīng)聘學(xué)術(shù)骨干配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無購房補(bǔ)貼或就高補(bǔ)齊。第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通高校本科。專業(yè)碩士應(yīng)聘者須畢業(yè)于國內(nèi)42所“雙一流”大學(xué)或有碩士授權(quán)單位的重點(diǎn)專業(yè)院校的全日制研究生。專任教師完全滿足學(xué)校招聘條件者在主管部門核準(zhǔn)的編制數(shù)、崗位設(shè)置數(shù)內(nèi)正式報編。應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無購房補(bǔ)貼或就高補(bǔ)齊。男性，身體健康，能勝任崗位工作。而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園，實(shí)有很多的青年也即將離開大學(xué)走上工作崗位!有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)?；顒拥哪康暮鸵饬x：本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。講座內(nèi)容：如何制作求職簡歷、面試技巧。招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)。招聘具體方案：填寫應(yīng)聘簡表(樣表見附錄)全場設(shè)5個招聘臺進(jìn)行模擬招聘，求職者攜帶應(yīng)聘簡表到相應(yīng)的招聘臺前應(yīng)聘求職者進(jìn)行2分鐘以內(nèi)的自我介紹招聘人員根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時間為8分鐘。活動具體方案與活動贊助商具體商議，現(xiàn)初步計(jì)劃如下：開場助興節(jié)目表演一個(節(jié)目待定)主持人宣布活動開始學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致詞活動贊助商代表致詞每個選手進(jìn)行1分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號。開展學(xué)習(xí)《主題實(shí)踐活動和知識教育，使廣大對，牢固樹立，增強(qiáng)組織觀念，正確行使，自覺履行，在建設(shè)社會主義和諧社會進(jìn)程中，模范實(shí)踐，永葆共產(chǎn)性。開展基層組織建設(shè)年活動教育。時間：20xx年11月27日上午9：00地點(diǎn)：zz中醫(yī)藥高等專科學(xué)校東校區(qū)辦公樓面試室要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷證）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件在8：30前到zz中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校東校區(qū)辦公樓五樓人力資源部報到及進(jìn)行資格復(fù)審。(2)宣傳策劃組：制作招聘的宣傳工作方案，負(fù)責(zé)招聘宣傳文案、現(xiàn)場開場主持人講話稿，負(fù)責(zé)榮置地公司宣傳手冊、招聘大海報、幻燈片、vcr及招聘現(xiàn)場標(biāo)題的設(shè)計(jì)與按量制作。 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上口腔科工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握口腔醫(yī)療工作流程，熟悉各種口腔器械。根據(jù)油田“我要安全”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，分階段有重點(diǎn)地推進(jìn)新聞報道?？d“我要安全”主題活動訪談稿件和專刊，主要是安全環(huán)保處、局總調(diào)、企管處、局工會、局團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人的訪談。在(油田新聞)中開設(shè)“我要安全”主題活動訪談，主要是安全環(huán)保處、局總調(diào)、企管處、局工會、局團(tuán)委以及鉆井處、井下作業(yè)處、四個采油廠，油建公司、物探公司、四個機(jī)械廠、鹽化工廠和部門或單位負(fù)責(zé)人的訪談。各部門要嚴(yán)格按照報道方案進(jìn)行細(xì)化，抓緊落實(shí)，責(zé)任到人，確保宣傳報道有重點(diǎn)、有聲勢、有力度。業(yè)務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)：只符合上述條件且被公司錄用，獎勵800元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放400元，滿三個月再發(fā)放400元。 進(jìn)行促銷活動，價格適當(dāng)下調(diào)， 重新裝潢，以一個新的外貌面向群眾，從視覺上起到一個很好的宣傳效果。發(fā)布會禮儀，場地等費(fèi)用6000元?？傆?jì)156007160000元。 舉辦新聞發(fā)布會，并當(dāng)面表示今后xxx的利潤的1%捐給希望工程，并節(jié)日向希望工程捐獻(xiàn)一些食品，在以后會進(jìn)場有類似的公益活動。(2)領(lǐng)取獎金前三天，公司開具《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》，一式三份，蓋章生效，推薦人手執(zhí)一份，人力資源部留存一份，財務(wù)留存一份。本方案適用于公司內(nèi)外部人員推薦各崗位入職及轉(zhuǎn)正獎勵要求：推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個月，且一個月內(nèi)無違反公司規(guī)章制度或無未通過公司考核的情況，推薦人可享受獎勵總金額的一半。圖文頻道按照主題活動的不同階段、不同重點(diǎn)，把相關(guān)內(nèi)容及時滾動播出。二版在活動的階段分別就活動的重點(diǎn)、亮點(diǎn)推出?？?。第二階段即活動開展階段(3月10日至8月30日)。組長： 口腔科科室主任 副組長：護(hù)理部主任成員：口腔科科室副主任，口腔科主治醫(yī)師，口腔科護(hù)士長企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇二十四為貫徹落實(shí)中石化集團(tuán)公司關(guān)于開展“我要安全”主題活動的通知精神，進(jìn)一步提升管理水平、增強(qiáng)全員安全意識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，油田決定從 2月10日起至12月10日，分宣傳發(fā)動、活動開展、檢查整改、總結(jié)評比四個階段開展“我要安全”主題活動。物資配備公司宣傳手冊、招聘大海報、易拉寶若干、公司宣傳幻燈片、vcr、手提電腦兩至三臺、《應(yīng)屆畢業(yè)生職位申請表》、心理測試題、面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題若干。1綜合素質(zhì)測試：時間不超過約8分鐘，以自我介紹為主，主要內(nèi)容包括：⑴姓名、年齡、政治面貌、籍貫、特長，應(yīng)聘的崗位；⑵畢業(yè)學(xué)校和時間，所學(xué)專業(yè)與研究方向，學(xué)術(shù)科研水平與論文發(fā)表情況；工作或?qū)嵺`經(jīng)歷；⑶在讀期間獲得的主要獎勵或榮譽(yù)，在學(xué)校黨團(tuán)組織或?qū)W生會擔(dān)任職務(wù)的情況；⑷對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及有何優(yōu)勢；⑸其他需要說明的問題。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重實(shí)際效果，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。對入子、發(fā)展對象和新其要加強(qiáng)《和知識的系統(tǒng)教育。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。由組織者在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮點(diǎn)與不足，并將應(yīng)聘簡表在三天以內(nèi)返還給求職者。招聘時間：4月10日下午。講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6201教室。在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持。“招聘”，“求職”之類的詞眼對在校的大學(xué)生來說不會陌生。熟悉病房工作，有內(nèi)科、針灸科工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)?**歷，針灸手法熟練。試用期內(nèi)提供房租補(bǔ)貼8000元(夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者享受租房補(bǔ)貼1份)。(一)博士工資：按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。(2)年齡要求：本科生應(yīng)聘者年齡24周歲以下(1994年1月1日以后出生)。其中，計(jì)算機(jī)、管理、經(jīng)濟(jì)、美術(shù)、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為具有碩士授權(quán)單位高校畢業(yè)